College Park, Maryland (Pahayag ng Paglabas - Marso 15, 2011) - Sinasabi ng mga may-ari ng maliit na negosyo sa US na plano nilang idagdag ang halos 3.8 milyong trabaho sa taong ito, ayon sa pinakahuling Small Business Success Index, na inilabas ng Center for Excellence in Service sa University of Maryland's Robert H. Smith School of Business at kasosyo Network Solutions LLC. Sinusuri ng semiannual index ang mga maliliit na may-ari ng negosyo upang sukatin ang pangkalahatang kalusugan ng kanilang mga negosyo at maunawaan kung paano ginagamit ang teknolohiya.
$config[code] not foundNang tanungin ang tungkol sa kanilang mga plano sa pag-hire para sa 2011, 28 porsiyento ng mga may-ari ng maliit na negosyo na sinuri ay nagsabing inaasahan nilang dagdagan ang mga kawani ng isang average ng dalawang full-time na empleyado. Iniuulat ng mga may-ari na ito ang pangunahing dahilan para sa hires ay upang mapalawak ang kanilang mga negosyo. Ngunit 69 porsiyento ng mga maliliit na may-ari ng negosyo ay walang inaasahan na pagbabago sa antas ng kanilang kawani. Lamang 2 porsiyento asahan na mag-alis ng mga manggagawa.
Kahit na mas mababa sa isang third ng mga maliit na may-ari ng negosyo plano upang umarkila, ang mga trabaho na idagdag nila ay maaaring mabawasan ang U.S. kawalan ng trabaho rate ng 2.4 porsyento puntos.
"Maliit na negosyo ang pang-ekonomiyang engine ng Estados Unidos," sabi ni Janet Wagner, direktor ng Center for Excellence in Service. "Habang nagsisimula silang umarkila muli, ang mga may-ari ay kailangang tumuon sa paghahanap ng mga tamang tao upang makatulong na mapalago ang kanilang mga negosyo. Kailangan nila ang mga empleyado na nauunawaan ang mga pangangailangan ng mga kostumer at maaaring magbigay ng antas ng serbisyo na napakahalaga sa tagumpay ng maliliit na negosyo. "
Ang survey ay nagtanong sa mga sumasagot kung gaano sila nakikipagkumpitensya sa ibang mga kumpanya para sa mga magagaling na empleyado, at 46 porsiyento lamang ang nagsabing matagumpay sila. Ayon sa mga may-ari, ang mga empleyado na pinaka-angkop para sa isang maliit na kapaligiran sa negosyo ay ang mga may karanasan na nagtatrabaho sa iba pang maliliit na negosyo, may kakayahang umangkop na pag-iisip, at isang malawak na hanay ng kasanayan.
Sinusukat din ng Small Business Success Index ang pangkalahatang optimismo ng mga may-ari ng negosyo, na ayon sa mga resulta, ay kasalukuyang na-rate na "C-" sa iskor na 73. Ito ay hindi nabago dahil ang huling index ay nakuha noong Hunyo 2010. Ang mga survey na nahihirapan sa ulat sa pag-access ng capital at mga hamon sa marketing at innovation. Sinusukat din ng survey kung paano gumagamit ng teknolohiya ang mga may-ari ng maliliit na negosyo, ang paghahanap ng 31 porsiyento ay kasalukuyang gumagamit ng social media, mula 24 porsiyento isang taon na ang nakararaan at 12 porsiyento dalawang taon na ang nakararaan.
Ang Maliit na Negosyo Tagumpay Index ay sinusukat sa isang survey ng telepono ng 500 maliit na mga may-ari ng negosyo sa buong Estados Unidos, na isinasagawa sa Enero 2011. Kabuuang mga trabaho na plano ng mga maliliit na negosyo upang magdagdag ay isang pagtatantya batay sa mga tugon sa survey at data ng Senso ng Bureau na mayroong halos 6 milyong mga negosyo sa US na may mas kaunti sa 100 empleyado. Ito ang ikalimang alon ng index dahil ang data ay unang nakolekta noong Disyembre 2008. Ang buong resulta ay makukuha sa
Tungkol sa Robert H. Smith School of Business ng University of Maryland
Ang Robert H. Smith School of Business ay isang internasyunal na kinikilalang lider sa edukasyon at pananaliksik sa pamamahala. Ang isa sa 12 mga kolehiyo at mga paaralan sa Unibersidad ng Maryland, College Park, ang Smith School ay nag-aalok ng undergraduate, full-time at part-time na MBA, executive MBA, executive MS, PhD at executive education programs, pati na rin ang outreach services sa corporate komunidad. Ang paaralan ay nag-aalok ng degree, pasadya at mga programa ng certification sa pag-aaral ng mga lokasyon sa North America at Asya.
Higit pa sa: Maliit na Paglago ng Negosyo
