Ang pagpapanatiling mga empleyado na gumagawa ng pare-parehong gawain sa isang iskedyul ay maaaring maging isang trabaho mismo. Factor sa lahat ng iba't ibang mga gawain at iba't ibang uri ng proseso ng trabaho, at mayroon kang isang mapanlinlang na sitwasyon sa iyong mga kamay. Ang pag-iiskedyul, gayunpaman, ay isang mahalagang gawain upang matiyak na ang iyong mga empleyado ay hindi nalulumbay at nabulag sa trabaho at takdang petsa.
Hatiin ang Mga Gawain
Isulat ang mga pinakamahalagang gawain at hatiin ang mga ito sa pang-araw-araw, lingguhan at buwanang mga kategorya. Gumamit ng isang araw sa isang linggo bilang araw upang maabot ang iskedyul para sa natitirang bahagi ng linggo, pati na rin isang araw sa isang buwan upang magtalaga ng trabaho sa isang buwanang batayan. Bigyan ang bawat empleyado ng isang pang-araw-araw na gawain checklist upang matiyak na nakakakuha ang kanilang trabaho, pati na rin ang isang visual aid upang matulungan silang manatili sa track. Gawin ang parehong para sa buwanang mga gawain. Ang pagkakaroon ng parehong maikli at pangmatagalang layunin ay tumutulong sa empleyado na ang pakiramdam na siya ay nag-aambag at nagtatrabaho patungo sa isang bagay na mas malaki kaysa sa kanyang mga karaniwang gawain.
$config[code] not foundTukuyin ang Karamihan Mahalaga Mga Gawain
Magkaroon ng isang pulong sa pangangasiwa upang alisan ng takip ang pinakamahalagang mga gawain na kailangang alagaan. Maaari mong isipin na ang bawat maliit na detalye ay mahalaga, ngunit ito ay maaaring halaga sa isang workload na overwhelms empleyado. Gamitin ang pulong upang matukoy kung ano ang realistically naaabot para sa bawat empleyado, at kung aling mga gawain ang pinakaangkop sa bawat indibidwal.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKumuha ng Feedback ng Empleyado
Magbigay ng mga empleyado sa iyong mga inaasahang gawain. Gawin ang mga ito sa isang araw na ginagawa ang araw-araw na mga gawain na iyong itinakda para sa kanila. Sa pagtatapos ng araw, hilingin sa kanila na magbigay ng feedback sa mga gawain. Tukuyin kung ang mga gawain at ang kanilang mga takdang petsa ay makatotohanan o makatarungan. Pagkatapos mong bibigyan ang iyong mga empleyado ng permanenteng pang-araw-araw at buwanang mga gawain, nakikipag-ugnayan sa kanila nang regular para sa feedback upang masubaybayan ang kanilang opinyon sa trabaho.
Gumamit ng isang Template
Gumawa ng iskedyul ng gawain gamit ang isang template. Ang mga programa tulad ng Microsoft Excel ay nagpapahintulot sa mga user na mag-download ng mga libreng template na maaaring magamit para sa mga layunin ng pag-iiskedyul. Ang karaniwang mga template ay karaniwang libre, habang ang mas advanced na mga template ay maaaring binili sa pamamagitan ng software. Habang ang mga pangunahing mga template ay limitado sa function, ang advanced na mga template ay nag-aalok ng mas mataas na kalidad at higit pang pagpapasadya.
