Oklahoma City, OK (Pahayag ng Paglabas - Setyembre 18, 2010) - Paycom announces ang pagpapakilala ng isa pang tool na dinisenyo upang tulungan ang mga kumpanya na mapabuti ang kanilang pagganap sa pananalapi at dagdagan ang cash flow. Sa 10 hanggang 20% ng mga bagong hires na karapat-dapat sa kahit saan mula sa $ 1,200 hanggang $ 9,000 sa mga kredito sa buwis, ang Paycom ay nagdisenyo ng isang programa upang kilalanin, secure at pangasiwaan ang mga kredito upang masiguro ang mga tagapag-empleyo na makakuha ng kanilang bahagi ng higit sa $ 11 bilyong dolyar sa isang taon na magagamit sa mga kredito sa buwis mula sa pamahalaan ng Estados Unidos.
$config[code] not foundAng bagong likhang Tax Credits at Incentive Division ng Paycom ay nasa ilalim ng direksyon ni Richard Stupansky, dating ng Tax Break LLC. "Sa kasamaang palad, 5 hanggang 7% lamang ng mga kumpanya ang sinasamantala ang mga kredito sa buwis dahil sa masalimuot na mga proseso na kasangkot sa pag-aaplay para sa mga kredito. Ang mga desisyon nila lamang ang mga kredito ay hindi nagkakahalaga ng oras at pagsisikap na kasangkot sa proseso. Ang mga kumpanya ay struggling upang lumago sa ekonomiya na ito at maging sila ay napakalaki sa pagpapatakbo ng kanilang mga negosyo sa isang araw-araw na batayan hindi sila maaaring manatili sa itaas ng mga kinakailangan upang iproseso ang lahat ng bagay sa isang napapanahong batayan "ipinaliwanag Stupansky.
Ang user-friendly na programa ng Paycom ay maaaring maging pre-qualify na proseso, kalkulahin at secure ang daan-daang mga kredito sa buwis para sa kanilang mga kliyente na may literal na walang panganib at walang pamumuhunan. Ang programa ay batay sa contingency fee kaya ang mga tagapag-empleyo ay sinisingil lamang ng bayad kapag nabuo ang mga kredito sa buwis. Dahil ang mga kredito sa buwis ay inilapat patungo sa pananagutan ng federal tax at quarterly na tinatayang pederal na pagbabayad ng buwis, ang mga kredito ay maaaring magkaroon ng agarang epekto sa ilalim na linya.
Ayon sa istatistika, ang isa sa bawat lima hanggang isa sa bawat sampung inaasahang empleyado ay kwalipikado para sa hindi bababa sa isang porma ng higit sa 3000 iba't ibang uri ng kredito ng estado o pederal na buwis. Sa pag-iisip na ito, inirerekomenda ni Stupansky ang paggamit ng module ng Tax Credit ng Paycom upang makatulong na ipatupad ang mga diskarte sa pag-hire ng estratehiya. "Sa pamamagitan ng paglikha ng isang estratehiya upang i-target ang mga patuloy na pagpapalawak ng mga grupo sa iyong mga pagsusumikap sa pag-recruit, maaari mong dagdagan ang mga magagamit na mga kredito sa buwis na makabuluhang bawasan o kahit na alisin ang iyong pananagutan sa buwis. Ang mga kredito sa buwis ay isang dolyar para sa pagbawas ng dolyar, hindi pagbabawas, laban sa iyong pederal na pananagutan. Binibigyan ka nito ng isang hakbang sa mas maaga sa higit sa 90% ng mga kumpanya na hindi gumagamit ng mga kredito sa buwis. "
Ang mga tradisyunal na pamamaraan para sa pagtukoy sa pagiging karapat-dapat ng credit sa buwis ay sobrang masalimuot at masinsinang oras, ang proprietary single-application na teknolohiya ng Paycom ay ang tanging isa na nagpapahintulot sa mga employer na ipasok ang data ng aplikante sa kanilang payroll at HR system sa mga kandidato sa preskensyong trabaho. Ang teknolohiya ng Paycom ay nagbibigay ng agarang abiso sa pagiging karapat-dapat para sa anumang bilang ng mga kredito sa buwis.
Tungkol sa Paycom
Ang Paycom na nakabase sa Oklahoma City ay nagpayunir sa Internet payroll market noong 1998 bilang unang 100% online payroll provider. Ngayon ang pinakamalaking eksklusibong online provider ng full-service payroll sa US, ang Paycom ay nagsisilbi sa mga customer sa lahat ng 50 estado mula sa mga tanggapan sa Atlanta, Austin, Charlotte, Chicago, Dallas, Denver, Fort Worth, Houston, Irvine, Los Angeles, Phoenix, St Louis, Tampa at Tulsa. Para sa karagdagang impormasyon bisitahin ang www.paycomonline.com.
