Sa isang piraso ng opinyon ng New York Times, sinabi ni Thomas Friedman na "dapat gawin ng Obama ang centerpiece ng kanyang pagkapangulo sa pagpapakilos ng isang milyong bagong mga kumpanya sa pagsisimula na hindi lamang magbibigay sa amin ng pansamantalang mga trabaho sa highway, ngunit walang hanggang mabuting trabaho na nagpapanatili sa Amerika sa pagputol gilid. "
Hindi sinasabi ni Friedman kung paano gagawin ito ng Pangulo, ngunit sa halip ay nagsusulat "Dapat isama ni Obama ang nangungunang mga innovator ng bansa at tanungin sila:" 'Anong batas, anong mga insentibo sa buwis, kailangan namin ngayon upang magtiklop sa iyo ng isang milyong beses sa paglipas ng '- at gawin na ang kanyang No 1 priority. Ang kagila, reviving at empowering Start-up America ay ang kanyang pagbaril ng buwan. "
$config[code] not foundNapakaganda ng tawag para sa isang milyong bagong kumpanya na lumikha ng pangmatagalang magandang trabaho, ngunit gaano kahirap gawin ito?
Susubukan kong tantyahin ang bilang ng mga Amerikano na kailangang subukan upang simulan ang kanilang sariling mga negosyo upang magbigay ng isang milyong mga kumpanya ng start-up na nagbibigay sa amin ng pangmatagalang mahusay na mga trabaho.
Upang gawin na kailangan kong iwanan ang bahagi ng sinabi ni G. Friedman at ilagay ang mga kahulugan sa likod ng iba. Magsimula tayo sa kung ano ang kailangan kong huwag pansinin. Magiging magandang upang lumikha ng mga startup na "panatilihin ang Amerika sa pagputol gilid." Sa kasamaang palad, ang pagpapanatili ng Amerika sa pagputol gilid ay hindi isang bagay na madaling quantified, kaya hindi ko na nangangailangan ng bahaging iyon.
Tatalakayin ko ang "pangmatagalang mabuting trabaho" bilang mga trabaho (ang posisyon, hindi ang taong nasa loob nito) na huling hindi bababa sa limang taon at nagbabayad ng hindi bababa sa bilang ang average na trabaho sa mga umiiral na kumpanya. Ito ay tinatanggap na isang di-makatwirang kahulugan ng kung ano ang isang matagal na magandang trabaho ay, ngunit kailangan kong tukuyin ang konsepto upang sukatin ito.
Upang makabuo ng isang milyong start-up na kumpanya na mga limang taon mula ngayon, kailangan naming magsimula ng 2.22 milyong mga kumpanya ngayon dahil 45 porsiyento lamang ng mga bagong negosyo ang nakatira sa limang taon.
Upang lumikha ng mga trabaho mula sa mga start-up, kailangan ng mga negosyante na lumikha ng mga negosyo ng employer. (Maaaring gamitin ng isang non-employer business ang tagapagtatag nito ngunit kung ang tagapagtatag ay nagpapatakbo ng bagong negosyo sa halip na ang kanyang dating trabaho, walang netong trabaho ang nalikha.) Ayon sa pananaliksik ni Paul Reynolds na sumusuri sa Pag-aaral ng Panitikan sa Pagnenegosyo, isang isang survey sa kinatawan ng bansa sa populasyon ng may edad na pang-adulto ng Estados Unidos, 19 porsiyento lamang ng mga pagsisikap ng bagong negosyo ang nagsisimulang lumikha ng mga negosyo ng employer. Kaya kailangan natin ng 11.7 milyong bagong negosyo upang lumikha ng isang milyong mga negosyo ng employer na magiging buhay sa loob ng limang taon.
Ngunit mayroong isa pang catch. Hindi lahat ng nagsisimula sa proseso ng pagsisimula ay nagtatapos sa paglikha ng isang negosyo. Sa katunayan, ang pananaliksik ni Reynolds ay nagpapakita na ang mga 30 porsiyento lamang ng mga pagsisikap sa pagsisimula ay nagreresulta sa isang up-and-running company sa loob ng anim na taon. Kaya kung nakakaapekto tayo sa rate ng tagumpay sa bagong paglikha ng negosyo, kailangan namin ng 39 milyong Amerikano upang simulan ang proseso ng pagsisimula upang makatapos ng isang milyong bagong kumpanya na nabubuhay pa at gumamit ng mga tao pagkalipas ng limang taon.
(Sinabi rin ni Reynolds na kinakailangan ng 15 indibidwal na nagsisimula sa proseso ng pagsisimula upang makakuha ng kompanya ng employer, gamit ang pagtatantya na nagpapahiwatig na kailangan natin ang 33.3 milyong Amerikano upang simulan ang proseso ng pagsisimula upang makatapos ng isang milyong bagong kumpanya na buhay pa at nagpapatrabaho mamaya limang taon mamaya.)
Paano ang kalidad ng mga trabaho? Ayon sa pagtatasa ng Census Bureau ng Longitudinal Business Database, humigit-kumulang 29 porsiyento ng limang taong gulang na kumpanya ang nagbabayad ng average na sahod ng mga negosyo na mas luma kaysa sa limang. Gamit ang numerong ito, tinatantiya ko na kailangan natin ng humigit-kumulang 134.4 milyong Amerikano upang simulan ang proseso ng pagsisimula ngayon upang magtapos ng isang milyong limang taong gulang na mga negosyo na gumagamit ng mga tao sa itaas ng average na sahod.
Bawat taon tungkol sa 14 milyong mga Amerikano ay kasangkot sa firm start-up na proseso. Kaya ang Friedman, Obama, o mga nangungunang innovator ng Amerika (o gumagawa ng patakaran) ay halos makamit ang layunin ni Friedman kung matutukoy nila kung gaano triple ang bilang ng mga Amerikano na nagsisimula ng mga negosyo bawat taon para sa natitira sa unang termino ng Pangulo.
Habang ang ideya ni Friedman na lumikha ng isang milyong start-up na mga kumpanya na lumikha ng pangmatagalang magandang trabaho ay isang marangal na layunin, mas madaling sabihin kaysa sa makamit. Tulad ng sinuman na nagsimula ng isang kumpanya alam, hindi madaling gumawa ng mga negosyo na may mga empleyado at bayaran ang mga ito nang higit pa kaysa sa average na sahod sa bansang ito limang taon matapos na itatag.
16 Mga Puna ▼
