Ang United Parcel Service (UPS) ay isang internasyonal na kompanya ng pagpapadala na nagrerekrut ng mga empleyado sa buong mundo. Sinusuri ng UPS ang kasaysayan ng krimen at nagsasagawa ng screening ng gamot ng lahat ng mga aplikante, at sinusuri ang kasaysayan ng pagmamaneho ng mga aplikante na magpapatakbo ng mga sasakyan ng kumpanya. Ang mga tseke sa background na ito ay tiyakin na ang kumpanya ay recruits ang pinakamataas na kalidad ng mga empleyado, at sa gayon ay may isang makabuluhang epekto sa UPS hiring na proseso.
$config[code] not foundKasaysayan ng Pagmamaneho
Ang United Parcel Service ay nagsasagawa ng malawakang pagsusuri sa kasaysayan ng pagmamaneho para sa lahat ng mga empleyado na gustong magpatakbo ng mga sasakyan na pag-aari ng kumpanya. Tinitingnan ng UPS ang parehong personal at kasaysayan ng pagmamaneho na may kaugnayan sa trabaho para sa mga may hawak na Commercial License License (CDL). Kasama sa tseke sa background ang anumang paradahan o pagpapabilis ng mga tiket, anumang kasaysayan ng pagmamaneho sa ilalim ng impluwensiya ng mga droga o alkohol, at anumang pagmamaneho na may kaugnayan sa convictions ang maaaring aplikante.
Mga Pagsusuri sa Kriminal na Background
Dahil ang UPS ay responsable para sa transportasyon ng libu-libong mga pakete sa buong mundo sa isang pang-araw-araw na batayan, dapat tiyakin ng kumpanya na ang bawat potensyal na aplikante ay makapasa sa isang kriminal na background check. Ang lahat ng mga application ay screen sa pamamagitan ng isang elektronikong database na sumusuri para sa mga kriminal na convictions sa parehong antas ng estado at pederal. Ang screen ng background ay may kasamang felony convictions para sa mga krimen tulad ng pagnanakaw, trafficking sa droga at mga krimen ng karahasan, at ginagawa upang ibukod ang mga kandidato na maaaring magpakita ng panganib ng pagnanakaw o karahasan sa lugar ng trabaho. Habang ang mga pagsusuri sa kriminal na background ay may malaking bahagi sa proseso ng pag-hire, ang mga menor de edad na paninindigan sa mga singil na misdemeanor tulad ng hindi bayad na mga tiket sa paradahan ay maaaring ibukod mula sa pagsasaalang-alang.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPaggamit ng Gamot
Ang lahat ng mga aplikante na isinasaalang-alang para sa trabaho ay kailangang sumailalim sa pagsubok ng drug pre-employment. Ang lahat ng mga aplikante ay kinakailangang pumasa sa screen ng gamot bago inaalok ang trabaho. Ang mga indibidwal na pagsusuri sa gamot ay naghahanap ng pagkakaroon ng mga gamot tulad ng THC (marijuana), opiates tulad ng heroin, stimulants tulad ng kokaina at ang presensya ng mga amphetamines tulad ng kristal methamphetamine. Karaniwang ginagawa ang pagsusuri sa isang awtorisadong pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan at ang mga resulta ay ipapadala sa human resources division ng UPS bago magawa ang isang alok para sa trabaho. Ang pagsusuri ng droga ay itinuturing na isang sapilitang hakbang sa pagsisiyasat sa pag-check sa background.
