Hindi ba magiging mabait na magkaroon ng cost-effective na mga plano sa kalusugan ng maliliit na negosyo at coverage na maaari mong mag-alok ng iyong mga empleyado?
Kung mayroon kang dalawang empleyado o 20, ang health insurance na inisponsor ng employer ay isa sa mga benepisyo ng mga manggagawa na pinakamahalaga. Ang mga benepisyo sa kalusugan ng maliliit na negosyo ay hindi lamang nakatutulong sa pag-secure ng kalusugan ng iyong mga empleyado, kundi pati na rin sa kanilang mga pamilya
Gayunpaman, higit sa 70 porsiyento ng mga maliliit na negosyo ngayon ay hindi nag-aalok ng mga benepisyo sa kalusugan sa kanilang mga manggagawa, ayon sa isang pambuong surbey ng mahigit sa 500 maliliit na may-ari ng negosyo na isinasagawa ng payroll startup Gusto, na dating kilala bilang ZenPayroll. Iyon ay bumubuo ng milyun-milyong mga negosyo na ang mga manggagawa ay naiwan sa kanilang sarili pagdating sa segurong pangkalusugan.
$config[code] not foundMga Plano sa Maliliit na Negosyo
Isa sa mga dahilan kung bakit ang mga maliliit na negosyo ay hindi nag-aalok ng mga benepisyong pangkalusugan sa mga empleyado dahil ang mga may-ari ay napabagsak ng mahirap na proseso ng pag-set up at pamamahala ng kanilang mga benepisyo, sabi ni Gusto (dating ZenPayroll). sa ulat nito. Sa katunayan, idinagdag ni Gusto, dalawa sa tatlong may-ari ang nararamdaman na hindi nakahanda na mag-navigate sa proseso ng segurong pangkalusugan, at ang karamihan sa kanila ay nagnanais na ang kanilang mga broker ay mapadali upang piliin ang pinakamahusay na plano para sa kanilang badyet.
Iyon ang dahilan kung bakit ang startup na nakabase sa San Francisco, na nagsasabi na ang misyon nito ay upang maihatid ang buhay sa trabaho, kamakailan inihayag na ito ay naglulunsad ng isang madaling at customized na paraan para sa mga maliliit na may-ari ng negosyo at kanilang mga empleyado na pumili, magpatala, at pamahalaan ang kanilang mga benepisyo sa kalusugan. Sinabi ng kumpanya na naramdaman nito na magagamit ang teknolohiya at disenyo upang makatulong na malutas ang gayong isang mahalagang problema para sa milyun-milyong tao.
Paglutas ng mga Isyu sa Seguridad sa mga Maliit na Negosyo sa Gusto
Gusto, na nagpoproseso ng mga payroll para sa higit sa 30,000 mga maliliit na negosyo taun-taon, na inihayag sa pahayag na nagpapahayag ng maliit na plano sa benepisyo sa kalusugan ng negosyo na gumagamit ito ng teknolohiya upang lumikha ng isang pinagsamang payroll at mga benepisyo ng platform upang makapagdala ng pagiging simple at kahusayan sa isang industriya na kasalukuyang nakagagalaw sa mga papeles, pag-input ng manu-manong data at mga pagkakamali.
"Ang mga employer at empleyado ay umaasa sa segurong pangkalusugan upang protektahan ang kanilang sarili at ang kanilang mga pamilya. Hindi makatwiran na ang pagpili at pamamahala ng mga mahahalagang benepisyo ay napakasalimuot, napakalaki at manu-manong. Nagulat ako na malaman na 60% ng mga customer na naglilipat ng kanilang kasalukuyang segurong segurong pangkalusugan sa Gusto dumating sa mga error sa legacy broker, "sabi ni Joshua Reeves, CEO at cofounder ng Gusto.
Ngunit, salamat sa bagong maliit na serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan sa negosyo mula sa Gusto, ang mga tagapamahala ng mapagkukunan ng tao at mga administrador ng benepisyo ay maaari na ngayong pumili ng mga pinasadya na mga plano sa seguro at saklaw upang mag-alok ng mga empleyado Ang iyong mga empleyado ay maaaring makakuha ng mga plano sa kalusugan na madali para sa kanila na magpatala, magdagdag ng mga miyembro ng pamilya at secure ang health cover na talagang kailangan nila, sumulat ng kumpanya sa isang blog post.
"Ang aming mga benepisyo ay ganap na online at walang papel. Pinagsama namin ang kadalubhasaan ng aming mga broker na may proprietary software upang awtomatikong irekomenda ang mga pinakamahusay na plano para sa isang badyet ng tagapag-empleyo. Ito ay tulad ng Kayak para sa segurong pangkalusugan, "tiniyak ni Reeves sa press release.
Pag-aalok ng Mga Benepisyo sa Kalusugan ng Maliit na Negosyo ng Gusto
Ang Gusto ay marahil ang tanging solusyon sa mga benepisyo sa merkado ngayon na gumagamit ng data at teknolohiya upang tumugma sa mga negosyo at sa kanilang mga empleyado sa mga plano sa kalusugan, bagaman ang health insurance na ito ay nagbigay ng direktang pagbubukas laban sa krisis sa negosyo na karibal na Zenefits na nag-aalok ng katulad na serbisyo.
Sa pamamagitan ng paghawak ng pangunahing data mula sa kanyang 30,000 malakas na maliit na negosyo sa customer base, kabilang ang lokasyon ng kumpanya, bilang ng mga empleyado at average na suweldo ng empleyado, Gusto magagawang upang tumugma sa mga negosyo at ang kanilang mga empleyado sa mga plano sa kalusugan na tama para sa kanilang mga pangangailangan at badyet.
Ang isa pang bentahe ng maliit na negosyo ng mga serbisyo sa benepisyo sa kalusugan ng negosyo ay may higit sa iba pang maliliit na negosyo na mga serbisyo sa payroll at tradisyunal na mga insurance broker na dumating sa iyong opisina na may printout ay na ang serbisyo nito ay na-optimize para sa mobile na web at desktop, ginagawa itong walang papel. Bukod pa rito, ang serbisyo nito ay walang pinagsamang pagsasama sa serbisyo ng payroll ni Gusto, na nagpapahintulot sa isang automated at error-free na proseso na nag-aalis ng manual na proseso na minsan ay naapektuhan ng mga pagkakamali ng data entry.
Sinabi ni Gusto na ang kanyang bagong serbisyo sa benepisyo sa kalusugan ay magagamit muna sa California. Gayunpaman, maaaring ilipat ng mga kumpanya sa pitong iba pang mga estado ang kanilang mga umiiral na patakaran sa seguro sa software ng Gusto sa habang panahon, kabilang ang California, New York, Florida, Illinois, Colorado, New Jersey, Ohio at Texas.
Imahe: Gusto
2 Mga Puna ▼
