Nag-sign ng California Gov. Jerry Brown ang bill ng Linggo na mangangailangan ng mga pampublikong traded kumpanya na may punong-tanggapan sa estado upang magkaroon ng mga kababaihan na naghahain sa kanilang mga board of directors.
"Dahil sa lahat ng mga espesyal na pribilehiyo na natamasa ng mga korporasyon sa loob ng mahabang panahon, mataas na panahon ang mga corporate board na kasama ang mga tao na bumubuo ng higit sa kalahati ng 'mga tao' sa Amerika," sabi ni Brown sa isang liham sa mga miyembro ng Senado ng Estado ng California.
$config[code] not foundAng batas ay ginagawang California ang unang estado upang mag-utos ng mga kumpanya na ilagay ang mga babaeng direktor sa kanilang mga board.
Isang Pagtingin sa SB 826
Ang mga korporasyong nakikipagkita sa publiko na may hindi bababa sa limang direktor ay kailangang magkaroon ng dalawa o tatlong babaeng mga direktor ng 2021, na may bilang na iba-iba depende sa sukat ng board, iniulat ng Wall Street Journal.
Ang mga korporasyon na hindi sumusunod sa batas na ito ay haharapin ang mga kaparusahan sa pananalapi, na nagdudulot ng mga kritiko na tingnan ang mga batas ng batas ng kasarian bilang mapanghimok sa ngalan ng pamahalaan sa mga pribadong negosyo.
Ang mga epekto sa pananalapi ay maaaring reportedly hanggang sa $ 300,000 para sa kasunod na mga paglabag pagkatapos ng isang unang unang singil ng $ 100,000.
"Nagkaroon ng maraming mga pagtutol sa kuwenta na ito at ang malubhang legal na alalahanin ay nakataas," sabi ni Brown sa isang pahayag.
"Hindi ko pinaliit ang mga potensyal na depekto na sa katunayan ay maaaring makamamatay sa kanyang panghuli na pagpapatupad. Gayunpaman, ang mga kamakailang pangyayari sa Washington, D.C. - at higit pa - gawing malinaw ang kristal na marami ang hindi nakakakuha ng mensahe, "idinagdag ang Demokratikong gobernador.
Ipinahayag ng Chamber of Commerce ng California ang ilang pagsalungat sa panukalang-batas, na nagsasabi na ang batas ay nagpapauna sa kasarian sa iba pang aspeto ng pagkakaiba-iba, tulad ng lahi, edad o lahi.
"Lumilikha ito ng isang hamon para sa isang board sa pagkamit ng mas malawak na mga layunin sa pagkakaiba-iba," sinabi ni Jennifer Barrera, senior vice president para sa patakaran sa kamara, sa The Washington Post.
Ang demokratikong estado na si Sen. Hannah-Beth Jackson ng Santa Barbara, na co-authored ang panukalang batas, ay nagbibigay ng mga istatistika na nagpapahiwatig ng porsyento ng mga kababaihang naghahatid sa mga board sa California ay tumaas mula 15.5 porsiyento sa 2013 hanggang 16 porsiyento sa 2018.
Ang isang ika-apat na pampublikong gaganapin kumpanya na may punong-himpilan sa California ay walang kahit isang babae sa kanilang mga board ng mga direktor, Jackson sinabi.
"Sa tingin ko ito ay isang higanteng hakbang pasulong hindi lamang para sa mga kababaihan kundi pati na rin para sa aming mga negosyo at sa aming ekonomiya," sinabi ni Jackson sa USA Today. "Ito ay isang win-win-win."
Nai-publish sa pamamagitan ng pahintulot. Orihinal na dito.
Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
Higit pa sa: Nilalaman ng Nilalaman ng Publisher 1
