Ang U.S. Department of the Treasury sa linggong ito ay nag-anunsyo ng pagka-antala ng isang taon sa utos ng tagapag-empleyo ng Proteksyon ng Pasyente at Affordable Care Act. Ang pagkaantala ay nakakaapekto lamang sa bahagi ng utos ng employer ng batas, hindi mga kinakailangan para sa mga indibidwal na bumili ng coverage.
Sumulat sa opisyal na tala ng Treasury Notes Blog ng departamento, si Mark J. Mazur, Assistant Secretary para sa Patakaran sa Buwis sa Kagawaran ng Kagawaran ng Kagawaran ng Estados Unidos, ay nagpaliwanag:
$config[code] not foundSa nakalipas na ilang buwan, ang Administration ay nakikipag-usap sa mga negosyo - marami sa mga ito ang nagbibigay ng segurong pangkalusugan para sa kanilang mga manggagawa - tungkol sa mga bagong tagapag-empleyo at mga kinakailangan sa pag-uulat ng insurer sa ilalim ng Affordable Care Act (ACA). Narinig namin ang mga alalahanin tungkol sa pagiging kumplikado ng mga kinakailangan at ang pangangailangan para sa mas maraming oras upang epektibo itong maipapatupad.
Para sa mga maliit na negosyo ng U.S. na may mas kaunti sa 50 na full-time na empleyado, ang pagbabagong ito ay hindi direktang nakakaapekto sa kanila - bilang mga tagapag-empleyo. Iyon ay dahil ang mga negosyo na may mas mababa sa 50 empleyado ay hindi napapailalim sa mga probisyon ng utos ng tagapag-empleyo sa unang lugar.
Siyempre, ang karamihan sa mga maliit na negosyo ng U.S. ay may mas kaunti sa 50 empleyado. Karamihan ay may mas kaunti sa 20.
Ngunit para sa mga negosyo na may higit sa 50 mga full-time na empleyado, ito ay nagbibigay sa iyo ng isang maikling reprieve. Ang pagkaantala ay epektibong nangangahulugan na ang mga maliliit na negosyo na may higit sa 50 empleyado ay mayroon na ngayong isang taon bago kinakailangan na magbigay ng aprubadong mga benepisyo sa kalusugan ng gobyerno sa mga empleyado o harapin ang isang $ 2,000 parusa sa empleyado. Sa halip na sumunod sa Enero ng 2014, ang mga negosyo ay may hanggang Enero ng 2015.
At para sa mga solopreneurs o mga may-ari ng mga negosyo ng solong tao, maaaring kailanganin mong bilhin ang pangangalaga sa kalusugan na inaprubahan ng pamahalaan sa susunod na taon bilang isang indibidwal. Kung wala ka, maaari mong harapin ang isang parusa bilang isang indibidwal.
Sumagot ang mga Maliit na Grupo ng Mga Grupo
Bilang isang editoryal sa Wall Street Journal, ang pagka-antala ay nagiging sanhi ng kawalan ng katiyakan at pagkalito para sa mga negosyo. Ang editorial board ng Wall Street Journal ay isang partikular na malupit na kritiko kahapon tungkol sa kamakailang pagka-antala, na binabanggit:
"Ang mga hanay na ito ay nakipaglaban sa Abot-kayang Pangangalaga sa Batas mula sa umpisa hanggang sa daanan, at gusto na namin ngayon na humingi ng paumanhin sa aming mga mambabasa. Ito ay lumiliko na hindi sapat ang aming kritikal. Ang pagpapatupad ng batas ay nagiging isang kabiguan para sa mga edad, at ang bersyon na ito linggo ay ang walang batas White House desisyon upang antalahin ang batas ng seguro utos para sa mga negosyo, bagaman hindi para sa mga indibidwal.
Ang Journal ay nagpapahiwatig na ang pagkaantala ay isang paglipat na pampulitika na dinisenyo upang makamit ang panahon ng halalan ng taglagas na ito. Ang Lupon ay nagpapahiwatig pa ng higit pang maneuvering pampulitika upang harapin ito.
Sa kasamaang palad, ang pampulitikang maneuvering ay hindi nakakatulong sa mga negosyo - hindi sa kanilang mga empleyado. Habang nakikipaglaban ang mga pulitiko sa Washington, ang "Main Street" at ang mga taong nakatira doon ay kailangang malaman kung ano ang ibig sabihin nito sa kanila.
Ang mga grupo ng pagtataguyod ng negosyo ay nagsasalita. Takpan natin ang ilan sa mga reaksyon sa nakalipas na 48 oras:
Ginamit ito ng NFIB bilang isang pagkakataon na tumawag para sa karagdagang pagsusuri ng isang batas na sinasabi nila ay sa huli ay makasasama sa maliliit na negosyo. "Ito lamang ang pinakabagong katibayan na ang pagpapatupad ng nakatatakot na batas na ito ay magiging mahirap kung hindi imposible, at ang pasanin ay mahuhulog sa mga tao na lumikha ng mga trabaho sa Amerika," sabi ni Amanda Austin, Direktor ng Pederal na Patakaran sa Publiko para sa Pambansang Federation of Independent Business. "Ang kaunting tulong ay maliit na aliw. Kailangan namin ng isang permanenteng pag-aayos sa probisyon na ito upang magbigay ng pangmatagalang kaluwagan para sa maliliit na tagapag-empleyo. "
Ang IFA ay nagpahayag ng higit na kaligayahan tungkol sa pagka-antala, ngunit tinatawag din na muling pagsusuri. "Pinupuri namin ang administrasyon sa pagtugon sa aming mga paulit-ulit na kahilingan upang magbigay ng lunas mula sa pagpapatupad ng Affordable Care Act," dagdag ng Pangulo at CEO ng International Franchise Association na si Steve Caldeira. "Papagbawahin nito ang mabigat at magastos na pasanin ng ACA sa loob ng isang taon, at pahintulutan ang Pangasiwaan na muling suriin ang mga implikasyon nito para sa maliliit na negosyo. Inaasam namin ang pagpapatuloy sa aming trabaho sa Pangangasiwa upang matiyak na ang Affordable Care Act ay ipinatupad na may kaunting negatibong epekto sa franchise ng mga maliliit na may-ari ng negosyo. "
Ang Konseho ng Mas Maliliit na Negosyo, isang maliit na grupo ng negosyo sa Ohio, ay nakatuon sa pangangailangan na tulungan ang pagtuturo ng mga empleyado upang makagawa ng tamang mga pagpipilian. Sa pag-update ng email sa mga miyembro ng COSE, nabanggit ito:
"Kahit na ang pagkaantala na ito ay kadalasang nakakaapekto sa mga negosyo ng 50 o higit pang mga FTE, hindi nito binabago ang utos na nangangailangan ng mga indibidwal na magkaroon ng segurong segurong pangkalusugan simula sa 2014. Sa madaling salita, habang ang isang maliit na negosyo ay hindi kailangang magbigay ng segurong pangkalusugan at hindi haharapin ang mga parusa, ang mga empleyado ay kinakailangang magkaroon ng coverage. Sa kabila ng pagpili ng maliit na negosyo na nag-aalok o hindi nag-aalok ng segurong pangkalusugan sa mga empleyado nito, mahalaga para sa mga employer na magbigay ng tulong at patnubay sa kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng reporma.
Sinabi ni COSE Board Chair na si Sharon Toerek, "Bagama't mas maraming epekto sa patalastas na ito ang mas malaking negosyo, ang isang taong pagka-antala ay magbibigay ng mas maraming oras para sa mga negosyo ng lahat ng sukat upang maghanda at gumawa ng tamang desisyon sa segurong pangkalusugan." "
Paglalapat ng Mandate sa Practice
Anuman ang iyong pampulitikang leanings o kung ano ang maaari mong isipin ng Obamacare, ang pagkaantala ay nagbibigay sa mga negosyo ng paghinga room. At ang paghinga room ay kung ano ang kailangan ng ilan, dahil ang batas ay kumplikado.
Si Larry Meigs, CEO ng Visiting Angels, isang franchise na nagbibigay ng pang-adultong in-home care, na may 450 plus offices sa 45 na estado ng U.S., ay nagsasabi na maraming mga detalye para sa pag-uuri ng mga may-ari ng negosyo.
"Ang Affordable Care Act ay nakakaapekto sa aming negosyo nang higit pa sa marami pang ibang mga negosyo," sabi ni Meigs sa isang interbyu sa Small Business Trends.
Iyon ay dahil ang produkto at serbisyo ng franchise ng kumpanya sa pagmamay-ari ng merkado ay ang oras ng kanilang mga empleyado, isang bagay na hindi maaaring masira pabalik upang mabawasan ang mga gastos.
Sinasabi ng Meigs na ang pinaka-komplikadong bahagi ng pagsunod ay ang maraming mga may-ari ng franchise sa kanyang kumpanya ay may mga empleyado na ang mga oras ay mag-iba nang malaki mula sa full-time sa iba't ibang bilang ng mga part-time na oras.
Ngunit ipinag-uutos ng batas na matukoy ng mga negosyo kung ang mga oras na nagtrabaho ng mga part-timer ay bumubuo ng katumbas ng pagkakaroon ng 50 na full-time na empleyado. Kung gagawin nila, kailangan pa rin ng negosyo na matustusan ang mga benepisyong pangkalusugan o harapin ang isang parusa ng empleyado, ayon kay Meigs.
Sinabi niya na ang kumpanya ay naghihikayat sa mga may-ari ng franchise na magbigay ng saklaw ng seguro kung kinakailangan kaysa sa magbayad ng parusa dahil ang pagbibigay ng plano ay makakatulong sa pagpapanatili ng empleyado. "Ang aming tema para sa aming industriya ay, nag-aalok ng coverage," Idinagdag Meigs.
Higit pang Impormasyon tungkol sa Mandate ng Trabaho
Nagtataka pa rin kung paano ang ibinibigay ng tagapag-empleyo ng pagkakaloob ng responsibilidad ng Affordable Care Act na naaangkop sa iyong negosyo kapag ito ay sa wakas ay magkakabisa Enero 1, 2015? Ang Paychex ay lumikha ng isang mahusay na sentro ng impormasyon upang matulungan kang malaman ito, kabilang ang mga calculators.
Shutterstock: pangangalagang pangkalusugan
3 Mga Puna ▼
