Bawat buwan ay inilalagay ng SurePayroll ang Maliit na Negosyo Scorecard nito. Sinusubaybayan ng Scorecard ang pagkuha ng data sa 25,000 maliliit na negosyo na gumagamit ng serbisyo ng SurePayroll.
$config[code] not foundBilang bahagi ng Scorecard, kinakalkula ng kumpanya ang isang Index ng Kontratista. Ipinapakita ng Index ng Kontratista ang porsyento ng 1099 kontratista kumpara sa mga empleyado ng W-2 na tinanggap sa maliliit na negosyo.
Ang Index ng Kontratista para sa Marso 2009 ay nagpapakita na ang isang pagtaas ng porsyento ng tulong sa kawani ay mga independiyenteng kontratista - halos 4 sa 100 manggagawa ay dinala bilang mga independiyenteng kontratista:
Sinusubaybayan namin kung paano nakadepende ang mga maliliit na negosyo sa mga independyenteng kontratista sa SurePayroll Contractor Index.
Hanggang sa katapusan ng Marso 2009, ang Index ng Kontratista ngayon ay nasa 3.88 porsiyento.
Nangangahulugan ito na para sa bawat 100 manggagawa na nakikibahagi sa mga maliliit na negosyo noong Pebrero, 3.88 ay 1099 mga independiyenteng kontratista at 96.12 ang mga empleyadong W-2
Ito ay mula sa 3.82 porsiyento sa nakaraang buwan. Ito rin ay isang talaan na mataas para sa Index ng Kontratista.
Sa madaling salita, higit pa kaysa dati, ang mga maliliit na may-ari ng negosyo ay nagpasyang sumali sa isang independiyenteng kontratista sa halip na umarkila sa isang empleyado.
Ipinahihiwatig nito ang 4 posibleng implicatons:
(1) Ang ekonomiya ay nagsisimula upang magpasaya ng kaunti. Kadalasan, ang pagkuha ng mga pansamantalang empleyado at kontratista ay isang nangungunang tagapagpahiwatig. Kung nagsisimula ka nang makakita ng isang maliit na ilaw pagkatapos ng isang mahabang madilim na lagusan ng pag-urong, ngunit ang pakiramdam pa rin ang mga benta ay isang maliit na mahina, mas malamang na magsimula ka sa pamamagitan ng pagdadala ng pansamantalang o tulong sa kontrata. Hindi ka magtiwala sa sapat na pag-hire ng mga empleyado. Ang ilang na sa katunayan na ang SurePayroll's Scorecard ay nagpapakita ng pag-hire sa mga maliliit na negosyo ay tumataas, at ito ay isang maliit na pag-uulat ng isang pagpapabuti ng ekonomiya.
(2) Ang mga independiyenteng kontratista ay nagiging isang ginustong paraan para sa isang kawani ng isang negosyo, anuman ang ekonomiya. Sa mga araw na ito, ang mga maliliit na negosyo ay tumatakbo na matangkad at ibig sabihin. Ang mga site tulad ng Elance ay tumutulong sa iyo na mag-empleyo sa mga kontratista. Kaya sa halip na pagkuha ng isang empleyado, ang mga maliliit na negosyo ay maaaring magdala ng ilang mga freelancer o kontratista. Sa ganitong paraan makakakuha ka ng mas malawak na hanay ng mga kasanayan kaysa sa isang tao na maaaring dalhin.
(3) Nasa entrepreneurship. Pinipili ng mga tao na maging independiyenteng mga kontratista, hindi mga empleyado, upang maaari nilang patakbuhin ang kanilang sariling mga negosyo. Maraming ginusto ang kalagayan ng kontratista.
(4) Ang mga taong gustong maging empleyado ay pinilit na tanggapin ang mga tungkulin ng kontratista. Ang komentaryo sa Index ng Kontratista ay nagpapahiwatig na ang mga tao ay tumatanggap ng mga papel ng pagkontrata sa halip na trabaho, dahil gusto nilang maging empleyado ngunit hindi maaaring makipag-ayos ng isang mahusay na pakikitungo sa ekonomiya. Ako sigurado may ilan sa na nangyayari - bagaman hindi ko iniisip na totoo sa kabuuan ng board, sa anumang paraan. Maraming ginusto na manatiling independyente. Kadalasan ang mga independiyenteng kontratista ay magsasaka ng iba pang mga independiyenteng kontratista upang suportahan ang kanilang sariling mga negosyo. Nakatanggap ako ng maraming 1099 na mga form habang binibigyan ko ang bawat taon.
Ang iyong mga saloobin?
13 Mga Puna ▼
