Sa anumang oras na ipakilala mo ang isang bagong empleyado sa iyong mga tauhan, isang pormal na anunsiyo ay tumutulong sa opisyal na pagtanggap ng bagong dating, magbigay ng iba pang mga tauhan ng ideya tungkol sa background at kredensyal ng isang tao, at nagtatakda ng yugto para sa pagbuo ng isang mahusay na relasyon sa pagtatrabaho. I-draft ang isang memo na "lahat ng tauhan" na ibinahagi mo sa pamamagitan ng email o opisina ng mailbox na nagpapakilala sa bagong upa. Ang komunikasyon ay dapat na nagmula sa isang kinatawan ng human resources o ang tagapamahala ng departamento ng bagong tauhan.
$config[code] not foundPanimula
Ibigay ang pangalan ng tao, pamagat at maikling pangkalahatang ideya ng kanyang background at edukasyon. "Si Jane Smith ay sumasali sa aming mga tauhan bilang isang assistant na pang-administratibo sa departamento sa marketing. Si Jane ay isang pangkalahatang kalihim para sa nakaraang 10 taon, at dati ay nagtrabaho bilang executive assistant sa isang Fortune 500 kumpanya. Holds ng degree ng associate si Jane sa mga komunikasyon mula sa Community College of Southern Nevada. "
Pananagutan
Ilarawan ang mga responsibilidad ng bagong empleyado, lalo na kung tungkol sa iba pang mga tao sa organisasyon. "Si Jane ang magiging responsable sa pakikipag-ugnayan sa mga advertiser, paghawak ng mga liham ng departamento at pamamahala sa kalendaryong produksyon ng departamento. Siya rin ang magiging punto para sa pagtanggap ng mga pormularyo ng kahilingan sa proyekto mula sa iba pang mga kagawaran at coordinating deadline ng proyekto. "
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPersonal na impormasyon
Bigyan ang mga tauhan ng ilang personal na impormasyon tungkol sa bagong upa na makakaapekto sa kanya sa iba pang mga empleyado at makatulong na maisama siya sa kulturang pinagtatrabahuhan. Maging lighthearted, kung angkop, upang makinis ang daan para sa bagong staffer. "Si Jane ay isang mahilig sa misteryo na fan ng panitikan at sinabing mag-ihaw ng pinakamahusay na tsokolate brownie sa mundo. Ang huli na paghahabol ay ilagay sa pagsubok sa aming susunod na kumpanya potluck. "
Impormasyon sa Pakikipag-ugnay
Tapusin ang iyong patalastas sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga detalye sa petsa ng pagsisimula ng iyong bagong empleyado, at bigyan ang mga kasamahan ng kanyang impormasyon sa pakikipag-ugnay sa opisina, kabilang ang email, numero ng telepono at extension. "Ang unang araw ni Jane sa amin ay Lunes, Hunyo 1. Magkakaroon ka ng pagkakataong pormal na matugunan si Jane sa aming pulong ng tauhan ng umaga. Mangyaring gumawa ng isang punto upang ihinto at maligayang pagdating sa kanya sa kumpanya. "
karagdagang impormasyon
Kung nagpapatakbo ka ng isang malaking kumpanya, maaaring maging maingat na ipahayag kung sino ang pinalitan ng bagong upa upang bigyan ang mga tauhan ng isang punto ng sanggunian. "Pinapalitan ni Jane si Mary Smith, na nagretiro noong nakaraang buwan." Kung may anumang pagtatalo na pumapalibot sa pag-alis ng huling tao sa posisyon na iyon, lisanin ang detalyeng ito.
