Ang ilan sa mga pinakamatagumpay at kultural na makabuluhang negosyo ng Amerika ay mga franchise. Mahabang naging isa sa mga pinaka mahusay ang modelo ng negosyo sa paghahatid ng kalidad ng serbisyo sa buong isang ipinamamahagi na samahan. Ngunit ang mga franchise ay may mga tagumpay at kabiguan at palaging nakikipagkumpitensya sa pinakabago na nakakasagabal na modelo ng negosyo na kasama.
Gayunpaman, ngayong araw na ito ay isang magandang panahon upang maging sa franchising para sa ilang mga magandang dahilan. Bukod sa isang pangkalahatang ekonomiya, malakas na paggasta ng mga mamimili, at madaling pag-access sa financing, ang mga franchise ay nakikinabang din mula sa ibang pwersa ng merkado.
$config[code] not foundAng katibayan ay namamalagi sa momentum, na kung saan ay maliwanag sa pag-unlad ng International Franchise Association ng taong ito. Sa taong ito inaasahan na ang isa pang 11,500 franchise establishments ay magbubukas ng kanilang mga pintuan. Bilang isang porsyento, iyon ay isang pagtaas ng 1.6 porsiyento, bahagyang lamang sa likod ng paglago ng nakaraang taon na 1.7 porsiyento. Sa katapusan ng taon, magkakaroon ng 745,000 franchise establishments sa Amerika.
Wala sa mga ito ang mahigpit na nangyayari sa parallel sa isang paglago ekonomiya dahil marami ng na paglago ay darating mula sa iba pang mga lugar. Sa halip, ito ay isang kumbinasyon ng mga puwersang pang-merkado na gumawa ng panahong ito na katangi-tangi na angkop para sa paglago sa merkado ng franchise.
3 Trends Behind Franchise Growth
Ang Milenyong Impact
Talakayin natin ang tungkol sa napakalupit na demograpikong Millennial. Habang sila ay madalas na criticized para sa kanilang mga prima donna tendencies (tunay o imagined), mayroon silang ilang mga katangian sa mga spades: isang malakas na pakiramdam ng kalayaan at isang affinity para sa dahilan-driven na mga negosyo.
Ang parehong mga katangian ay mahalaga sa mundo ng franchise. Upang magsimula, ang mga may-ari ng franchise ay sa katunayan maliit na mga may-ari ng negosyo na dapat magkaroon ng isang malayang guhit upang magtagumpay. Ang logo at produkto ay maaaring pareho sa mas malawak na samahan, ngunit ang paraan ng pagpapatakbo ng bawat indibidwal na tindahan ay mahigpit na resulta ng mga kakayahan at lider ng kanyang lider. Ang mga millennial ay excel sa lugar na ito, sineseryoso ang pagmamay-ari at ginagawa ang kanilang trabaho bilang isang uri ng pagpapahayag ng sarili.
"Ang mga negosyanteng nais tumulong sa mga halaga bukod pa sa kanilang ilalim na linya ay maaaring makita na ang isang modelo ng franchise ay ang tamang paraan upang pumunta," sabi ni Josh Cohen, tagapagtatag at CEO ng on-demand junk removal franchise Junkluggers. "Ang pang-unawa ay ang kontrol ng desentralisasyon ay limitahan ang kakayahan ng kumpanya na itulak ang mga gawi na pangkalikasan at ang pakikilahok sa komunidad, ngunit dahil sa dynamics ng merkado ngayon, ang kabaligtaran ay totoo. Ang mga millennial ay ilan sa aming mga paboritong kasosyo sa franchise dahil maaari silang maging motivated ng mga halaga ng kumpanya at maranasan ang mahusay na pagmamalaki ng pagmamay-ari sa parehong oras. "
Bukod pa rito, ang Millennials na hindi nag-udyok ng pera (marami sa kaguluhan ng kanilang mga kapitalistang ninuno) ay hinihimok ng mga sanhi. Alam namin na ang mga batang propesyonal ay mas mahusay at gumawa ng higit pa kapag ang kanilang trabaho ay nakatali sa isang walang pag-iimbot na resulta. Ang katangiang ito ay pinuna, ngunit ang mga franchise ay kumikita sa pamamagitan ng pagbibigay kapangyarihan sa Millennials upang gamitin ito bilang isang lakas.
Pagbabago ng Mga Demand ng Mamimili
Kasama ang paglago ng Millennials sa aming ekonomiya ay dumating ang isang mas malawak na pangangailangan ng consumer para sa mga dahilan-sentrik kumpanya. Bilang tugon, ang mga kumpanya ay mabilis na naglunsad ng mga kawanggawa, ipinagmamalaki ang kanilang mga tala ng rekord sa pagpapanatili, at nagsikap na muling ibalik ang kanilang mga sarili. Subalit kakaunti ang mga naka-structured na kumpanya na maaaring mag-capitalize sa bagong demand na ito ng consumer sa kahusayan ng mga franchise.
Sa halip na magkaroon ng isang top down na corporate structure, ang mga franchise ay nagtutulak sa pamamahala sa gilid ng negosyo, sa mga bayan at komunidad kung saan ang aktwal na negosyo ay nagpapatakbo. Sa paggawa nito, ang mga indibidwal na establisimyento ay makakahanap ng mga tunay na paraan upang matulungan ang mga kapitbahayan na kanilang pinagtatrabahuhan. Ang lokalisasyong ito ng kawanggawa ay nakakaapekto sa isang makabuluhang pagkakaiba, at nakakaakit din ang mga propesyonal na hinimok ng mga sanhi upang sumali.
Ang mga franchise ay may kakayahang magtagumpay kung saan kahit na ang pinaka-mapagkukunan ng kumpanya ay hindi maaaring. Ang kadahilanan ng tao ay kritikal.
Pataas na Ikot ng Mga Trabaho
Sa wakas, ang mga franchise ay nakikinabang mula sa automation. Hindi lamang sila ang nakikinabang mula sa pagtitipid sa gastos na kinukuha ng ibang mga negosyo, ngunit mayroon din silang access sa isang bagong nilikha na talento na nangangailangan ng mas mataas na antas, ang manggagawa sa kaalaman ng manggagawa.
Ang pag-aautomat ay pinutol ang ilang mga uri ng mga posisyon en masse, ngunit kinakailangan din ang paglikha ng mga bagong tungkulin para sa mga tagapamahala at mga taong maaaring humawak ng mga function na masyadong kumplikado para sa mga machine: creative work, pakikipagtulungan, at organisasyon. Ang mga franchise ay lumikha ng mga manggagawa sa kaalaman ng mga manggagawa, at nilikha nila ang mga ito sa mga lungsod kung saan nangangailangan ang mga tao ng trabaho, hindi pabalik sa punong-tanggapan sa New York.
"Ang pagsisikap na pamahalaan ang gitna ng isang lumalaking negosyo ay maaaring pababain ang kalidad ng serbisyo at makapinsala sa tatak," sabi ni Cohen. "Sa pamamagitan ng franchising, at sa paghahanap ng tamang mga kasosyo sa franchise, maaari mong i-scale nang walang pag-kompromiso sa serbisyo. Para sa mga kumpanya na may mga pangunahing halaga tungkol sa pagpapatakbo nang may pananagutan at pagbabalik, ang modelo ng franchise ay ang perpektong akma. "
Ang bawat bagong franchise ay nangangailangan ng mga tagapamahala at mga taong may mga kasanayan sa mataas na antas. Sa isang ekonomiya na kapantay ng talento at lalong nangangailangan ng mas mataas na mga trabaho sa kasanayan, ang mga franchise ay perpektong angkop.
Larawan ng May-ari ng Negosyo sa pamamagitan ng Shutterstock
2 Mga Puna ▼
