New York, New York (PRESS RELEASE - Agosto 16, 2010) - Ang isang bagong survey ng Intermedia, ang pinakamalaking provider ng Microsoft na nag-host ng Exchange sa mundo, ay natagpuan na 94 porsiyento ng mga respondent 1 ang nararamdaman na ang 50 o mas kaunting mga email ay isang napapamahalaang numero upang makatanggap ng bawat araw nang hindi nalulumbay. Napag-alaman din ng nasabing survey na higit sa isa sa limang matatanda na tumatanggap ng email na may kaugnayan sa trabaho ay nararamdaman na parang nakakakuha sila ng higit pa sa bawat araw kaysa sa maaari nilang pamahalaan. Sa pamamagitan ng pagtaas ng dami ng komunikasyon na ginagawa sa pamamagitan ng email, ang pananaw na ito sa kung paano ang maliit na empleyado ng mga empleyado sa pamamahala ng email ng trabaho ay maaaring makatulong na mapabuti ang pagiging produktibo at kasiyahan sa lugar ng trabaho.
$config[code] not foundAng iba pang mga pangunahing natuklasan mula sa survey ay ang:
- Ang karamihan ng mga maliliit na manggagawang negosyante ay hindi gumagamit ng mga Smartphone: Bahagyang mas mababa sa dalawa sa limang matatanda na tumatanggap ng email na may kaugnayan sa trabaho ang nagsasabi na gumagamit sila ng isang Smartphone (38 porsiyento).
- Ang mga gumagamit ng Smartphone ay nakakakuha ng higit pang email at mas pinigilan: 12 porsiyento ng mga Amerikano na hindi gumagamit ng mga Smartphone at tumanggap ng mga email na may kaugnayan sa trabaho ay nakakaranas ng labis na pagtaas ng email, samantalang ang 37 porsiyento (o higit sa isa sa tatlo) ng mga Amerikano na may mga Smartphone na tumatanggap ng mga kaugnay na email sa trabaho ay.
- Ang kasarian ay walang pagkakaiba: Ang mga kalalakihan at kababaihan ay tila sumang-ayon sa kung ano ang isang napapamahalaang halaga ng mga email na may kaugnayan sa trabaho upang makatanggap ng bawat araw. 94 porsiyento ng mga lalaki at 95 porsiyento ng mga kababaihan na tumatanggap ng email na may kaugnayan sa trabaho ay nagsasabi na ang 50 na email o mas kaunti ay isang napapahusay na bilang ng mga email na may kaugnayan sa trabaho upang makatanggap ng bawat araw.
"Ang email ay marahil ang pinaka-kritikal na tool ng komunikasyon sa negosyo," sabi ni Jonathan McCormick, Intermedia COO. "Ang mga benepisyo ng pagiging produktibo ng email sa klase ng negosyo ay napakalawak, sa mga tuntunin ng pagiging maibahagi at nag-iimbak ng impormasyon, mga iskedyul at impormasyon sa pakikipag-ugnay sa mga kasamahan at sa kabuuan ng mga computer at mga mobile phone. Ngunit kung wala ang tamang mga kasangkapan at patnubay, ang mga empleyado ay maaaring hinamon upang pamahalaan ang daloy. Mahalaga para sa mga manggagawa at organisasyon na bumuo ng tamang pag-iisip at kasanayan sa pamamahala ng email. "
Ang overload ng email ay maaaring makasira sa pagiging produktibo at humantong sa miscommunication at mga error. Ang ilang mga aktibidad na maaaring gawin ng mga employer at empleyado upang labanan ang pakiramdam na nalulumbay ay kasama ang:
1. Pag-isahin ang Iyong Komunikasyon - Ang email ay isang elemento sa pinag-isang komunikasyon (UC), isang integrative diskarte sa pag-uniting ng lahat ng mga pangunahing serbisyo ng komunikasyon na mahalaga sa mga pagpapatakbo ng negosyo at tagumpay, kabilang ang boses, instant messaging at pagbabahagi ng dokumento sa iba pang mga bahagi.Ang email na pinagsasama ng isang pinag-isang diskarte sa mga komunikasyon ay nagbibigay sa iyo ng kumpletong pagtingin sa mga komunikasyon sa buong negosyo at sa mga empleyado. Ginagabayan ka ng UC at ng iyong negosyo. Halimbawa, sa instant messaging, ang isang koponan ng suporta ay may gusto na magkaroon ng isang chat ng grupo na bukas sa buong araw samantalang ang isang may-ari ng negosyo ay maaaring nais lamang gamitin ito sa mga partikular na oras sa araw.
2. Tinutukoy Mo ang Priority, Not Your Inbox -Suriin ang email at tanungin ang iyong sarili kung ang mga mensahe ay may kaugnayan sa iyong mga prayoridad para sa susunod na oras, araw o linggo. Ang tanong na ito ay maaaring makatulong sa iyo na pamahalaan ang bilang ng mga email na iyong tinutugon sa bawat araw, sa huli ay nakakatulong sa iyo na huwag kang mapanghawakan sa iyong email sa trabaho.
3. Ang Organisasyon ay Susi - Mayroong dalawang paraan upang mag-email ng organisasyon upang piliin ang isa na pinakamahusay na gumagana para sa iyo. Ang unang sistema ay upang lumikha ng mga folder para sa iba't ibang mga gawain / proyekto sa trabaho sa iyong programa sa email at mag-file ang iyong mga papasok na email nang naaangkop. Halimbawa, lumikha ng isang folder para sa "IT" o "Payroll" at i-file ang lahat ng mga mensahe sa iyong inbox sa mga folder na iyon. Ang ikalawang opsyon ay ang pagbasa ng mga email at tumugon / tanggalin kung papasok sila at, sa pagtatapos ng araw, i-file ang mga ito sa mga generic na folder (hal. Follow Required, Kailangan Tumugon, at Nakumpleto).
4. Basahin at Tumugon - Panatilihin ang mga tugon sa mga email na maikli sa pamamagitan ng partikular na pagtugon sa mga tanong na tinatanong sa mga email na nangangailangan ng mga sagot. Para sa mga papasok na email na maaaring masagot nang mabilis at madali, tumugon sa mga una bago dumalaw sa mas maraming mga mensahe na matagal nang oras.
TUNGKOL SA INTERMEDIA Ang Intermedia ay ang pangunahing tagapagbigay ng mga serbisyo sa komunikasyon, kabilang ang naka-host na Microsoft Exchange, sa mga maliliit at katamtamang mga negosyo. Para sa isang abot-kayang buwanang bayad, ang mga customer ay nakakakuha ng email sa negosyo, telephony, Smartphone, instant messaging, fax at iba pang mga komunikasyon na ibinigay bilang isang serbisyo na may 24 × 7 na suporta. Nagbibigay din ang Intermedia ng libu-libong mas maliliit na VARs at MSPs - pati na rin ang piliin ang mga Fortune 500 na kumpanya - upang magbenta ng mga serbisyo ng komunikasyon sa ilalim ng kanilang sariling tatak. Itinatag noong 1995, ang Intermedia ang unang kompanya na nag-aalok ng cloud-based business-class na email at ngayon ay mayroong higit sa 250,000 mga premium na naka-host na mga mailbox ng palitan sa ilalim ng pamamahala - higit pa kaysa sa anumang iba pang provider. Para sa karagdagang impormasyon, bisitahin ang TUNGKOL SA HARRIS INTERACTIVE Ang Harris Interactive ay isa sa mga nangungunang pandaigdigang paskil sa pananaliksik ng mga kumpanya, na nagdudulot ng pananaliksik, teknolohiya, at katalinuhan ng negosyo upang ibahin ang mga may-katuturang pananaw sa pagkilos sa pag-iintindi sa hinaharap. Malaking kilalang para sa Harris Poll at para sa mga makabagong makabagong pamamaraan ng pananaliksik, nag-aalok si Harris ng kadalubhasaan sa maraming mga industriya kabilang ang pangangalagang pangkalusugan, teknolohiya, mga pampublikong gawain, enerhiya, telekomunikasyon, serbisyong pinansyal, seguro, media, tingian, restaurant, at mga gamit sa pakete ng mamimili. Ang paglilingkod sa mga kliyente sa mahigit 215 na bansa at teritoryo sa pamamagitan ng aming tanggapan ng North American, European, at Asian at isang network ng mga independiyenteng mga kumpanya sa pananaliksik sa merkado, ang Dalubhasa ay nagdidispley sa paghahatid ng mga solusyon sa pananaliksik na tumutulong sa amin - at sa aming mga kliyente - manatiling nangunguna sa kung ano ang susunod. Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring bisitahin ang METODOLOGY Ang survey na ito ay isinasagawa online sa loob ng Estados Unidos sa pamamagitan ng Harris Interactive sa ngalan ng Intermedia mula Hunyo 3-7, 2010 sa pagitan ng 2,071 may sapat na edad na 18 at mas matanda. Ang online na survey na ito ay hindi batay sa posibilidad na sample at samakatuwid walang pagtatantya ng error sa teoretikong sampling ay maaaring kalkulahin. Para sa kumpletong pamamaraan ng survey, kabilang ang mga variable ng weighting, mangyaring makipag-ugnay kay Julian McBride sa 646-202-9775, email protected
1 Ang mga tumutugon ay mga may sapat na gulang na tumatanggap ng mga email na may kaugnayan sa trabaho. Para sa mga layunin ng surbey na ito, ang "mga online na matatanda na tumatanggap ng mga email na may kaugnayan sa trabaho" ay tinukoy bilang full time / part time na nagtatrabaho sa mga matatanda na nagtatrabaho para sa isang kumpanya na may mas mababa sa 250 empleyado at tumatanggap ng mga email na may kaugnayan sa trabaho. Ang survey na ito ay isinasagawa online sa Hunyo, 2010 sa pamamagitan ng Harris Interactive sa ngalan ng Intermedia. 2 Mga Puna ▼
