Ang isang tauhan ng superbisor ay isang taong nangangasiwa ng iba't ibang aspeto na may kaugnayan sa mga empleyado ng isang kumpanya. Ang mga tagapangasiwa ng tauhan ay paminsan-minsan ay tinutukoy bilang mga tagapamahala ng human resources (HR). Gayunpaman, hindi lahat ng mga tagapangasiwa ng tauhan ay gumaganap ng parehong gawain bilang mga HR manager. Ang ilang mga tauhan ng mga tagapangasiwa ay humahawak lamang sa pagsasanay ng mga empleyado, kumpara sa interbyu at hiring na hawak ng HR managers. Sa alinmang paraan, ang mga tagapangasiwa ng tauhan ay napakahalaga sa tagumpay ng kanilang kumpanya.
$config[code] not foundMga Pangunahing Kaalaman
Ang mga tagapangasiwa ng tauhan ay nagtatrabaho sa iba't ibang mga industriya. Ang kanilang pangunahing tungkulin ay upang matiyak na ang mga empleyado ay hindi lamang wastong sinanay, kundi pati na rin na nauunawaan nila ang lahat ng aspeto ng kanilang posisyon. Tinitiyak din ng mga tagapangasiwa ng tauhan na ang mga empleyado ay gumaganap ng kasiya-siya, at ang moral na manggagawa ay nananatiling mataas. Ang mga tagapangasiwa ng tauhan ay madalas na nagsasagawa ng mga pagsusuri sa pagganap, namamahala ng mga file na pinananatili sa bawat empleyado sa loob ng kumpanya. Sa ilang mga pagkakataon, ang mga tagapangasiwa ng tauhan ay magsusulat at magpapamahagi ng mga handbook ng empleyado.
Mga Kasanayan
Kailangan ng mga tagapangasiwa ng tauhan na magtiwala sa pagpapaliwanag sa mga empleyado kung ano ang inaasahan sa kanila. Dapat silang magkaroon ng masusing kaalaman tungkol sa mga patakaran at misyon ng kumpanya at epektibong ipaalam ang mga estratehiya sa mga empleyado sa mga sesyon ng pagsasanay. Dapat silang maging lubos na organisado, tulad ng maraming mga aspeto na may kaugnayan sa mga benepisyo sa kalusugan at mga pakete sa pagreretiro, at nagtataglay ng mga malakas na katangian ng pamumuno. Karaniwang kailangan ng mga tagapangasiwa ng tauhan na maunawaan kung paano gumana ang mga computer at software na ginagamit upang masubaybayan ang mga tala ng empleyado at pagganap.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingBackground
Ang mga tagapangasiwa ng tauhan ay kailangang magkaroon ng hindi bababa sa isang diploma sa mataas na paaralan. Maraming mga kinakailangan upang magkaroon ng degree ng bachelor's pati na rin. Ang mga tagapangasiwa ng tauhan ay madalas na tumutuon sa mga kurso sa mga mapagkukunan ng tao, negosyo, pamamahala at pangangasiwa. Ang mga klase sa pagsulat at gramatika ay maaari ding maging kapaki-pakinabang, lalo na para sa mga tagapangasiwa ng tauhan na magkakasama ng mga handbook ng empleyado at humawak ng mga review ng pagganap. Gayundin, marami sa mga tagapangasiwa ng tauhan ang nabigyan ng mahusay na araw-araw na empleyado ng kumpanya bago itaguyod sa isang posisyon sa pagsasanay.
Mga prospect
Ang mga oportunidad para sa mga tagapamahala ng HR, mga espesyalista sa pagsasanay at tagapangasiwa ng mga tauhan ay dapat na may malaking demand para sa hindi bababa sa susunod na dekada, dahil mas mataas ang mga prayoridad sa pagganap ng empleyado. Ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics, ang industriya ng HR ay inaasahan na lumago ng 22 porsiyento sa workforce sa panahon ng dekada 2008-18, na halos double ang rate ng paglago para sa lahat ng trabaho sa parehong span.
Mga kita
Ang mga suweldo para sa mga supervisory ng tauhan ay nagbabago nang malaki depende sa kanilang industriya, pangkalahatang mga pananagutan at opisyal na pamagat. Ayon sa BLS, ang mga tagapamahala ng pagsasanay at pag-unlad ay nakakuha ng median na suweldo na $ 87,700 kada taon noong Mayo 2008. Samantala, ang mga tagapamahala ng HR ay nakakuha ng halos $ 9,000 kaysa sa na, na may taunang suweldo na $ 96,130, iniulat ng BLS.
2016 Salary Information for Human Resources Managers
Ang mga tagapamahala ng human resources ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 106,910 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga tagapamahala ng human resources ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 80,800, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 145,220, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 136,100 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga tagapangasiwa ng human resources.
