BAGONG YORK, Hunyo 10, 2014 / PRNewswire / - Habang pinupuno ng pamilya-pribado at pribadong mga negosyo ang isang kritikal na papel sa mga ekonomiya sa buong mundo, WomenCorporateDirectors (WCD) ay naglalarawan kung paano pinakamahusay na mapabuti ang pamamahala at lumikha ng pangmatagalang halaga sa mga kumpanyang ito, kung saan ang mga dynamics ng pamilya ay madalas na kumplikado ng mga mahahalagang isyu tulad ng pagkakasunud-sunod ng pamumuno. Ang bagong WCD Family Business Council, na inilunsad sa kamakailang WCD Global Institute, ay magsasagawa ng ilang mga hakbangin, kabilang ang:
$config[code] not found- Ang mga bagong programa para sa mga kababaihan na CEO at direktor ng mga kumpanya ng pamilya sa paligid ng parehong WCD Global Institute pati na rin ang mga pampook na Instituto sa Asya, Europa, at ang Americas;
- Ang pananaliksik na may executive consulting firm ng kumpanya na si Spencer Stuart, Propesor Boris Groysberg ng Harvard Business School, at eksperto sa pag-uugali ng organisasyon na si Deborah Bell upang makilala ang mga tiyak na kasanayan na kinakailangan para sa serbisyo sa board ng pamilya / pribadong pag-aari pati na rin ang partikular na mga hamon na nahaharap sa mga negosyo na ito ngayon;
- Mga pagpapakilala ng direktor - kapwa para sa negosyo ng pamilya na naghahanap ng mga direktor sa labas at para sa mga lider ng negosyo ng pamilya na naghahanap upang palawakin ang kanilang karanasan sa pamamagitan ng serbisyo sa board ng pampublikong kumpanya.
Bilang karagdagan, ang 2015 WCD Thought Leadership Council ay haharapin ang paksa ng pandaigdigang pamamahala ng mga pribadong kumpanya (ang pampasinaya na ulat sa taong ito na nakatuon sa ehekutibong kompensasyon). Ang Konseho ng Pamumuno sa Pag-iisip, na pinamumunuan ng KPMG, ay tutugon sa mga alalahanin ng kumpanya ng pribado at pamilya at sumulat ng patnubay para sa mga direktor parehong sa kulungan ng pamilya at mga panlabas na direktor ng mga kumpanya.
Tinatayang 80% ng mga kumpanya sa buong mundo ang pag-aari ng pamilya, ngunit halos isang-katlo lamang ng mga ito ang nabubuhay sa ikalawang henerasyon. "Ang lumalagong bilang ng aming mga miyembro ng WCD - parehong dito sa US at lalo na sa mga umuusbong na mga merkado, kung saan ang mga negosyo ng pamilya ay may mas malaking papel - ay humihingi ng mas malalim na pagsisid sa mga isyu sa negosyo ng pamilya," sabi ni Susan Stautberg, ang CEO, tagapagtatag, at pandaigdigang co-chair ng WCD at presidente ng PartnerCom.
"Ang mga kumpanya ng pamilya ay sumasailalim sa isang tunay na pagbabagong-anyo pagdating sa kanilang pamamahala ng korporasyon," sabi ni Henrietta Holsman Fore, pandaigdigang co-chair ng WCD, CEO at chair ng Holsman International, at isang direktor ng Exxon. "May tunay na pagnanais na ipatupad ang pinakamahusay na kasanayan sa pamamahala, ngunit din upang malaman kung paano balansehin ito laban sa mga kagustuhan ng mga stakeholder ng pamilya, na maaaring kumakatawan sa maraming henerasyon."
Sa tag-init na ito, ang WCD ay kasosyo sa Spencer Stuart, Groysberg, at Bell para sa isang global board director survey. Bilang bahagi ng pag-aaral, masusumpungan ng grupo ang mga partikular na pagkakaiba at pagkakapareho sa pagitan ng mga lupon ng kumpanya na pag-aari at mga board ng pamilya / pribadong kumpanya. Ang pag-aaral ay nagmumula sa mas maaga na pananaliksik na isinagawa ng WCD - nitong survey sa 2012 nalaman na ang isang mas mataas na porsyento ng mga direktor ng negosyo na may-ari ng pamilya (FOB) kumpara sa mga di-FOB na direktor ay nagsabi na ang mga kasanayan ay nawawala mula sa kanilang mga board, at ang nawawalang kasanayan na madalas na nabanggit ay "HR-Talent Management."
Ang mga co-chair ng WCD Family Business Council ay Anne Berner, CEO ng Vallila Interior, direktor ng Koskisen Oy, Kahrs PLC at European Family Businesses sa Brussels, at co-chair ng WCD Finland Chapter; at Susan Remmer Ryzewic, Pangulo, CEO, at direktor ng EHR Investments, Inc., direktor ng Endless Pools, Inc., at William Smith Enterprises, Inc., at co-chair ng WCD North Florida at South Georgia Chapter.
Kasama sa iba pang miyembro ng Family Business Council ang Fatima Al Jaber, Anita Antenucci, Jenny Banner, Kathy Barclay, Victoria Barnard, Franca Benetton, Janet Clark, Carol Daniels, Ann Drake, Elaine Eisenman, Renee Fellman, Henrietta Fore, Carmen Graham, Sally Guthrie, Darcy Howe, Michelle Jordan, Jill Kanin-Lovers, Liora Katzenstein, Julia Klein, Pat McKay, Margaret Pederson, Barbara Roberts, Theo Schwabacher, Robin Smith, Joan Steel, Susan Stemper, Marcy Syms, Suzanne Townsen, Corinne Vigreux at Alison Winter.
"Ang mga kumpanyang nagpapatakbo ng pamilya ay bumubuo ng 78% ng mga bagong trabaho sa U.S.," sabi ni Berner. "Ngunit ang mas malaking papel na ginagampanan nila sa buong mundo - mula sa Asia hanggang Europa - binibigyang diin ang halaga ng pag-unawa at pagpapabuti ng kanilang mga kasanayan sa pamamahala."
"Ang mabuting pamamahala at pangmatagalang paglikha ay hindi magkakaugnay," sabi ni Ryzewic. "Ang pamamahala ng negosyo ng pamilya ay nakikinabang mula sa pagmamay-ari na nakatuon sa mga henerasyon sa hinaharap, ngunit ang mga komplikasyon ay lumalabas sa paligid ng dynamics ng pamilya at pagkamakatarungan ng stakeholder. Ang aming Family Business Council ay nagbubunyag kung paano pinakamahusay na magtrabaho sa pamamagitan ng mga isyung ito upang lumikha ng napapanatiling at dynamic na mga organisasyon. "
Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa WCD Family Business Council, mangyaring makipag-ugnay sa Suzanne Oaks Brownstein o Trang Mar ng Temin and Company sa 212-588-8788 o email protected.
Tungkol sa WomenCorporateDirectors (WCD) Ang WomenCorporateDirectors (WCD) ay ang tanging pandaigdigang samahan ng pagiging miyembro at komunidad ng mga babaeng corporate directors, na binubuo ng higit sa 3,000 miyembro na naglilingkod sa mahigit 5,000 boards sa 62 na kabanata sa buong mundo, na may maraming iba pang mga naitala sa susunod na dalawang quarters. Ang aggregate market capitalization ng mga pampublikong kumpanya sa kung saan ang mga board na naglilingkod sa mga miyembro ng WCD ay $ 8 trilyon - kung ang WCD ay isang bansa, ang ekonomiya nito ang magiging ikatlong pinakamalaking sa mundo, sa likod lamang ng U.S. at China. Bilang karagdagan, ang mga miyembro ng WCD ay naglilingkod sa maraming boards ng malalaking pribadong kompanya sa buong mundo.
Ang pagiging miyembro ng WCD ay nagbibigay ng isang natatanging plataporma para sa pag-aaral mula sa intelektwal na kabisera ng mga kababaihan mula sa buong mundo, at ang misyon ng WCD ay upang madagdagan ang tapang, katapatan, pagsasama, at pagkakaisa sa boardroom. Ang KPMG ay isang Global Partner ng WCD. Ang Spencer Stuart ay isang Premier Partner, at ang WCD Strategic Partners kasama ang Marriott International, Marsh & McLennan Companies, at Pearl Meyer & Partners; Kasama sa WCD Alliance Partners ang International Finance Corporation (IFC), JPMorgan Chase, at Northern Trust. Ang WCD ay may 62 pandaigdigang kabanata, na matatagpuan sa Arizona, Atlanta, Beijing, Boston, Charlotte, Chicago, Chile, Cleveland, Colombia, Columbus, Dallas / Fort Worth, Delhi, Denmark, Finland, France, Germany, Gulf Cooperation Council, Hanoi, Ho Lungsod ng Chi Minh City, Hong Kong, Houston, Iceland, Indonesia, Israel, Japan, Kansas City, London, Los Angeles / Orange County, Malaysia, Melbourne, Mexico, Milan, Minnesota, Morocco, Mumbai, Netherlands, New York, Nigeria, Northern California, North Florida / South Georgia, Panama, Peru, Philadelphia, Philippines, Quebec, Rio de Janeiro, Roma, San Diego, Sao Paulo, Seattle, Shanghai, Singapore, South Africa, South Florida, Switzerland, Sydney, Tennessee, Toronto, Turkey, Washington, DC, at Western Canada. Kabilang sa mga paparating na kabanata ang Argentina, Brussels, Denver, Egypt, Guatemala, Hawaii, Kenya, New Mexico, Poland, Puerto Rico, South Korea, Spain, Tampa, at Thailand. Para sa karagdagang impormasyon, bisitahin ang www.womencorporatedirectors.com. SOURCE WomenCorporateDirectors
