Ang lugar ng trabaho ngayon ay pinalawak na lampas sa mga nakulong, ladrilyo at mortar na mga gusali sa buong mundo. Ang oras at mga heograpikal na hadlang ay hindi na magpapakita ng mga problema sa pagpapanatili ng pandaigdigang pangkat ng mga empleyado para sa mga negosyo.
Sa matigas na bilis, seguridad at pag-access, ang mga negosyo ay maaaring gumana mula sa kahit saan, kaya nagdadala pagkakaiba-iba sa equation. Sa globally networked na mundo ng mga negosyo, ito ay naging lalong karaniwan upang maipamahagi ang mga koponan.
$config[code] not foundAng ganitong kakayahang umangkop sa lugar ng trabaho ay sumusuporta sa pagtatrabaho ng mga empleyado mula sa iba't ibang mga lokasyon. Hindi lamang sinusuportahan nito ang mabilis na umuunlad na landscape ng mga negosyo ngunit ito ay lubos na kapaki-pakinabang sa pananaw ng pananalapi.
Iyon ay sinabi, ang pamamahala ng isang globally ibinahagi koponan ay maaaring maging ganap ang hamon. Paano mo pinapalayo ang isang koponan ng isang buong time zone? Tingnan natin ang ilang mga paraan na maaaring gawing madali ang gawaing ito.
Mga Tip para sa Pamamahala ng Global Virtual Teams
Pagkuha ng Talent
Ang isa sa mga pangunahing kadahilanan na pinaghihigpitan ang pagkuha ng pinakamahusay na talento para sa isang kumpanya ay geographical proximity. Sa malayong manggagawa sa radar ng mga negosyo, hindi na ito isang problema. Ang unang hakbang ay upang mahikayat ang mga kandidato sa buong mundo para sa mga trabaho. Ang mga diskarte sa pag-hire ng creative ay lumitaw upang gawing madali at natatanging proseso ang prosesong ito.
Si Kuty Shalev, CEO at tagapagtatag ng isang remote-based na software development company ay nagsabi, "Upang maakit ang pinakamataas na talent sa remote, magsimula sa pag-isipang muli ang iyong diskarte sa mga paglalarawan sa trabaho. Talagang inirerekumenda ko ang paggawa ng iyong mga paglalarawan sa trabaho mas mababa naglalarawan. Sa halip, tumuon sa paggamit ng mas kaunting mga salita at pagsasama ng higit pang intriga. "
Ang pagpapalawak ng proseso ng pagkuha ng talento upang mapaunlakan ang mga kinakailangan ng mga empleyado ay maaaring makatulong sa iyo na makamit ito.
Gawin ang Karamihan sa Teknolohiya
Upang pamahalaan ang iyong globally na ibinahagi sa mahusay na koponan, kakailanganin mong pumunta sa lahat ng online. Ang pera na iyong ini-save mula sa pamumuhunan sa mga opisina ay maaaring magamit upang magamit ang pinakamahusay na teknolohiya upang gumawa ng pakikipagtulungan sa mga remote team walang tahi.
Ang pagiging tech-savvy ay hindi na isang opsyon o isang karagdagang kasanayan para sa workforce ngayon - ito ay isang pangangailangan. Sa katunayan, ang henerasyon ng mga empleyado ngayon ay hindi lumipat. Sa pagdating ng teknolohiya, ang mga empleyado ay maaaring manatiling konektado palaging anuman ang lokasyon o oras.
Ang BYOD (Dalhin ang Iyong Sariling Mga Device) kalakaran na isinama sa madaling pag-access ng Internet sa pamamagitan ng mga pasilidad ng WiFi ay lubos na kapaki-pakinabang upang pamahalaan ang isang pangkat ng mga remote na manggagawa. Ang trend na ito ay nakakuha kamakailan kamakailan sa 74 porsiyento ng mga samahan na ginagamit na ito o sa proseso ng pagpapatibay nito.
Bukod sa na, maraming mga channel ng komunikasyon tulad ng video-conferencing atbp na maaaring magamit upang makipag-ugnay sa isang remote na koponan.
Global Team Building
Ang pagbuo ng pangkat ng pandaigdig ay hindi gaanong problema sa mga tamang kasangkapan at tamang tamang saloobin. Mahalagang tandaan na, sa malayuang mga empleyado, ang mga dinamika ng mga pagpupulong ay mas panlipunan at ang kapaligiran ay mas nakakarelaks. Ang mga tawag sa conference at chat room ay maaaring maging epektibo sa pagsasagawa ng mga pulong na ito. Ang real-time na web conferencing ay isang boon sa ganitong sitwasyon.
- Ang isang paraan upang simulan ang isang pag-uusap at spark kaugnayan ay magsimula sa pamamagitan ng pagtatanong tungkol sa kondisyon ng panahon o sa kanilang kultura o ang pinakabagong mga balita sa kanilang mga bansa at iba pa.
- Ang isang visual na pagpapakita na nagpapakita ng bawat kalahok sa conference call kasama ang kanilang mga pangalan at lokasyon ay isang epektibong paraan ng paggawa ng koponan. Pinapayagan nito ang lahat na makita at makilala ang bawat isa sa kanilang mga koponan. Sa ganitong paraan, sila ay pakiramdam na kinikilala.
Mahalagang makuha ang tiwala ng iyong mga empleyado. Sa ganitong mga sitwasyon, ang katapatan at kakayahang umangkop kasama ang interes na pakinggan at maunawaan ang mga pagdududa at tanong ng iyong mga empleyado ay mahalaga. Ang epektibong komunikasyon ay susi. Iyon ay sinabi, maaari mo ring matugunan up sa iyong koponan upang bumuo ng magkakasabay.
Panatilihin ang Lahat ng Dokumentado
Ang pagsuporta sa isang remote na kawani ay maaaring magresulta sa pagkawala ng mahalagang impormasyon maliban kung ang lahat ay dokumentado ng lubusan.
Maipapayo na gawin itong pang-araw-araw na gawain upang mapanatili ang mga talaan ng mga pang-araw-araw na gawain ng iyong mga empleyado. Ang pagsusumite ng detalyadong mga ulat sa trabaho ay makakatulong sa pagpapanatili sa iyo pati na rin ang pangkat na alam tungkol sa pag-unlad ng trabaho habang pinapanatili ang kumpanya ng ganap na pagpapatakbo sa buong araw sa lahat ng mga lokasyon.
Habang ang pagkakaroon ng isang pandaigdigang network ay maaaring magkaroon ng makatarungang bahagi ng mga hamon, marami itong mga gantimpala. Sa mga tip na ito at isang tamang plano sa pagpapanatili, maaari mong madaling pamahalaan ang isang globally na ibinahagi na koponan.
Global Photo via Shutterstock
Higit pa sa: Nilalaman ng Nilalaman ng Publisher 2 Mga Puna ▼
