Ang pagkuha ng paglipas para sa pag-promote ay sigurado paraan upang pakiramdam invalidated sa iyong lugar ng trabaho. Maaari mong isipin na nagtrabaho ka nang husto at kinuha ang bawat hakbang na kinakailangan upang panatilihing lumipat sa hagdan, ngunit tandaan na ang iyong pang-unawa sa kalagayan ay maaaring hindi katulad ng iyong tagapag-empleyo. Kung gusto mong pag-usapan ito sa iyong amo, manatiling kalmado at propesyonal.
Reaksyon
Kapag nahanap mo ang ibang tao na nakuha ang pag-promote na gusto mo, ang iyong unang reaksyon ay maaaring maglunsad ng isang masiglang diatribe laban sa iyong boss, ang na-promote na tao at ang kumpanya mismo. Masamang ideya. Iwasan ang pagkuha ng emosyonal o kunin ang bahagyang personal. Ang iyong lakas ay pinakamahusay na ginugol sa aksyon, hindi sa sinasabi ng mga bagay na maaaring magsunog ng tulay at exempt mo mula sa anumang iba pang mga pag-promote sa hinaharap.
$config[code] not foundHilingin ito
Matapos marinig ang balita, oras na para sa ilang malubhang pagmumuni-muni. Tanungin ang iyong sarili kung ginawa mo itong malinaw na nais mong maipo-promote sa unang lugar. Ang ilang mga empleyado ay nag-iisip na sila ay para sa pag-promote sa pamamagitan lamang ng pagiging sa isang tiyak na posisyon, sa pag-aakala na ang boss ay natural na tumingin sa mga ito dahil ang mga ito ay susunod sa linya. Maling. Kailangan mong ipaalam sa iyong mga boses ang iyong mga layunin. Ang iyong quarterly review o taunang layunin-setting ng ehersisyo ay ang perpektong oras upang gawin itong napakalinaw, sa isang mapagpakumbaba at propesyonal na paraan, na hinahangad mong ilipat up. Gumawa ng isang tala upang dalhin ang iyong mga ambisyon sa iyong susunod na pagsusuri upang ang iyong boss ay hindi alam kung gusto mong umakyat.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagpapaganda
Ang pagiging direktang tungkol sa iyong mga ambisyon ay isang bahagi ng equation, ngunit mayroon ka ring malaman kung bakit ka naipasa sa unang pagkakataon. Umupo sa iyong boss at tanungin ang kanyang direkta kung ano ang maaari mong gawin upang itakda ang iyong sarili para sa pag-promote sa susunod na oras sa paligid. Kung gumawa siya ng mga tukoy na mungkahi tungkol sa iyong pagganap o kasanayan, gawin ang mga suhestiyon sa puso at ilagay ito sa pagkilos. Gayundin, tingnan mo ang pag-post ng trabaho para sa trabaho na gusto mo. Siguraduhing nakakakuha ka ng isang malinaw na larawan ng kung ano ang inaasahan sa trabaho na, at pagkatapos ay magtrabaho sa pagkakaroon ng mga kasanayan at pagsasanay na kinakailangan upang mapunta ito.
Tumingin sa Ibang lugar
Kung ang iyong boss ay nagbigay sa iyo ng impresyon na ang iyong mga pagkakataon para sa pag-promote ay slim, o hindi mukhang masigasig tungkol sa iyong mga ambisyon, maaaring kailangan mong isaalang-alang ang paghahanap ng trabaho sa ibang lugar upang umunlad sa iyong karera. Ang ilang mga bosses ay hindi maaaring magsulong sa iyo kahit na ano ang iyong ginagawa. Siguro siya ay grooming ng ibang tao para sa posisyon, o marahil ikaw at siya ay hindi lang nag-click. Kung sa tingin mo na iyon ang kaso, magsimulang maghanap ng mga posisyon sa ibang mga kumpanya, o sa ibang departamento sa loob ng iyong sariling kumpanya. Manatiling positibo at nakatuon sa pagpapabuti ng iyong sariling landas sa karera sa halip na ipaubaya ka sa iyong kasalukuyang kalagayan.
