Bilang ng 2011, mayroong mahigit sa 3.6 milyong retail establishments sa U.S., at ang mga nagtitingi mismo ay sumusuporta sa 42 milyong mga trabaho. Ang laki ng industriya ng industriya ng tingi sa U.S. ay kahanga-hanga rin, na may kabuuang benta noong 2011 na umaabot sa $ 2.5 trilyon. Upang umunlad, nangangailangan ang isang retailer ng motivated staff. Ang mga benta sa retail ay hindi mangyayari sa pamamagitan ng kanilang sarili, pagkatapos ng lahat. Sa kabutihang palad, maraming iba't ibang mga paraan upang mag-udyok ng mga kawani ng tingi sa pagbebenta upang madagdagan ang kahusayan, kabilang ang mga pamamaraan tulad ng mga matatagpuan sa mga department store.
$config[code] not foundMga Sekretaryong Pagbebenta ng Negosyo
Halos lahat ng ibinebenta sa anumang uri ng negosyo na pakikitungo sa publiko ay maaaring ituring na mga retail na benta. Sa maraming iba't ibang mga produkto nito, isang department store ay isang perpektong halimbawa kung paano nakikipag-ugnayan ang mga empleyado sa mga customer na magbenta ng mga produkto sa mga tingian presyo. Habang ang maraming mga tao ay hindi nag-iisip ng mga kawani sa sahig sa isang department store bilang totoong mga salespeople, marami sa kanila ang inaasahang magbebenta ng mga karagdagang produkto sa mga customer, sa gayo'y "upselling" sila. Ang lahat ng matagumpay na mga department store ay may matibay na motivated staff na nagbebenta ng mga produkto.
Papel ng Pamamahala
Upang mapabuti ang mga benta sa isang department store, dapat na itaguyod ng pamamahala ang pagganyak ng empleyado sa walang tigil na batayan. Dapat na makuha ng mga tagapamahala ang kanilang mga empleyado ng department store upang makaramdam na tulad ng mga kasamahan ng kumpanya sa pamamagitan ng pagpuri sa kanila at pagpapalaki sa kanilang matagumpay na mga pagsisikap sa pagbebenta. Para sa isa, ang pamamahala ng department store ay dapat na maging taos-puso, patas at tapat sa mga empleyado pati na rin ang masigasig tungkol sa mga benta at mahalagang papel ng mga empleyado sa kumpanya. Ang matagumpay na mga tagapamahala ng department store ay tumutulong sa mga empleyado na matugunan ang mga layunin sa pagbebenta ng tindahan sa pamamagitan ng mentoring them at pagbibigay ng regular na pagsasanay sa tindero.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingAng pagsasama ng iyong mga empleyado
Mayroong iba't ibang paraan sa pangangasiwa ng department store na maaaring magamit upang ganyakin ang mga kawani at mapabuti ang mga benta. Ang mga tagapamahala ay maaaring mapabuti ang mga benta sa isang department store na kapaligiran sa pamamagitan ng paggamit ng mga pulong ng kawani upang suriin ang mga benta at gantimpala sa publiko nangungunang mga performers. Ang mga tagapamahala at mga tagapamahala ng department store ay maaari ring magtatag ng katapatan at pagmamalaki sa mga empleyado sa pamamagitan ng paghahanap at pagkatapos ay tunay na pakikinig sa kanilang mga opinyon. Sa pamamagitan ng pagpapagamot sa mga empleyado ng iyong department store bilang mga totoong tao, maaari mong dagdagan ang kanilang sigasig para matugunan kung ano ang maaaring lumitaw na maging matigas na mga layunin sa pagbebenta.
Gamitin ang Mga Kumpetong In-Store
Ang malusog at hindi mapagbigay na kumpetisyon sa loob ng isang kapaligiran sa benta ng department store ay maaaring madalas na isang epektibong paraan upang mapabuti ang mga numero ng pagbebenta. Ang pagkakaroon ng kumpetisyon sa mga empleyado o sa pagitan ng mga kagawaran sa isang department store ay nagdaragdag ng isang pakiramdam ng kaguluhan at kabaguhan para sa mga kawani. Maraming mga matagumpay na department store ang may mga kumpetisyon sa pagbebenta at pumili ng mga indibidwal na nanalo pati na rin ang team-against-team at kahit store-against-store champions. Kung nagpapatakbo ka ng mga kumpetisyon sa pagbebenta upang matulungan kang mag-udyok ng mga kawani at mapabuti ang mga benta, siguraduhing panatilihin mo ang mga bagay na kawili-wili at magpatakbo ng iba't ibang mga kumpetisyon.
Programa ng Gantimpala sa Salapi
Sa tingian benta, ang pera ay ang pinakadakilang motivator at ang mga empleyado ay laging nagustuhan ang higit pa rito. Kung ikaw ay isang department manager na naghahanap upang madagdagan ang mga benta, isaalang-alang ang isang programa sa insentibo ng pera para sa mga kawani ng benta kung matutugunan nila ang mga natukoy na mga layunin sa benta. Maraming mga tagatingi tulad ng mga department store na may mga kagamitang elektronika o elektronika ay gumagamit ng mga komisyon at mga plano sa bonus habang ang iba ay nag-aalok ng mas mahusay na suweldo para sa mga aktwal na mga salespeople. Anuman ang plano sa insentibo ng pera na ginagamit mo upang mag-udyok sa iyong mga tauhan ng pagbebenta, tiyakin na palagi mong sinusukat ang pagganap ng empleyado at nagbibigay ng regular na feedback.
