Ang pagiging aktibo sa trabaho ay hindi lamang nagpapalaki sa iyong pagpapahalaga sa sarili, kundi pati na rin sa iyong karera. Kapag ikaw ay isang aktibong empleyado, hinahangad mong lutasin ang mga problema bago sila lumabas o maging isang problema. Ang pagiging proactive ay hindi limitado sa pagtulong sa iyong sarili, ngunit ang iba sa paligid mo pati na rin. Nangangahulugan din ito na kinakailangang lumabas sa iyong kaginhawahan sa oras upang makakuha ng kasangkot.
Nakatuon ang Pagkilos
Ang pagiging proactive sa trabaho ay nangangailangan ng pagkuha ng aksyon at inisyatiba. Halimbawa, kung nakikita mo ang iyong kasalukuyang proyekto ay tumatakbo sa mga hamon at hindi mo na maaaring matugunan ang deadline, ipaalam mo sa lahat ng partido na kasangkot sa problema at hanapin. Ang mga aksyon na ito ay proactive. Hinahanap mo upang matiyak na ang natitirang proseso ay tumatakbo nang maayos sa halip na hindi pinansin ang problema.
$config[code] not foundDeskripsyon ng trabaho
Ang paglalagay ng lampas sa paglalarawan ng iyong trabaho upang matulungan ang iyong boss o iba pang mga miyembro ng koponan ay isang palatandaan din ng isang aktibong empleyado, ayon sa isang artikulo mula sa "Ulat sa Ulat ng Estados Unidos at Ulat" sa pamamahala ng isang malusog na balanse sa trabaho-buhay at pagiging maagap. Ito ay tungkol sa pagbibigay ng karagdagang halaga na hindi maaaring maging bahagi ng iyong mga tungkulin sa trabaho. Halimbawa, kung ikaw ay nasa business-planning na negosyo at dapat kumpirmahin ang lahat ng nagsasalita na dumalo, maaari kang pumunta sa itaas at higit pa sa pamamagitan ng humihingi rin ng isang kopya ng isang larawan na gagamitin sa brochure ng pagpupulong - isang gawain na alam mo na kailangan ng iyong boss gawin, ngunit sino ang nasa ibabaw ng kanyang ulo sa iba pang mga gawain.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingManlalaro ng koponan
Ang isang koponan ng manlalaro ay isang katangian na bumubuo sa isang proactive empleyado. Ang iyong layunin ay upang makinabang ang pangkalahatang koponan. Halimbawa, nagtatrabaho ka sa editoryal at ikaw ay kabilang sa maraming iba pang mga miyembro ng tauhan na itinalaga upang repasuhin ang mga artikulo na kailangang ma-publish sa pagtatapos ng araw. Tinapos mo ang lahat ng iyong mga naitalang artikulo, ngunit nakakakita ng iba pang mga miyembro ng kawani na nakikipagtulungan upang matapos sa tamang panahon. Nag-aalok ka upang makatulong. Ito ay katangian ng isang manlalaro ng koponan. Hindi lamang mo tinutulungan ang iba pang mga miyembro ng koponan, ngunit tinitingnan ang pangkalahatang pangangailangan sa samahan upang magkaroon ng lahat ng mga artikulo na inilathala sa oras.
Positibong Saloobin
Ang mga aktibong empleyado ay nagpapakita ng positibong saloobin. Ang pagkakaroon ng isang positibong saloobin ay nagbibigay-daan sa iyo upang buksan ang anumang mga negatibong sitwasyon sa paligid dahil mayroon kang isang mental na estado kung saan ikaw ay naghahanap ng pinakamahusay na posibleng kinalabasan. Hindi ka sumuko. Alam mo rin kung paano gamitin ang iyong ngiti upang i-reverse ang tono ng isang negatibong sitwasyon. Ikaw ay nababanat at ang iyong positibong enerhiya ay maaari ring magbigay ng inspirasyon sa iba sa paligid mo upang magsikap para sa kahusayan sa trabaho.
