Ang mga maliliit na negosyo ay umaasa tungkol sa paglago sa 2016, at ang kanilang pag-asa ay nagmamaneho sa kanila upang kumuha ng mas maraming tao.
Ayon sa isang buwanang Ulat ng Maliit na Negosyo sa pamamagitan ng provider ng pamamahala ng mapagkukunan ng tagabigay ng serbisyo ADP, sa pakikipagtulungan sa Moody's Analytics, ang mga maliliit na negosyo na may 1-49 na empleyado ay lumikha ng 79,000 trabaho noong Enero.
Ang pag-aaral ay natagpuan napakaliit na negosyo na may 1-19 empleyado na tinanggap 47,000 katao habang ang iba pang maliliit na kumpanya na may 20-49 na empleyado ay lumikha ng 32,000 trabaho. Ang paggawa at pagbibigay ng serbisyo sa sektor ay nakabuo ng 8,000 at 71,000 na trabaho, ayon sa pagkakabanggit.
$config[code] not foundAng isang mas malapitan na pagtingin sa mga napag-alaman ay nagpapakita ng mga maliliit na negosyo na nag-ambag nang malaki sa parehong mga produkto at serbisyo na nagbibigay ng paglago ng sektor, na bumubuo ng 7,000 trabaho sa dating at 41,000 trabaho sa huli.
Habang ang paglago ay lubos na kahanga-hanga, ito ay hindi bilang malakas na bilang ng mga numero na iniulat ng ADP sa Enero. Noong nakaraang buwan, iniulat ng kumpanya na ang mga maliliit na negosyo ay lumikha ng 95,000 trabaho noong Disyembre. Ito ay nagkakahalaga ng noting na ang mga maliliit na negosyo ay nag-ambag ang pinaka sa paglago pagkatapos rin.
Ano ang marahil pinaka-kawili-wili tungkol sa mga natuklasan ay na dumating sila sa isang oras kapag ang stock market ay kinuha ng isang matalim nosedive at mga alalahanin tungkol sa isang nagbabala pang-ekonomiyang paghina ay looming malaki. Ang paglago ay maaaring maiugnay sa steadily increasing spending ng mga mamimili. Hindi tulad ng malalaking negosyo na mahigpit na naapektuhan ng mga presyo ng langis at paghina sa mga ekonomiya tulad ng China, ang mga maliliit na kumpanya ay nakinabang mula sa lumalaking gastusin ng mamimili.
Sinabi ni Steven Davis, isang propesor sa economics sa Unibersidad ng Chicago Booth School of Business sa Wall Street Journal na ang kamakailang paglago ng trabaho ay maaaring magpakita ng lakas sa mga rehiyon o industriya kung saan ang mga maliliit na kumpanya ay mahalaga.
Sa kasalukuyang sitwasyon kapag ang malalaking korporasyon - na nahaharap sa mga hamon sa paglago - ay nagyeyelo sa kanilang mga plano sa pag-hire, ang mga maliliit na negosyo ay may perpektong pagkakataon upang makaakit ng mahusay na talento. Ang dapat malaman ng mga negosyo ay na ang mga nangungunang gumaganap na empleyado ay naghahanap ng higit pa kaysa lamang magbayad. Nakatuon ang mga ito sa paglago ng kanilang karera, kaya ang mga maliliit na negosyo ay dapat mag-alok ng mga pagkakataon upang matuto at lumago sa trabaho.
Ang mga pagkakataon sa pagsasanay, nababaluktot at bukas na kapaligiran ng trabaho at isang malinaw na tinukoy na papel ng trabaho ay ilan sa mga bagay na makakatulong sa mga maliliit na kumpanya na maakit ang mga magagaling na empleyado, kahit na sa isang competitive na merkado.
Larawan: ADP
