Habang tumatagal ang maliit na negosyo na hiring, ito ay nangyayari pa rin. Ang pamamaraan para sa pagkuha ng mga bagong hires ay maaaring lumilipat, salamat sa social media, ngunit ang mga may-ari ng maliit na negosyo ay gusto pa rin ang parehong bagay: mga kuwalipikadong empleyado na mananatili sa paligid. Narito ang iyong gabay sa pagkuha para sa iyong negosyo.
Sino ang Mag-upa
Ang hinahanap ng mga tagapag-empleyo ay nagbabago, at may karapatan. Sa pagbawas ng badyet at isang pag-urong na pool ng mga magagamit na trabaho, kailangan ng mga empleyado na makagawa ng higit pa at magdala ng kanilang sariling mga ideya sa talahanayan. Iyon ang dahilan kung bakit dapat, sabi ni Jennifer Prosek, umarkila ng isang hukbo ng mga negosyante. Ang mga empleyado sa pagnegosyo sa isip ay may posibilidad na maging mas proactive at handang tumagal ng higit na responsibilidad, na makatutulong sa tagumpay ng isang maliit na negosyo. MSN
$config[code] not foundPag-hire ng isang intern? Huwag grill ang mga ito tungkol sa kanilang karanasan … dahil malamang na wala silang. Sa halip, tumuon sa kanilang mga libangan at interes. Ang pagtatanong kung ano ang inaasahan nilang makalabas sa internship na ito ay makatutulong sa iyo sa paggawa ng programa, kung wala kang itinakda na sistema, at maaari itong ipasadya batay sa kung ano ang interesado sa pag-aaral. Ang iyong layunin ay upang maunawaan ang higit pa tungkol sa kung anong uri ng tao ito, at kung ano ang kanyang dedikasyon sa papel ay magiging, sa halip na kung ano ang alam na niya. Pintuan ng Glass
Interns
Habang ang pagkakaroon ng libre o murang paggawa sa paligid upang alagaan ang mga maliliit na gawain ay makabubuti sa iyo, tandaan na ang pagkuha ng isang manggagawa ay nangangailangan ng oras at pera sa iyong bahagi. Inaasahan ka na magbigay ng pagsasanay sa trabaho para sa mag-aaral sa kolehiyo o kamakailang graduate, kaya nakaaabot sa iyo na bumuo ng isang programa sa intern na may istraktura at pagsasanay sa trabaho. Ang bonus? Sinasanay mo ang isang empleyado sa hinaharap sa isang bahagi ng gastos. Buksan ang Forum
Hindi lahat ng mga internships ay nilikha pantay, tila. Maraming mga kumpanya ang nagbubuot ng mga mahuhusay na empleyado at pinapalitan ang mga ito ng hindi bayad na mga interns, sa kapinsalaan ng reputasyon ng kanilang tatak. Katunayan ng trabaho. Subalit, ayon sa mga komento ng Maliliit na Trabaho na 'ni Ivana Taylor sa mga komento, ang mga oras ay nagbago. Sa sandaling unang panahon, ang isang graduate sa kolehiyo ay magiging masaya na makakuha ng isang internship period, bayad o kung hindi man. I-play lang ang patas, at bigyan ang iyong mga kasanayan sa loob upang lumayo. I-tweak Your Biz
Paano Mag-upa
Alam mo ba na maaaring magastos ito ng $ 14,000 upang palitan ang isang empleyado? Iyon ang dahilan kung bakit ang pakikipagtulungan sa isang recruiter ay maaaring maging kapaki-pakinabang para sa maliliit na negosyo. Ang mga recruiters ay may Rolodex ng mga kwalipikadong kandidato at alam ang iyong market - marahil ay mas mahusay kaysa sa iyong ginagawa. At dahil ang maraming mga propesyonal ay hindi aktibong naghahanap ng mga trabaho, ang mga recruiter ay maaaring maakit ang mga ito upang baguhin ang mga tungkulin kung alam nila kung ano ang iyong hinahanap. Katahimikan
Kung handa ka nang umarkila, maglaan ka ng oras upang gawin ito ng tama, kung hindi mo ipagsapalaran ang pag-hire sa maling tao (isang mahal na pagkakamali). Balangkasin ang gusto mo sa isang empleyado, pati na rin kung ano ang isasama ng kanyang mga responsibilidad, at pagkatapos ay maingat na bihasa ang paglalarawan ng trabaho. Kunin ang iyong panel ng pakikipanayam, kabilang ang mga taong gagana nang direkta sa taong iyong inaupahan, at pakikipanayam ng maraming mga kuwalipikadong kandidato na mayroon ka. Magtatrabaho ka sa empleyado na ito para sa hinaharap, kaya bigyan ng sapat na gravity ang proseso ng paggawa ng desisyon. Impormasyon sa Mga Trabaho sa Online
Ang pag-post ng trabaho sa pahayagan ay kaya passe. Social media kung saan ito ay sa mga araw na ito. Ang Facebook, LinkedIn at Twitter ay nagpapatunay na maging mas abot-kayang mga tool ng pag-recruit kaysa sa mga tradisyonal na pamamaraan, at maaaring makatulong sa mga tagapag-empleyo na ma-target nang eksakto kung sino ang hinahanap nila para sa mahusay. Nagbibigay ang Twitter ng mga tagapag-empleyo ng tool upang ilista ang mga bukas na trabaho na maaaring ibahagi ng mga tagasunod sa iba, samantalang tumutulong ang Facebook na kumalap ng mga pasibong aplikante, na maaaring hindi mag-aplay para sa isang naibigay na trabaho. LinkedIn ay may kaugaliang maging mas propesyonal sa kalikasan, kahit na ang mga gumagamit nito ay may posibilidad na hilig 40+. Talent Management
Mga Pagkakamali na Iwasan
Bilang tagapag-empleyo, mapanganib mo ang proseso ng pag-hire mula mismo sa interbyu. Mag-ingat sa pagtatanong na hindi talaga makatutulong sa iyo na maunawaan ang antas ng kasanayan ng kandidato at etika sa trabaho, at huwag gawin ang lahat ng pakikipag-usap. At habang sigurado, may mga mas kaunting kapana-panabik na sangkap na nagtatrabaho para sa iyo (tulad ng mga 12 oras na oras ng pagtatapos ng linggo), huwag i-downplay ang mga ito upang subukan upang manalo sa ibabaw ng kandidato. Maging tapat tungkol sa mabuti at masama, at mas malamang na mag-hire ka ng tamang tao … at panatilihin siya. US News Money
Ang huling bagay na gusto mo kapag nagsimula ng isang negosyo ay upang labagin ang mga batas sa pagtatrabaho. Tumaas ka sa kung ano ang iyong responsibilidad, tulad ng pagbabayad ng minimum na sahod o higit pa, pagbabayad ng overtime, at hindi pagbabawas ng sahod, kung hindi man ay maaari mong harapin ang mga mabigat na multa o mas masahol pa. Siguraduhing ang iyong mga kasunduan ay hindi mapapasukan ng hangin, at, kung gumamit ka ng isang hindi kasunduan na kasunduan, maipapatupad ito. Computerworld
$config[code] not foundAng Papel ng Pamahalaan
Tutulungan ba ni Pangulong Obama ang sitwasyon sa trabaho? Makakakita tayo ng susunod na linggo kapag inihayag niya ang kanyang plano upang madagdagan ang trabaho sa US. Malamang na pahahabain niya ang isang taon na pagbayad ng payroll sa mga buwis para sa mga manggagawa at mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, at maraming mga inakala na umaasa siya na lumikha ng mas maraming trabaho sa pamamagitan ng mga pampublikong gawain. Habang ang plano ni Obama ay hindi maaaring maging dramatiko bilang kanyang 2009 pampasigla, narito ang pag-asa na ito ay lumikha ng mas maraming trabaho ngayon.
4 Mga Puna ▼
