Kapag nakikipag-interbyu ka para sa isang trabaho marahil ay hindi mo nais na talakayin ang mga dahilan para iwan ang iyong dating posisyon. Gayunpaman, maraming mga tagapag-empleyo ang isinasama ang tanong na ito bilang isang karaniwang bahagi ng proseso ng interbyu. Panatilihing maikli ang iyong sagot, gamitin ang diplomasya at tumuon sa kung bakit gusto mo ang trabaho na iyong inaaplay.
Huwag Mawalan ng Kagagawan ang Mga Nagtatrabaho
Mag-ingat kapag nagpapaliwanag kung bakit mo naiwan ang iyong huling trabaho. Ang pagbubunyag ng napakaraming impormasyon tungkol sa kung bakit hindi mo ito gusto maaaring magkaroon ng mga alalahanin tungkol sa pagiging kompidensiyal. Ang mga nagpapatrabaho ay hindi nais na umarkila sa isang tao na mamumilit sa publiko sa kumpanya kung sila ay umalis sa mga masamang termino. Huwag sisihin ang kumpanya o ang iyong dating boss o katrabaho, dahil ang mga tagapag-empleyo ay maaaring mag-isip na wala kang responsibilidad kapag nagkamali ang mga bagay at gagawin mo rin kung gagastos ka nila.
$config[code] not foundTumutok sa Hinaharap
Palitan ang pansin ng employer kung bakit gusto mong magtrabaho para sa kanyang kumpanya. Halimbawa, banggitin na palaging hinahangaan mo ang reputasyon ng kumpanya para sa serbisyo sa customer o ang kasaysayan nito sa pagbubuo ng mga creative at makabagong mga produkto. Sabihin sa kanya na ikaw ay nasasabik kapag nakakita ka ng isang pagkakataon na magtrabaho kasama ang isa sa mga nangungunang kumpanya sa industriya. Ipaliwanag kung bakit ang pakikipanayam mo sa trabaho ay isang matalinong paglipat ng karera para sa iyo. Halimbawa, tandaan na pagkatapos ng ilang taon sa mga tungkulin ng suporta, mayroon kang karanasan upang matugunan ang posisyon ng pamumuno, isang bagay na hindi mo maaaring gawin sa iyong lumang kumpanya.
Mga Alalahanin sa Tirahan
Nag-aalala ang ilang mga tagapag-empleyo na iiwan mo ang kanilang kumpanya para sa parehong dahilan na iyong iniwan ang iyong huling. Maaari rin nilang matakot na hindi ka naghahanap ng pang-matagalang kalesa o na madalas kang hindi nasisiyahan. Tiyakin na hindi ka isang panganib sa paglipad. Halimbawa, ipaliwanag na ang iyong huling trabaho ay nangangailangan ng madalas na paglalakbay, kaya hinahanap mo ang isang posisyon na nagbibigay-daan sa iyo upang maging mas magagamit para sa iyong asawa at mga anak. O, sabihin na ang iyong huling posisyon ay hindi nag-aalok ng puwang upang lumaki, ngunit ang posisyon na iyong kinakausap ay magbibigay-daan sa ganap mong gamitin at pinuhin ang iyong mga kasanayan.
Panatilihin itong Simple
Habang hindi ka dapat magsinungaling tungkol sa iyong mga kadahilanan para sa pag-alis, hindi mo rin nais na magbigay ng masyadong maraming detalye. Kung mas marami kang masasabi, mas maraming mga tagapag-empleyo ang magbabasa sa iyong sinasabi.Mag-alok ng tapat ngunit maikling sagot at magbigay lamang ng mas masusing sagot kung pinipilit ng tagapanayam para sa mga detalye. Halimbawa, kung ikaw ay nahiwalay, sabihin sa tagapanayam na ang iyong dating tagapag-empleyo ay kailangang alisin ang mga trabaho upang mabawasan ang mga gastos. Kung ang iyong dating boss ay nagpaputok sa iyo, sabihin na ang iyong mga kasanayan ay hindi isang mahusay na tugma para sa iyong huling trabaho ngunit tila isang perpektong akma para sa trabaho na iyong pinapangarap. Kung umalis ka, sabihin lamang na gusto mo ng ibang hamon o isang bagay na mas malapit sa bahay.
