Ang mga manggagawa sa trabaho ay dumadalaw sa pamamagitan ng maraming iba't ibang mga pangalan, mula sa mga kawani ng espesyalista at tagapagsanay sa mga espesyalista sa trabaho at mga tagapayo sa rehab. Ayon sa Virginia Board para sa mga taong may kapansanan, ang mga taong may malawak na hanay ng mga kapansanan ay matagumpay na nakapagpalipat sa mga trabaho at karera matapos makatanggap ng pagsasanay sa trabaho. Iba-iba ang mga kinakailangan para sa edukasyon para sa mga coaches ng trabaho, ngunit karamihan ay nakakakuha ng degree na bachelor's o master sa mga serbisyo ng tao.
$config[code] not foundPagsasarili
Ang pangunahing layunin ng mga manggagawa sa serbisyo ng tao na nagsisilbi bilang mga coaches sa trabaho ay upang matulungan ang mga indibidwal na mabuhay nang malaya. Karaniwang gumagana ang mga coaches sa trabaho sa pamamagitan ng isang gobyerno o ahensya ng komunidad upang matulungan ang mga taong may kapansanan na makakuha ng pagsasanay at suporta na kailangan nila upang makahanap ng trabaho. Maaaring may kinalaman sa paghahanap ng mga employer na gustong kumuha ng mga manggagawang may kapansanan upang makakuha ng pondo para sa teknolohiyang pantulong o pagtulong sa mga kliyente na makakuha ng access sa transportasyon sa trabaho.
Suporta ng Employer
Bilang karagdagan sa pagtulong sa mga indibidwal na makahanap ng trabaho, ang mga coaches ng trabaho ay tumutulong din sa mga employer sa pagbibigay ng kaluwagan sa trabaho. Ginagawa nila ito sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga detalye ng isang trabaho bilang bahagi ng pagsasanay ng emolyo. Sinusuri ng coach ang mga iniaatas ng trabaho bago ilagay ang isang kliyente at pagkatapos ay kasama ang mga manggagawa na may mga kapansanan sa lugar ng trabaho para sa isang tinukoy na tagal ng panahon. Ang mga coaches ng trabaho ay may mahalagang papel sa pagpapanatili ng mga pagpapanatili pati na rin at tulungan ang mga tagapag-empleyo sa pagpapanatili ng mga manggagawa na na-vetted at sinanay. Naglilingkod sila bilang isang pag-uugnayan sa pagitan ng empleyado at tagapamahala upang malutas ang mga isyu sa komunikasyon, tiyakin na ang mga pangangailangan sa transportasyon ng empleyado ay natutugunan at nagbibigay ng patuloy na pagsasanay.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagpopondo
Ang mga coaches ng trabaho ay pinondohan sa pamamagitan ng iba't ibang mga mapagkukunan. Karamihan sa mga coaches sa trabaho ay nagtatrabaho sa pamamagitan ng mga programang Vocational Rehabilitation ng estado. Ang federal Department of Veterans Affairs ay nagbibigay ng mga serbisyo ng pagtuturo sa trabaho. Available din ang mga programa tulad ng Social Security Work Incentives at Medicaid Waivers upang pondohan ang mga serbisyo ng pagtuturo sa trabaho. Ang mga manggagawa sa trabaho ay kadalasang tumatanggap ng mga pondo sa pamamagitan ng mga pundasyon na naglilingkod sa mga may kapansanan, tulad ng bulag o may kapansanan sa pag-unlad. Ang mga programa sa pag-unlad ng workforce ay maaaring makatanggap ng pagpopondo sa pamamagitan ng mga entity na suportado ng negosyo
Mga benepisyo
Ang mga manggagawa sa trabaho ay tumutulong sa mga tagapag-empleyo na matugunan ang mga pamantayan ng pagkakaiba-iba Ang isang coach ng trabaho ay nagbibigay ng mga organisasyon na may prescreened na mga aplikante at nararapat dito at nagbibigay ng patuloy na supoort sa mga manggagawang may kapansanan. Ang mga manggagawa sa trabaho ay tumutulong sa mga kliyente na masuri ang kanilang mga kakayahan at kakayahan upang makahanap ng mga trabaho na interesado sa kanila. Sa pamamagitan ng pagsusuri at pagtatasa, pinasisigla nila ang kalayaan. At ang mga manggagawang nce ay inilalagay sa mga trabaho, patuloy silang naglilingkod bilang mga tagapagturo.
