Ang mga bagong Health Savings Account (HSA) ay binigkas bilang kakayahang baguhin ang pangangalagang pangkalusugan sa Estados Unidos. Ayon sa National Center for Policy Analysis, ang HSA ay maglalagay ng mga pagpapasya sa kalusugan sa mga kamay ng mga doktor at mga pasyente, at sa labas ng mga kamay ng mga kompanya ng seguro.
Gayunpaman, ang mga HSA ay hindi makakakuha ng insurers ganap na wala sa larawan. Sa katunayan, ang HSA ay lilikha ng mga bagong pagkakataon para sa mga tagaseguro.
$config[code] not foundIyon ay dahil ang mga HSA ay magagamit lamang kung gagamitin kasabay ng mga espesyal na mga polisiya sa high-deductible insurance.
Naipasa noong Disyembre 2003 bilang bahagi ng batas sa reporma sa Medicare, ang mga HSA ay malawak na sinasabing isang malaking benepisyo para sa mga indibidwal at maliliit na negosyo. At walang duda nag-aalok sila ng ilang magagandang tampok.
Upang magamit nang malawak ang HSA, ang industriya ng seguro ay kailangang bumuo at mag-aalok ng mas maraming mga produkto na may mataas na deduktibang insurance.
Ang mga insurer tulad ng Aetna ay nagmadali upang makakuha ng mga bagong produkto na may kaugnayan sa HSA na inilunsad at magagamit.
Nag-aalok ang HSA ng isang mahalagang paraan para sa mga maliliit na negosyo na maglaman ng mga gastos sa segurong pangkalusugan at nagbibigay pa rin ng mga benepisyo para sa kanilang mga empleyado. Ang mga maliliit na tagapag-empleyo ay inaasahang mamuno sa HSA. Ang mga malalaking tagapag-empleyo ay mas malamang na umupo at panoorin kung gaano ang mas maliit na mga pamasahe sa negosyo bago baguhin ang kanilang sariling mga programang benepisyo sa empleyado.
