Ang tamang paggamit ng mga salita para sa isang aplikasyon ng trabaho ay nag-iiba ayon sa uri ng trabaho na gagawin ng mga aplikante na plano. Ang isang mas pormal na posisyon sa pangkalahatan ay nangangailangan ng mas mataas na pormalidad ng wika, at ang isang aplikante ay maaaring maging mas pormal kung ang nais na trabaho ay mas kaswal. Iba pang mga kadahilanan, tulad ng kung gaano kahusay ang alam mo sa direktor ng pagkuha, ay maaari ring maglaro ng isang tungkulin sa wastong paggamit ng mga salita sa trabaho. Gayunpaman, may ilang mahahalagang alituntunin na dapat sundin ng lahat.
$config[code] not foundKatumpakan
Ipakita nang totoo ang iyong sarili. Isama ang lahat ng may-katuturang karanasan, ngunit huwag magpalaki o gumawa ng anumang mga kwalipikasyon. Ang mga empleyado ay maaaring sabihin kung ikaw ay lumalawak sa katotohanan sa pamamagitan ng pagtawag sa mga sanggunian o sa iyong mga dating employer. Kung magdesisyon sila na hindi ka tapat, hindi ka tatanggapin. Maglagay ng mga sagot sa kanilang tamang pagkakasunud-sunod. Kung ang nagtatrabaho ay humihiling ng iyong apelyido, pagkatapos ay ang unang pangalan, sundin ang mga tagubilin na iyon.
Brevity
Gupitin ang hindi kailangang mga salita mula sa mga maikling sagot na tanong. Tanggalin ang mahirap na pagbigkas at pangungusap na hindi direktang tumutukoy sa iyong aplikasyon. Ang mga tanong na may maikling sagot ay tumutulong sa iyo na sagutin nang direkta ang mga tanong sa aplikasyon, at ipinapakita ng iyong mga tugon na ikaw ay tapat at malubhang.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagtutukoy
Mag-apply para sa isang tiyak na posisyon. Huwag isulat na ikaw ay "bukas sa kahit ano" o na nais mong "lahat" na posisyon. Ipinapakita ng isang tiyak na application na isinasaalang-alang mo nang mabuti ang kumpanya at isang seryosong aplikante. Nais ng mga employer ang mga tao na makapag-focus sa kanilang mga layunin at gumawa ng mga tiyak na desisyon tungkol sa kung ano ang nais nila.
Katalinuhan
Kumpletuhin ang bawat tanong sa isang application, pagsusulat ng "N / A" kung saan ang isang tanong ay hindi naaangkop sa iyo. Tiyaking mag-sign ka at lagyan ng petsa ang application.
Positivity
Sa lahat ng kaso, piliin ang mga salita na nagpapalakas sa iyong pagtatanghal sa sarili. Iwasan ang mga sagot sa hedging sa "tingin ko," "nararamdaman ko," o "Mukhang sa akin." Sabihin nang direkta ang iyong positibong mga katangian; huwag maging mapagpakumbaba. Sabihin na mayroon kang "makabuluhang" karanasan, hindi "ilang" karanasan. Ang mga transition sa karera ng parirala bilang positibo hangga't maaari, ang paggamit ng mga pariralang tulad ng "inilipat" at "humingi ng karagdagang responsibilidad" sa halip na "nagpaputok" o "nalimutan." Iwasan ang mga salitang may negatibong kahulugan, tulad ng "hindi gusto" o "nabigo."
Iwasan ang mga Buzzwords
Kahit na gusto mong ipakita ang iyong sarili nang positibo, ang sobrang paggamit ng buzzwords ay maaaring makapinsala sa iyong mga pagkakataon. Ang mga salita tulad ng "kawili-wili," "masinsinang," "makapangyarihan" at "malalim" ay maaaring tunog hindi matapat at mahimulmol kung hindi mo i-back up ang mga ito sa mga tukoy na halimbawa. Gumamit lamang ng mga buzzwords kung maaari mong pangalanan ang isang tiyak na dahilan kung bakit matutulungan nila ang iyong application.
