Talaga bang naabot mo ang iyong target na madla sa parehong tatlong website? Tinanong namin ang 10 negosyante mula sa Young Entrepreneur Council (YEC) ang sumusunod na tanong:
"Ano ang isang di-pangkaraniwang ngunit matagumpay na plataporma para sa pag-post ng paglalarawan ng trabaho?"
Mga Hindi Karaniwang Paraan Upang Itaguyod ang Pagbubukas ng Trabaho
Narito ang sinabi ng mga miyembro ng komunidad ng YEC:
$config[code] not found1. Geo-Fencing
"Kailanman lumakad sa isang restaurant at ang iyong telepono ay nagpa-pop up sa lokasyon at humihingi ng pagsusuri? Ang geo-fencing ay naganap lamang. Ang pinakamahusay na paraan upang mag-recruit ng mahusay na empleyado ay upang magnakaw sa kanila. Ang pinakamahusay na paraan upang magnakaw sa kanila ay ang Geo-Fence lahat ng mga kakumpitensya sa iyong industriya na may mahusay na mga ad. Lamang gumawa ng isang pahina ng pag-squeeze at i-set up ang muling pag-target at magkakaroon ka ng mas mahusay na mga kandidato kaysa sa maaari mong hawakan. "~ Tommy Mello, A1 Garage Door Repair
2. Upwork
"Ginagamit lang namin ang Upwork para sa isang proyekto sa gilid na kami ay nagtatrabaho sa. Mayroong mga freelancer para sa halos anumang bagay na maaari mong isipin, maging ito ay pananaliksik sa internet, disenyo, pagsulat ng nilalaman, atbp. Karamihan sa mga freelancer sa site ay nagpapakita ng kanilang oras-oras na sahod, at maaari mong piliin na magbayad ng oras o mag-set up ng mga milestones ng proyekto. Brian David Crane, Caller Smart Inc.
3. Ang Front Desk
"Ang aming mga pinakamahusay na empleyado ay na-promote mula sa loob, ngunit kapag kumukuha kami mula sa labas nakakatulong ito para sa mga bagong hires na magkaroon ng isang pag-unawa sa kung paano namin gumana. Sa halip na mag-sign in sa "Help Wanted" sa window, iniiwan namin ang mga takeaways sa punto ng pagbebenta na nakatutok sa mga benepisyo ng paggawa para sa amin, na ginawa para sa mga bumili na bilang mga kliyente. Ito rin ay isang mahusay na paraan upang ipaalam sa lahat ng ibang tao na pakikitungo namin ang aming mga tao na rin. "~ Michael Portman, Mga Ibon Barbershop
4. Craigslist
"Ito ay maaaring tunog kakaiba, ngunit may mga pahina ng trabaho at kahit na ang aking sariling pahina kung saan ako ay able sa makahanap ng mahusay na mga kandidato sa pamamagitan ng pag-post ng isang paglalarawan ng trabaho. Ang mga kompanya ng malayang trabahador at outsource ay gustong gumamit ng mga site tulad ng Craigslist at may tulad ng isang malaking madla out doon na maaaring o hindi maaaring tumingin at maging intrigued sa pamamagitan ng paglalarawan ng trabaho na nakikita nila sa kanilang mga feed. "~ Drew Hendricks, Buttercup
5. Instagram
"Naglagay ako ng mga paglalarawan sa trabaho sa Instagram at nakakuha ng napakaraming tugon. Tila gusto mong pumunta kung saan ang mga tao ay gumagasta ng pinakamaraming oras at hindi alintana kung sila ay aktibong naghahanap ng trabaho o hindi. Mayroon akong mga kandidato na motivated upang lumipat ng mga trabaho mula sa nakakakita ng paglalarawan ng video sa Instagram. "~ Cynthia Johnson, Ipseity Media
6. Ang Website ng Lokal na Unibersidad
"Sa tuwing mayroon kami ng pangangailangan, palagi kaming umaabot sa mga sentro ng pagkakalagay sa mga lokal na unibersidad at mag-post ng trabaho sa kanilang website. Ito ay talagang nakakatulong sa amin na makakuha ng maraming mahusay na Resume mula sa mga lokal na lugar. Walang gastos na kasangkot, at kami ay tinanggap ng ilang maliliwanag na kandidato gamit ang diskarte na ito. "~ Piyush Jain, SIMpalm
7. Periskop
"Naglagay kami ng mga paglalarawan sa trabaho sa video tungkol sa kung ano ang bukas kami at ang aming kumpanya at ito ay naging isang makatawag pansin na paraan upang marinig mula sa mga tao din. Nakukuha namin ang maraming mga katanungan, resume ng video at mga pag-back up, na kagiliw-giliw at nagbibigay ng bagong dimensyon sa proseso ng pagrerekord. "~ Zach Binder, Ranklab
8. Mga Anunsyo sa Mga Pampublikong Kaganapan
"Kapag nagsasalita ako sa harap ng isang pulutong sa isang pampublikong okasyon, ako ay kilala na ipahayag kung ano ang hinahanap ko sa isang partikular na empleyado o kasosyo. Sa ganitong paraan, nakukuha ko ang salita sa isang malaking bilang ng mga tao (at ang kanilang mga online at offline na mga network) nang nakuha ko na ang kanilang pansin. Gamit ang diskarte na ito, maaari ko ring epektibong ipatalastas ang halaga na dalhin ko bilang isang tagapag-empleyo. "~ Alexandra Levit, PeopleResults
9. Mga Pahina ng Personal na Facebook
"Napag-alaman ko na nakakuha kami ng mga pinakamahusay na kandidato kapag ang mga miyembro ng koponan ay nag-post ng mga bukas na trabaho sa kanilang mga personal na pahina sa Facebook. Naniniwala ako na ang prosesong ito ay lumilikha ng isang sistema ng pagpapatunay para sa parehong kumpanya at ang potensyal na kandidato. Ang platform na ito ay umaabot sa alok sa pamamagitan ng kapani-paniwala mga kaibigan at nagbibigay-daan para sa madaling at madaling gamitin na mga sanggunian. Nagdaragdag ito ng personal na ugnayan habang nakaabot pa rin sa isang malaking network. "~ Justin Lefkovitch, Mirrored Media
10. Angellist
"Ang Anghelist ay isang hindi kapani-paniwalang mapagkukunan ng pag-hire para sa mga startup at mabilis na paglago ng mga kumpanya. Ang mga kumpanya ay maaaring mag-post ng mga paglalarawan sa trabaho at mga kandidato na naghahanap ng mga trabaho ay maaari ring mag-post ng kanilang mga profile at magpapatuloy, lahat ay libre. Ang Anghelist ay mabuti para sa paghahanap ng engineering, marketing, operasyon at disenyo talento. Nagtrabaho ako sa mga koponan na umupa ng 60 porsiyento ng kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng Angellist. "~ Adelyn Zhou, TOPBOTS
11. Looksharp at Social Media
"Talagang gusto namin ang Looksharp para sa aming mga internships at paggamit ng Instagram upang makakuha ng mga tao na nasasabik tungkol sa papel. Ang pag-post ng mga paglalarawan sa trabaho sa LinkedIn, Twitter at Facebook ay nagbibigay-daan sa iyo upang magbahagi ng mga listahan mabilis sa loob ng isang propesyonal na network o mag-target ng mga may-katuturang koneksyon. "~ Maren Hogan, Red Branch Media
12. Snapchat
"Dahil sa nasa lahat ng pook na katangian ng Snapchat, ang paggamit ng platform para sa mga pag-post ng trabaho ay maaaring maging kapwa masaya at kapaki-pakinabang. Bilang isang halimbawa, ang pag-post ng isang larawan ng isang bagong MacBook Pro kasama ang ilang mga pangunahing accessory - at ang captioning na post na may verbiage na ginagawang malinaw na ang mga designer at developer na dumating trabaho para sa iyong kumpanya makakuha ng isang bagong computer na gamitin - ay maaaring maging isang epektibong paraan upang bumuo ng interes sa trabaho. "~ Blair Thomas, Unang Amerikanong Merchant
Pagkuha ng Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
1
