Anuman ang panahon na ito, mayroong isang lihim na digmaan na nagaganap sa mga opisina sa buong bansa. Napakalawak ng salungat na binigyan ito ng isang pangalan; Ang Thermostat Wars. Bagaman hindi ito maaaring maging makabuluhan sa digmaan sa kahirapan o sa digmaan sa droga, ito ay palalawakin pa rin dahil ito ay nakakaapekto sa milyun-milyong manggagawa sa opisina araw-araw.
Ang Pakikibaka ay Totoo
Nang ang International Association Management Association (PDF) ay gumawa ng isang survey noong 2009 ng higit sa 400 sa mga miyembro nito, nalaman nila na ang dalawang pinakamataas na reklamo ay may kinalaman sa temperatura ng opisina na masyadong mainit o masyadong malamig.
$config[code] not found
Maglaan ng isang minuto upang tingnan ang tsart sa itaas. Pansinin na ang mga "masyadong malamig" at "masyadong mainit" na mga kategorya ay halos kahit na. Nangangahulugan iyon na sa anumang ibinigay na araw, ang isang tao ay hindi komportable sa lugar ng trabaho hanggang sa punto na maaaring magkaroon sila ng problema sa paggawa ng kanilang gawain.
Sisihin ito sa isang napapanahong Pamantayan
Marami ang nakasulat sa paksa ng Thermostat Wars. Pagkatapos ng mga dekada ng mga tao na bumababa ang temperatura at ang mga kababaihan ay nagbabalik na muli, ang Kalikasan at Pagbabago sa Klima ay naglathala ng isang pag-aaral na ang mga resulta ay mga bagay na walang kabuluhan. Narito lamang ng isang buod ng buod:
"Ang mga panloob na regulasyon sa klima ay batay sa isang empirical thermal comfort model na binuo sa 1960s. Ang mga karaniwang halaga para sa isa sa mga pangunahing mga variable nito - ang metabolic rate - ay batay sa isang karaniwang lalaki, at maaaring magpalabis ng laki ng metabolic rate ng babae sa hanggang 35 porsiyento. "
Ayon sa The New York Times, ang karaniwan na pamantayan na ito ay batay sa average na lalaki na 40 taong gulang at nagtimbang ng 154 pounds. Bilang isang punto ng sanggunian, inilathala ng CDC ang mga numero para sa 2007-2010 na may average na lalaki na higit sa 20 taong gulang na tumitimbang ng £ 195 at ang average na babae na tumitimbang ng 166 pounds.
Ito ay nagpapaliwanag kung bakit ang mga kalalakihan at kababaihan ay nakikipaglaban sa fahrenheit, ngunit ano ang epekto ng toggling ng temperatura sa iyong negosyo?
Ang Pinakamalaking Casualty ng Thermostat Wars ay Produktibo
Maaari mong isipin na ang Thermostat Wars ay isang problema sa moral na empleyado, ngunit sa katotohanan na masyadong mainit o masyadong malamig sa trabaho ay maaaring sineseryoso ang epekto ng pagiging produktibo. Kaya kung sinusubukan mong makakuha ng kontrol sa iyong badyet sa enerhiya sa pamamagitan ng pagbubukas ng thermostat, maaari kang magbayad para dito sa pamamagitan ng pagkawala ng pagiging produktibo at kahusayan ng empleyado.
Nagtataka kung ano ang gagawin? Nalaman ng kamakailang pag-aaral ng Cornell University (PDF) na kapag ang temperatura ng kuwarto ay mas mababa sa 68 degrees, ang mga empleyado ay gumawa ng 44 porsiyento na higit pang mga pagkakamali. Kaya kung gusto mong dagdagan ang pagiging produktibo, itakda ang temperatura mo sa 77 degrees Fahrenheit.
Sinasabi ng parehong pag-aaral ng Cornell na ang pagtatakda ng temperatura sa mas komportableng antas para sa lahat ng empleyado ay maaaring mag-save ng isang average na $ 2.00 kada manggagawa bawat oras, na nagse-save ng hanggang 12.5 porsiyento ng kanilang mga gastos sa sahod.
Napatunayan na Battle Tactics para sa Mga Panalo ng Thermostat
Ngayon na mayroon ka ng ilang kasaysayan sa larangan ng digmaan, narito ang ilang mga estratehiya na maaari mong gamitin upang dalhin ang Thermostat Truce sa iyong opisina.
Kumuha ng mga taong kasangkot sa pagtatakda ng perpektong temperatura para sa iyong lugar ng trabaho. Ang mga tao ay mas komportable sa parehong temperatura kung mayroon silang kontrol sa setting. Suriin ang mga tao sa iyong opisina upang tipunin ang ginustong temperatura ng bawat tao, pagkatapos ay makahanap ng gitnang lupa at manatili dito. Kung ang iyong layunin ay ang pinakamalaking pagtitipid ng enerhiya, ang mga tao ay maghahain ng kaunting kaginhawahan. Ayon sa American Society of Heating, Refrigerating, at Air Conditioning Engineers, Inc. (ASHRAE) Ang mga setting sa buong taon na 68 ° F para sa heating at 78 ° F para sa paglamig ay nagbibigay ng pinakamaraming pagtitipid. Upang makamit ang isang mahusay na balanse sa pagitan ng pagkontrol sa badyet ng enerhiya ng iyong negosyo at kaginhawaan gumamit ng buong taon, itakda ang termostat sa 70 ° F para sa pagpainit at 76 ° F para sa paglamig.
Magparehistro ang mga oras ng kakayahang umangkop sa trabaho o telecommuting Kung mayroon kang uri ng negosyo na nagpapahintulot sa mga empleyado na magtrabaho mula sa bahay o upang magtrabaho sa isang kakayahang umangkop na iskedyul, maaaring ito ay isang kabutihan sa pagiging produktibo.
Subukan ang ilan sa mga bagong smart termostat na solusyon. Maaaring nakita mo ang mga "smart thermostat" na may motion sensor na maaaring mag-adjust sa temperatura pataas o pababa batay sa paggamit ng espasyo. Ang Comfy ay isang bagong tatak ng smartphone app na magpapadala ng sabog ng mainit o malamig na hangin sa isang lugar kung kinakailangan. Pagkatapos ay mayroong CrowdComfort. Ang matalinong teknolohiya ay nagbibigay ng lakas sa mga tao at nagpapahintulot sa kanila na magpadala ng mga reklamo sa temperatura sa pamamagitan ng kanilang mga smartphone. Ang mahusay na bagay tungkol sa paggamit ng mga ganitong uri ng teknolohiya ay maaari mong i-customize ang mga ito upang ang temperatura ay mag-aayos lamang kung dalawa o higit pang mga tao ang magreklamo sa loob ng 10 minuto.
Haharapin natin ito, ang Thermostat Wars ay hindi malamang na umalis sa anumang oras sa lalong madaling panahon, ngunit kung inilagay mo ang focus sa malinaw at bukas na mga komunikasyon tungkol sa kung anong temperatura ang pinakamahusay na gumagana para sa iyong mga empleyado, maaari ka lamang makahanap ng mga pakinabang sa enerhiya na kahusayan at produktibo.
Thermostat Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
Higit pa sa: Sponsored 1
