Ang mga trabaho ay mahirap na dumating sa pamamagitan ng isang mabagal na ekonomiya, kaya maaaring matukso mong itatag ito kahit na hindi ka masaya sa trabaho. Hindi ka nag-iisa sa problemang ito. Sa isang artikulong Forbes na inilathala noong Mayo 2012, iniulat ng isang survey ng Right Management na ang karamihan sa mga manggagawa ay hindi nasisiyahan sa kanilang trabaho. Kahit na hindi ka sigurado tungkol sa pag-alis ng iyong trabaho, may ilang mga palatandaan na oras na maghanap ng bagong trabaho.
$config[code] not foundMga Problema sa Pamamahala
Kung ang mga tao sa tuktok ng isang kumpanya ay walang sapat na mga kasanayan sa pamumuno, ang kanilang mga negatibong katangian sa huli ay nakakaapekto sa kanilang mga subordinates. Ang pamamahala ay nagpapahiwatig kung sino ang nagtatrabaho ka, kung nakakuha ka ng pag-promote, at kung mayroon kang isang hinaharap sa kumpanya. Ang masamang pamamahala ay humahantong sa isang hindi matatag at nagkakasalubong na kapaligiran sa trabaho na dapat na iwasan.
Declining Company
Kahit na ang pinaka-tapat na empleyado ay dapat malaman kung kailan iwanan ang isang paglubog barko. Kung ang isang tagapag-empleyo ay may mga problema sa pananalapi, maingat na isaalang-alang kung ito ay karapat-dapat sa pagpapanatili sa paligid. Tandaan din na sa karamihan ng mga kaso, ang mga tagapag-empleyo ay hindi kailangang magbigay ng paunawa ng mga layoff. Maraming mga tagapag-empleyo ay madalas na maghintay hanggang sa huling minuto upang tapusin ang mga empleyado. Bigyang-pansin ang pagsusulat sa dingding at maghanda ng diskarte sa paglabas kung naniniwala ka na nasa peligro ka para sa isang layoff.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagwawakas sa Career
Ang trabaho ay dapat maglingkod bilang isang paraan upang makakuha ng kaalaman, kasanayan, karanasan, at pagsasanay upang mapahusay ang iyong karera. Kung mayroon ka lamang para sa pera, oras na upang magpatuloy. Ang pagiging nababato sa isang trabaho at paghahanap ng mga ito predictable nangangahulugan na lumapit ka ito na walang passion. Kung ang iyong trabaho ay nag-aalok ng walang pagkakataon para sa paglago o pag-unlad, simulan ang naghahanap ng mga pagkakataon na magpapahintulot sa iyo na magbabago ng propesyonal.
Mga Isyu sa Kalusugan
Kung ang iyong trabaho ay nagdudulot ng isang pagbaba sa iyong pisikal o mental na kalusugan, maaaring ito ay mula sa maraming dahilan. Maaari kang makaranas ng pagkabalisa at pagkapagod dahil sobra ang iyong trabaho, mas mababa sa bayad, mistreated, o overlooked para sa mga promosyon. Kung ang iyong tagapamahala o kawani ng human resources ay mabibigo upang mahawakan ang mga naturang usapin nang mabisa, magsimulang maghanap ng trabaho sa ibang lugar. Walang trabaho ay nagkakahalaga ng pagkasira ng iyong kalusugan.
Nagbabayad Masyadong Kaunti
Ang pagkakaroon ng trabaho na talagang kinagigiliwan mo ay kritikal sa iyong propesyonal na pag-unlad, ngunit kaya binabayaran kung ano ang iyong nararapat. Kung ikaw ay underpaid, maaaring ito ay oras na upang maghanap ng isang mas mapagbigay o financially may kakayahang employer. Ang iyong kasalukuyang tagapag-empleyo ay maaaring malaman na karapat-dapat ka ng mas maraming pera, ngunit hindi mo kayang bayaran ang higit pa. Maaari pa rin niyang kilalanin ito sa iyo at ipinapangako na gantimpalaan ka sa hinaharap. Kung ito ay magagawa sa pananalapi para sa iyo, maaari mong bigyan ang iyong kumpanya ng isang pagkakataon upang matupad ang kanyang pangako bago sa huli naghahanap ng iba pang mga pagkakataon.
Pare-parehong Negatibiti
Kung nagkakaproblema ka, negatibong mga saloobin tungkol sa iyong trabaho, maaaring oras na magsimula kang maghanap ng bagong trabaho. Ang mga palatandaan ng iyong trabaho ay nagpapahiwatig ng negatibiti ay kinabibilangan ng pakiramdam na mapait sa mga katrabaho, sumisira tuwing may isang bagay na hindi nagpapatuloy, o kahit na nagkakaroon ng madalas na mga bangungot tungkol sa iyong trabaho. Ito ay maaaring lamang na sa tingin mo ang iyong mga halaga at ang mga visions ng kumpanya ay masyadong iba't-ibang. Kung hindi mo mahanap ang anumang magandang sabihin tungkol sa iyong trabaho o kung bakit dapat mong panatilihing nagtatrabaho sa kumpanya, simulan ang naghahanap sa ibang lugar.
