Garden City, New York (Pahayag ng Paglabas - Pebrero 15, 2010) - Ayon sa inilabas na "2010 Business Outlook Survey" mula sa National Association of Professional Women (NAPW), ang mga kababaihan na may mahalagang papel sa negosyo sa buong bansa, ipinapahayag ngayon ang mga pockets ng pag-asa at makita ang mga potensyal na palatandaan na ang ekonomiya at ang kanilang negosyo ay maaaring magkaroon ng ilang lakas.
Ang isang malaking mayorya ay nagpapahayag ng kumpiyansa tungkol sa direksyon ng ekonomiya sa taong ito, at ang kalahati ay nagsasabi na ang kanilang mga kita sa negosyo ay magiging "masakit o katamtaman" noong 2010 kumpara sa 2009, nang walang tulong ng mga pederal na kredito sa buwis. Ang isang malakas na minorya ng mga sumasagot sa survey ay nagsasabi rin na ang Dow Jones Industrial Average at ang kanilang mga pamumuhunan ay magtatapos 2010 sa itaas kung saan sila ngayon.
$config[code] not found"Ang survey na ito ay nagpapakita, marahil nang di-inaasahan, na sa patuloy na mahirap na kalagayan sa ekonomiya, nakikita ng mga propesyonal na kababaihan ang ilang mga palatandaan na ang ekonomiya ay nagpapatatag at nagpapakita pa rin ng ilang pag-asa tungkol sa kanilang sariling mga negosyo," sabi ni Nicole Johnson, Managing Director of Communications ng NAPW Mga Serbisyo ng Miyembro.
Ang iba pang mga pangunahing tukoy na mga natuklasan mula sa kung ano ang pinaniniwalaan na isa sa mga pinakamainam na snapshot ng pang-ekonomiyang pananaw ng propesyonal na kababaihan ay kinabibilangan ng mga sumusunod:
- Kumpiyansa: Sa pagsasaalang-alang sa pangkalahatang kumpiyansa sa negosyo, ang 1277 survey respondents ay nagpahayag ng kabuuang "2010 NAPW Business Confidence Outlook:" 65.9% ang nagsasabi na ang mga ito ay "napaka o medyo tiwala tungkol sa direksyon ng ekonomiya," tinatayang dalawang beses ang mga sinasabi (32.2%) "Hindi masyadong tiwala o hindi tiwala sa lahat. "
- Pagganap ng Pamumuhunan sa 2010: 42.5% inaasahan ang kanilang sariling portfolio ng pamumuhunan upang maging "masidhi o katamtaman" sa taong ito. Sa pangkalahatan, ang 85% ng mga respondent ng NAPW ay nagsasabi na ang kanilang sariling mga pamumuhunan ay magiging, sa katapusan ng taon, alinman sa "tungkol sa kung saan sila ngayon o pataas," at 78.6% ay nagsasabi na ang Dow Jones ay magiging "kung saan ito ngayon o pataas."
- Pangkalahatang 2010 Pagganap ng Kanilang Negosyo: Sa pangkalahatan, ang mga miyembro ng NAPW ay nagpahayag ng isang positibong saloobin kapag hiniling sila na pumili lamang ng isang salita upang ilarawan ang inaasahang pagganap ng kanilang negosyo noong 2010. 34.6% sa tingin ng kanilang negosyo ay "mapalawak", 39.9% ang proyekto ng kanilang negosyo ay " manatili sa parehong "at 3.8% lamang ang naniniwala na ang kanilang negosyo ay" kontrata "noong 2010.
- Pagdaragdag ng Trabaho: 25% ng mga propesyonal na mga babaeng sumasagot ay umaasa na dagdagan ang buong oras, permanenteng trabaho, habang 30.6% ang nagsasabi na "masyadong maaga para sabihin." 33.5% ang nagsabing "hindi nila dadalhin sa payroll."
- Halaga ng Pagtaas: Sa mga nagsasabing plano nila na idagdag sa payroll, 46.6% sabihin ang pagtaas ay magiging sa pagitan ng 1% -51% - na may napakalaki na bilang ng mga ito (85%) na nagsasabi na ang pagtaas ay nasa pagitan ng 1% -20%.
- Oras ng Mga Pagdaragdag ng Trabaho: Sa mga nagsasabing sila ay nagdaragdag ng mga trabaho, 70% na plano upang idagdag ang mga ito sa paligid ng kalagitnaan ng taon sa pananalapi 2010 quarters dalawa at tatlo. Tanging 9.3% ng mga nagbabalak na idagdag ang sasabihing gagawin nila sa unang quarter at 3.6% na plano lamang na gawin ito sa huling quarter.
- Part-Time / Temporary Jobs: 27% ng mga respondent ang nagsabi na kung idagdag sila sa payroll, ang mga trabaho ay magiging part-time, at 18.4% ay nagsasabi na ang mga trabaho ay pansamantalang.
- Epekto ng Ipinanukalang Federal Tax Credit: Kapansin-pansin na ang mga miyembro ng NAPW na nagsasabi na inaasahan nilang magdagdag ng mga trabaho ay hindi sumangguni sa federal $ 5000 na credit ng buwis para sa bawat netong bagong upa, tulad ng iminungkahi ni Pangulong Obama. Habang halos 70% ang nagsasabi na pinapaboran nila ang ideyang ito, ang isang makabuluhang plurality (42.9%) ay nagsasabi na "HINDI sila magsagawa ng mas maraming kawani / manggagawa." Iyan ay higit sa dalawang beses ang bilang ng mga sumasagot na nagsasabing sila ay aasahan dahil dito. Ito rin ay kapansin-pansin na sa pamamagitan ng isang margin ng higit sa 2.5-sa-1, ang mga kasapi ng NAPW pabor (71.4%) ang paggamit ng pederal na pamahalaan ng kaliwa sa mga dolyar ng TARP upang hikayatin ang mas maliit na negosyo sa pagpapautang sa pamamagitan ng mga bangko ng bansa.
- Mga Plano Upang Gupitin ang Payroll: Ang isang malaking mayorya ng mga respondent, 61.3%, nagsasabing sila ay "hindi inaasahan na i-cut payroll sa 2010." 14.3% ang sinasabi nila inaasahan na i-cut payroll sa 2010, na may 71% ng mga nagsasabing ang hiwa ay magiging sa pagitan ng 1 % -10%.
- Mga plano sa Paggasta sa Negosyo: 15.5% ang nagsasabing plano nila na gumastos ng higit pa sa 2010 kumpara sa 2009 sa kagamitan, software / hardware at mga serbisyo sa negosyo, at 49.9% na plano na gugulin ang "tungkol sa pareho." 25% ng mga miyembro ng NAPW noong 2010 kaysa 2009 sa kagamitan, software / hardware at mga serbisyo sa negosyo.
- Pinagpapalitan ng Bangko: 47% ang inaasahan nila na ang pagpapautang sa lending para sa negosyo sa 2010 "ay mananatiling pareho," 38.2% ang nagsasabi na inaasahan nila ito na "hawakan," habang 13.1% lamang ang nagsasabi na ito ay "madali at maging mas kanais-nais."
- Epekto ng pag-urong: Higit sa 81% ng mga survey respondent ang nagsabi na ang "Great Recession of 2009" ay may negatibong epekto - 43.9% ay nagsabi na ang kanilang negosyo ay lumubog, 27.5% na mga kawani, 8.5% % lumabas ng negosyo.
Ang buong resulta ng "2010 Survey ng Negosyo ng NAPW Outlook" ay makukuha sa
Tungkol sa NAPW
Ang mga miyembro ng NAPW ay mayaman na mga propesyonal na kumakatawan sa spectrum ng American business - na may 80% mula sa mas maliit na negosyo na may 1-499 empleyado at 20% mula sa mid-market at malalaking kumpanya na may 500-5000 empleyado. 86% ay may mga posisyon ng pananagutan sa negosyo ng U.S. - 55% ang mga may-ari, kasosyo o top management, 9.3% ay corporate officer at 22% ay middle management.
Ang National Association of Professional Women (NAPW) ay ang pinakamabilis na lumalagong at pinaka-kinikilalang propesyonal na asosasyon ng kababaihan sa bansa. Tinutulungan ng NAPW ang mga natapos na miyembro nito, mula sa mga malalaking negosyo at maliit, upang makamit ang malakas na paglago ng negosyo at pag-unlad ng propesyonal na karera sa pamamagitan ng mga interactive na online networking forums, mga lokal na pulong ng pulong sa mukha sa harap, pag-access sa mga lokal at pampook na seminar, webinar, podcast, at maraming mga tool pang-edukasyon. Nagbibigay ang NAPW ng isang advanced na forum para sa tulad-isip na mga propesyonal na kababaihan upang makakuha ng exposure at upang lumikha ng mga makabagong panlipunan at mga relasyon sa negosyo, mapalakas ang kanilang mga karera at maging mas produktibo at matagumpay.
Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa NAPW, bisitahin ang http://www.napw.com o sundin ang organisasyon sa Twitter: @napwic.
