Sa ilang mga punto sa panahon ng iyong karera, maaari mong matiis ang stereotypical "trabaho mula sa impyerno" at pakiramdam ganap na makatwiran sa pag-alis ito off ang iyong resume. Gayunpaman, ang iyong pagnanais na maiwasan ang revisiting run-ins na may mga dysfunctional bosses ay maaaring lumikha ng mas malaking problema - tulad ng isang resume gap na hindi mo maipaliwanag ang layo. Mas mahusay ka sa pagiging tapat tungkol sa sitwasyon, at paggawa ng isang paliwanag na nagbibigay-daan sa hit sa iyong reputasyon - sa halip ng pagpapaalam sa isang masamang employer na nagsasalita para sa iyo.
$config[code] not foundPagkatapos ng iyong Pag-alis
Mayroon kang tatlong pangunahing mga opsyon para mabawasan ang isang potensyal na masamang reference pagkatapos mong umalis, sabi ng karerang kolumnista ng Alison Green na "News ng U.S. & World Report." Una, tanungin ang iyong dating tagapag-empleyo na magtrabaho ng magkaparehong paliwanag para sa iyong pag-alis na masiyahan ang isang tseke sa sanggunian. Kung ang sagot ay hindi, tingnan kung ang mga dating bosses, ang mga kliyente o katrabaho ay magsasalita para sa iyo. Kung hindi, magplano sa paglilista ng partikular na tagapag-empleyo at pag-usapan ang sitwasyon sa panahon ng interbyu sa trabaho.
Paunang Paghahanap ng Trabaho
Ang mga resume ay mga device sa pagmemerkado, hindi mga dokumento sa kasaysayan, kaya hindi ka kinakailangang ilista ang lahat. Gayunpaman, hindi mo dapat ibaling ang iyong personal na tatak sa pamamagitan ng pag-alis ng mga trabaho nang walang paliwanag. Ang ganitong mga aksyon ay pantay na namamalagi sa pamamagitan ng pagkukulang para sa mga recruiters, na magtatanong kung ano ang sinusubukan mong itago, ang website ng TheLadders ay nagpapayo. Iyon ang dahilan kung bakit dapat mong maiwasan ang mga format ng resume na naglilista ng mga nagawa at mga employer, ngunit wala na ang mga petsa. Ang pagsusumite ng naturang resume ay maaaring magpalitaw ng mas malawak na pagsisiyasat na nagreresulta sa iyong pagkawala ng karapatan sa sandaling nalantad ang pagkukulang.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Pagbubukod ng Pangunahing Formatting
Iwanan ang mga trabaho na tumagal ng anim na buwan o mas kaunti, pinapayo ni Steve Burdan, isang propesyonal na resume writer na sinalihan para sa TheLadders. Gayunpaman, dapat mong ibunyag ang trabaho kung tumagal ito ng anim hanggang 12 buwan, at nagtrabaho ka roon noong nakaraang taon o dalawa. Maaari mo ring alisin ang karanasan na walang kaugnayan sa posisyon na iyong hinahanap. Gamit ang pangangatwiran na ito, ang isang aplikante na nagnanais na tumuon sa pagiging kinatawan ng sales ay maaaring lehitimong mag-iwan ng nakaraang trabaho na pinagsama ang mga tungkulin sa pagbebenta at pangangasiwa.
Sa iyong Panayam
Kung tinawagan ka para sa isang pakikipanayam, mahalaga na ipaalam sa isang hiring manager na makakarinig siya ng isang hindi tumpak na reperensiya.Kahit na ang gawain na ito ay nararamdaman nerve-wracking, hindi mo mapalampas ang pagkakataon na pag-usapan ang iyong mga punto sa pagbebenta, sabi ni Green. Ang isang positibong magsulid ay ang pinakamahusay na pagtatanggol laban sa isang masamang reference. Halimbawa, kung tinanong ka tungkol sa isang masamang relasyon sa isang tagapag-empleyo, bigyang-diin kung gaano mo paggalang sa kanya, sa kabila ng iyong mga hindi pagkakasundo, at iwanan ito sa iyon. Huwag tumagal ng matagal sa anumang mga negatibong isyu.
Iba Pang Pagsasaalang-alang
Ang pagsisinungaling sa kawalan ay nagdadala ng mga hindi inaasahang kahihinatnan para sa mga aplikante na handang tumagal ng panganib. Ang tseke ng Social Security number o paghahanap sa online ay maaaring magbunyag ng trabaho na tinanggal mo, nagtataas ng mga tanong tungkol sa kung ano pa ang iyong tinatakpan, nagpapayo ang kolumnista ng "CNN Money" na si Anne Fisher. Gayunpaman, kahit na ang sitwasyong iyon ay hindi maitatala, hindi ka libre sa bahay. Maraming mga kumpanya ang naglalagay ng mga bagong empleyado sa isang 90-araw na probationary period, na nangangahulugang maaari kang mapapaskil kung may anumang negatibong impormasyon na ibabaw sa panahong iyon.
