Hindi ko makuha ang ideya na ito sa aking ulo: Ang mga saloobin ay mga bagay. Mayroon silang isang paraan ng pagiging isang bahagi ng iyong pag-uusap at paglalagay ng gasolina sa iyong mga aksyon. Hindi mo maaaring balewalain ang masasamang saloobin at asahan silang umalis. Kailangan mong suriin ang mga ito at baguhin ang mga ito kapag hindi nila pinagsisilbihan ang iyong buhay o ang iyong negosyo.
Sa "Pag-alis Natin At Pinahahalagahan ang Kung Ano Kami" sabi ni John Mariotti:
"…ang kami ay nagreklamo at nagreklamo sa halip na.. pagsasagawa ng pagkilos. "
Kung ikaw ay sumasang-ayon sa kung ano ang sinasabi ni John sa artikulo, may isang bagay na dapat sabihin para sa mindset sa harap ng isang problema. Si Og Mandino, ang may-akda ng The Greatest Salesman sa Mundo, ay nagsabi na:
"Lahat ng problema ko…in katotohanan ay mahusay na mga pagkakataon sa magkaila. "
Para sa ilan sa atin, ang pagtakpan ay napakabuti at hindi natin makita ang nakaraan kaya napalampas natin ang mga pagkakataon. Ngunit paano kung nabuhay kami at namamahala sa aming negosyo tulad ni Napoleon Hill, na tama kapag sinabi niya:
"Ang bawat paghihirap, bawat kabiguan at bawat sakit ay nagdadala dito ng binhi ng isang katumbas o isang mas malaking pakinabang."
Nakaharap kami ng mga hamon araw-araw at may access kami sa lahat ng uri ng solusyon. Depende lang ito sa kung paano mo tinitingnan ito.
Naranasan Mo na ba…
Ang perpektong produkto o software, ay naging nasasabik tungkol sa mga ito at handa na upang bilhin ito, lamang upang mapagtanto na ito ay naka-presyo sa labas ng iyong hanay? Sa iyong kasalukuyang entablado sa negosyo, hindi mo na kayang bilhin ito. Kaya ano ang gagawin mo?
- Ang ilang mga sumuko at bumalik sa paggawa ng mga bagay sa paraan na sila ay laging may.
- Ang ilan ay patuloy na naghahanap dahil alam nila na kailangang maging isang solusyon para sa mga negosyo tulad ng sa kanila.
- At pagkatapos ay mayroong pangkat na lumilikha ng abot-kayang sagot at nagbebenta nito sa mga pangkat # 1 at # 2.
Kung saan nakikita ng iba ang mga problema, nakikita ng may-ari ng negosyante ang pagkakataon. Ito ay tungkol sa mindset. Pagkatapos ng lahat, ang mga negosyo ay mga solusyon lamang sa isang serye ng mga problema.
Nagsisimula ang Innovation Sa Way na Iniisip mo
Tinutukoy ang isang artikulo mula sa The New York Times, Ang Anita Campbell, Tagapagtatag ng Maliit na Trend sa Negosyo, sa "Mga Maliliit na Negosyo sa Pagtuturo ng Mga Aralin Mula sa 3 Malalaking Kumpanya" ay nagpapakita ng mga bagay na matututuhan natin mula sa Google, GE at DreamWorks. Ang mga ito ay simpleng mga nuggets upang makuha sa aming sariling mga negosyo, ngunit ang pinakamahusay na payo ay hindi gagana para sa iyo kung ang pag-iisip ay hindi nagbabago.
Responsable kami sa aming mindset. Ito ay ang aming trabaho upang suriin (tuloy-tuloy na) at i-update (kapag kinakailangan) ang paraan sa tingin namin. Ang trahedya ay isang paraan ng pag-alog ng mga bagay-bagay, ngunit kung ano ang ginawa mo ang iyong sariling shift - kaya magsalita.
Laurel Delaney sa "Paano Upang Maging Isang Nagwagi, At Manatiling Isang Nagwagi" sabi na bukod sa iba pang mga bagay:
Ang "winning streaks ay nailalarawan sa pamamagitan ng katotohanan-nagsasabi."
Ang isang malusog na dosis ng katotohanan ay maaaring gumawa ng kababalaghan para sa iyong pagkamalikhain at magmaneho upang makahanap ng mga bagong solusyon.
Alamin kung Ano ang Gusto ng Mga Kliyente mo
Sasabihin nila sa inyo ang katotohanan kung hihilingin ninyo ang mga tamang katanungan at bigyang pansin lamang. Kung ikaw ang may-ari na may malaking tauhan sa ilalim mo, pagkatapos ay bumalik ka sa sahig sa loob ng ilang araw. Kailangan mong makakuha ng antas ng mata sa iyong mga kliyente at sa iyong koponan. Walang sinasabi sa uri ng mga problema at solusyon na iyong ililitaw.
Ikaw ay hinihimok at hinikayat sa mga unang araw ng iyong negosyo. Gamitin ang direct engagement upang gisingin mo back up. Ngunit huwag tumigil doon. Itaguyod ang kumpanya ng matagumpay na iba. Kung ikaw ay nag-iisa sa iyong sulok ng mundo, maging bahagi ka ng isang komunidad na gumagawa ng mga alon. Ang pagiging nasa puwang lamang ay maaaring makapagbigay inspirasyon ka muli o humantong sa isang bagong ideya.
Para sa mga lider, ang pagpapanatili ng focus at pag-iilaw ng apoy ay isang malaking bahagi ng trabaho. Kung ikaw ay mapurol, ang iyong koponan ay huli na sumunod (o umalis).
Mga Saloobin Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
2 Mga Puna ▼
