BAGONG YORK, Mayo 9, 2013 / PRNewswire / - Ang Ernst & Young LLP ay naghahanap ng mga negosyante ng kababaihan na may pangitain at simbuyo ng damdamin upang mapabilis ang paglago ng kanilang mga kumpanya para sa 2013 Programang Pambatang Pambihirang Pinagmamulang Hilig ng Amerika. Sa kasalukuyan sa ika-anim na taon, ang programang ito ng kumpetisyon sa taunang kumpetisyon at executive leadership ay nagpapakilala sa isang piling grupo ng mga potensyal na negosyante na may potensyal na kababaihan na ang mga negosyo ay nagpapakita ng tunay na potensyal na sukat - at pagkatapos ay tinutulungan sila na gawin ito. Ang tawag para sa mga aplikasyon at nominasyon ay bukas na ngayon sa parehong mga negosyante sa Amerika at Canada at tumatakbo sa Hunyo 28, 2013.
$config[code] not foundUpang tingnan ang mga asset ng multimedia na nauugnay sa paglabas na ito, mangyaring bisitahin ang:
(Larawan:
Ang programa ay nagpapahiwatig ng malaking pag-iisip, at ang mga kamakailang resulta ng botohan ay nagpapakita lamang ng mga Entrepreneurial Winning Women. Ipinaliwanag ng mga tumutugon ang tatlong pinakamahalagang aral na natutunan mula sa programa ay:
- Pag-iisip mas malaki at pagtatakda ng mas mataas na mga layunin para sa kung ano ang maaaring makamit ng kanilang mga negosyo
- Paggawa sa negosyo, bilang kabaligtaran dito - na nakatuon sa mga strategic na prayoridad at malalaking layunin
- Purposeful networking - pag-aaral kung paano maghanap at pormal na mga network ng mga contact at tagapayo
Ito ay isang napakalaking paglilipat - sa karaniwan, sinabi ng mga negosyante ng kababaihan na ang kanilang mga layunin sa paglago ng negosyo bago ang programa ay 30 hanggang 50 porsiyento; kasunod ng programa, pinalalakas ng kung ano ang kanilang natutunan at kung sino ang kanilang natutugunan, pinalaki nila ang kanilang mga layunin sa paglago ng hanggang 200 porsiyento. Marami sa mga negosyante ang nag-ulat ng paglipat ng lampas sa self-financing upang makuha ang mga panlabas na pondo, na nagpapahintulot sa kanila na palawakin ang lampas sa kanilang naisip na posible sa kanilang mas limitadong mga mapagkukunan.
"Ang programa ng Ernst & Young Entrepreneurial Winning Woman ™ ay nakatulong sa akin na maging mas agresibo - ngayon ay nakikipagtulungan ako sa 300 porsiyento na plano ng paglago," sabi ng Kari Warberg Block, CEO, Earth-Kind at Entrepreneurial Winning Women Class ng 2012. "Ang mga pagkakataon na nagpakita sa kanilang sarili sa sandaling nakakuha ako ng access sa elite network na ito ay nagpapagana sa akin upang simulan ang pagbuo ng isang pampublikong profile, maghanap ng mga tagapayo at magamit ang mga bagong tool at pananaw, na ang lahat ay literal na nagbago ng aking buhay at nabura ang alinlangan kung ano ang talagang posible bilang isang pinuno. "
Ang isang naunang inilabas na independiyenteng pag-aaral ng epekto na pinamagatang, "Pag-iisip ng malaki: kung paano mapabilis ang paglago ng mga kumpanya na pag-aari ng kababaihan," batay sa pananaliksik na isinagawa ng Babson College's Center for Women's Entrepreneurial Leadership, ipinahayag din na ang Entrepreneurial Winning Women Program ay isang modelo na maaaring mag-udyok ng dramatikong pag-unlad. Ayon sa pag-aaral, pagkatapos ng panalong puwang sa programa, nakamit ng mga negosyante ang average na taunang kita ng paglago ng 49% at isang katumbas na 26% average na taunang paglago sa bilang ng mga trabaho na kanilang ibinibigay. Ang pag-aaral ay nagsasalita din sa kahalagahan ng pagdirikit sa "nawawalang gitna" - o kakulangan ng mga mapagkukunan at payo na magagamit sa pangalawang entablado ng mga may-ari ng negosyo na ang mga kumpanya ay lumitaw mula sa pagsisimula ng bahagi ngunit hindi pa sapat na sapat para sa mga pampublikong pamilihan.
"Ang programang Pangnegosyo ng Winning Women ay nagpapakilala sa mga kalahok sa isang maimpluwensyang network ng mga negosyante, lider ng korporasyon, mamumuhunan at tagapayo, pati na rin ang mga potensyal na kasosyo, strategic alliances, mga customer at mga supplier na maaaring makatulong sa mga kababaihang ito na isipin ang mas malaki, sukat ang kanilang mga kumpanya at maging mga lider ng merkado, "Sabi ni Kerrie McPherson, Principal at North American Entrepreneurial Winning Women Executive ng Ehekutibo, Ernst & Young LLP. "Sa pamamagitan ng programa, nakikibahagi kami sa kapangyarihan ng pagsasakatuparan ni Ernst & Young, nagnanais na ikonekta ang mga kababaihan sa mga mapagkukunang kailangan nila, upang ang bilang ng mga nangungunang market ng mga kumpanya ay pinatatakbo ng mga kababaihan ay nagdaragdag - lumilikha ng kabutihan sa pandaigdigang ekonomiya."
Ang bawat nanalo ay makakatanggap ng isang buong-bayad na biyahe sa Ernst & Young madiskarteng Paglago Forum® 2013, na tumatagal ng lugar Nobyembre 13-17, 2013 sa Palm Springs, Calif. Ang Madiskarteng Paglago Forum ay isang pagtitipon ng pag-iimbita lamang ng higit sa 1,800 mataas na paglago, market-nangungunang CEO ng kumpanya. Nagtatanghal ang Forum ng one-of-a-kind na plataporma para sa mga Entrepreneurial Winning Women upang ipakilala ang kanilang mga kumpanya at ibahagi ang kanilang mga kuwento at layunin sa isang komunidad ng Ernst & Young Entrepreneur Of The Year® mga nanalo, nangungunang mga executive, prospective na mamumuhunan at tagapayo sa negosyo. Ang All Entrepreneurial Winning Women ay makikilala sa isang espesyal na celebratory event sa Forum. Para sa karagdagang impormasyon sa Forum, bisitahin ang: www.ey.com/us/strategicgrowthforum.
Pamantayan at Pagpili ng Kumpetisyon
Upang mag-aplay para sa programang Pangnegosyo ng Winning Women, ang mga aplikante ay dapat magkasya sa sumusunod na pamantayan:
- Founding woman CEO ng isang privately held US o Canadian kumpanya
- Dapat na iniulat ng kumpanya ang hindi bababa sa $ 2 milyon sa mga benta sa loob ng bawat isa sa huling dalawang taon
- Ang Venture ay dapat na mas mababa sa 10 taong gulang
- Ang mga negosyante ay dapat na dumalo sa isang oryentasyon at coaching session sa Ernst & Young LLP's headquarters sa New York City sa Oktubre 24-25, 2013, pati na rin ang Ernst & Young Strategic Growth Forum, Nobyembre 13-17, 2013, sa Palm Springs, Calif.
Ang Panukala sa Panahalagang Panalong Babae ng mga independiyenteng hukom - na kumakatawan sa matagumpay na negosyante, mamumuhunan at mga lider ng negosyo - ay pipili ng hanggang sa 12 kababaihan para sa klase ng 2013. Ang mga aplikante ay inaasahang magpakita ng mga katangiang kailangan upang mapakinabangan nang husto ang programa, kabilang ang mga tagumpay sa petsa na nagpapakita ng pagkamalikhain, tenasidad at plano na kinakailangan upang mapagtanto ang buong potensiyal ng kanilang mga kumpanya at ang kumpiyansa at pananalig upang makapagpatuloy patungo sa pamumuno sa merkado. Bilang karagdagan, ang Entrepreneurial Winning Women ay dapat magkaroon ng propesyonalismo at antas ng pagiging sopistikado ng negosyo na kailangan upang makipag-ugnayan nang epektibo sa mga potensyal na mamumuhunan, mataas na antas ng tagapayo sa negosyo at mga nangungunang ehekutibo.
Upang makakuha ng isang application form, o upang magmungkahi ng isang karapat-dapat na negosyante babae, bisitahin ang: www.ey.com/us/entrepreneurialwinningwomen. Ang deadline ng aplikasyon ay Hunyo 28, 2013.
Mga organisasyong nagtatrabaho:
Ang programa ay isinasagawa sa pakikipagtulungan sa Babson College, Kauffman Foundation, National Association of Owners Business Women, Committee of 200, National Council of Business Enterprise ng Women at Women's Presidents 'Organization.
Tungkol sa Praktikal na Pag-unlad ng Markets ng Ernst & Young Sa pamamagitan ng aming Strategic Growth Markets (SGM) na pagsasanay, si Ernst & Young ay naggabay ng mga kompanya ng mataas na paglago upang manguna sa pamumuno sa buong mundo. Ang aming mga multidisciplinary na koponan ng nakatuong mga propesyonal ay nagbibigay ng pananaw, payo, at pananaw upang tulungan ang aming mga kliyente na mapabilis ang kanilang paglago. Si Ernst & Young ay ang hindi mapag-aalinlanganang lider sa paggabay sa Russell 2000® mga kumpanya, IPO-bound na mga kumpanya at Forbes 'Pinakamalaking pribadong kumpanya. Naghahatid kami ng mga serbisyo sa pagpapayo ng katiyakan, advisory, buwis at transaksyon sa libu-libong kumpanya sa maraming napiling industriya.
Tungkol sa Ernst & Young Si Ernst & Young ay pandaigdigang lider sa mga katiyakan, buwis, transaksyon at mga serbisyo sa pagpapayo. Sa buong mundo, ang aming 167,000 mga tao ay nagkakaisa sa pamamagitan ng aming mga ibinahaging halaga at isang matibay na pangako sa kalidad. Gumagawa kami ng pagkakaiba sa pamamagitan ng pagtulong sa aming mga tao, sa aming mga kliyente at sa aming mas malawak na komunidad na makamit ang kanilang potensyal.
Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring bisitahin ang www.ey.com. Ang Ernst & Young ay tumutukoy sa pandaigdigang samahan ng mga kumpanya ng miyembro ng Ernst & Young Global Limited, bawat isa ay isang hiwalay na legal entity. Ang release ng balita na ito ay inisyu ng Ernst & Young LLP, isang miyembro ng client-serving firm ng Ernst & Young Global Limited na matatagpuan sa US. SOURCE Ernst & Young LLP
