Ang mga pinsala sa lugar ng trabaho ay nangyayari bawat taon. Ang mabuting balita ay ang bilang ng mga pinsala ay nabawasan mula noong paglikha ng Occupational Safety and Health Administration sa 1970. Ang OSHA ay nagpapahiram sa tagumpay na ito sa pinagsamang pagsisikap ng mga programa ng pederal at estado, mga propesyonal sa kaligtasan at mga tagapag-empleyo na naglalagay ng diin sa kalusugan at kaligtasan sa lugar ng trabaho at nagtatrabaho nang sama-sama para sa kadahilanang ito. Alam ng mga kompanya na ang mga programa sa kaligtasan at kalusugan na may mga kumikilos na mga komite sa kaligtasan ay nagkakaroon ng pagkakaiba sa pag-iwas sa pinsala. Bilang isang miyembro ng komite ng kaligtasan, ang iyong tungkulin ay mag-focus sa mga pagsisikap na nagtataguyod ng isang ligtas na lugar ng trabaho.
$config[code] not foundMga Kasanayan sa Trabaho at Pagsasanay
Bago maging bahagi ng isang komite sa kaligtasan, ang mga miyembro ay nangangailangan ng sapat na kaalaman at kasanayan para sa tagumpay. Dapat malaman ng mga miyembro ng komite ng kaligtasan ang mga patakaran at regulasyon sa kaligtasan na naaangkop sa kanilang kumpanya at may mga kinakailangang kasanayan upang isakatuparan ang kanilang mga tungkulin. Kabilang dito ang pag-alam kung paano magsagawa ng mga inspeksyon sa kaligtasan, pagtatasa ng panganib at pagsisiyasat sa aksidente. Bilang isang miyembro ng komite, kailangan mo rin ang mga kasanayan sa pagsasanay dahil ang mga pagbabago sa pamamaraan at pag-upgrade sa kaligtasan ng programa ay nangangailangan ng pag-unlad at pagpapatupad ng mga programa sa pagsasanay sa empleyado. Kailangan din ang mga kasanayan at kaalaman sa trabaho at pag-andar bilang bahagi ng isang pangkat.
Paggawa bilang isang Koponan
Ang paggawa bilang isang pangkat ay mahirap dahil ang mga miyembro ay may iba't ibang mga ideya tungkol sa kung paano dapat gumana ang mga bagay. Ang mga koponan ng komite sa kaligtasan ay hindi naiiba. Ang susi sa pagtatrabaho nang sama-sama ay malinaw sa dahilan ng pagsasama-sama sa unang lugar. Ang isang miyembro ng pangkat ay dapat na magkasala sa karaniwang layunin at misyon ng komite sa kaligtasan. Bilang isang miyembro ng komite, ikaw ay may pananagutan sa pag-unawa sa iyong tungkulin sa paggawa ng koponan ng isang cohesive unit. Ang ibig sabihin nito ay ang pagkakaroon ng mga kasanayan upang makipag-usap at makipagtulungan sa iba at ang mga kasanayan upang malutas ang mga pagkakaiba at kontrahan sa isang positibong paraan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPananagutan ng Trabaho
Gumagana ang mga komite ng kaligtasan upang maitaguyod ang kamalayan sa kaligtasan at mga ligtas na gawi sa trabaho sa lugar ng trabaho. Responsable sila sa pagtatasa at pagsuri sa pagsunod sa mga regulasyon, pagsisiyasat sa mga insidente sa kaligtasan, pagsasagawa ng pagsusuri sa panganib sa trabaho at pagtatasa ng kasalukuyang mga programa sa kaligtasan. Bilang isang miyembro ng komite, ikaw ay may pananagutan sa pagrekomenda ng mga kinakailangang pagbabago upang mapabuti ang kaligtasan batay sa mga pagsusuri at pagtasa. Responsable ka rin sa pagtatrabaho sa mga empleyado ng kumpanya at sa pangkat ng pamamahala upang isagawa ang mga pagbabagong ito para sa isang mas ligtas na kapaligiran.
Mga Tungkulin sa Trabaho
Ang mga miyembro ng komite sa kaligtasan ay nagtatrabaho sa kanilang pinuno ng koponan at bawat isa upang magsagawa ng mga partikular na gawain na naglalayong pinsala at pag-iwas sa aksidente. Kinakailangan ka ng papel na ito sa mga programa ng kaligtasan ng kampeon at mga ligtas na gawi sa trabaho. Sa partikular, ang iyong mga tungkulin sa trabaho ay may kasamang paghawak ng regular na mga pulong sa kaligtasan upang suriin ang pagiging epektibo ng mga programa sa kaligtasan at kalusugan; pagbuo at pagpapabuti ng mga pamamaraan para sa mga ligtas na gawi sa trabaho; pagtatag ng mga sistema para sa mga empleyado upang mag-ulat ng mga panganib sa lugar ng trabaho; at pagtulong sa pagtuturo sa mga empleyado ng kumpanya sa kanilang mga tungkulin at responsibilidad. Ang mga tungkulin ay mag-iiba depende sa mga pangangailangan ng lugar ng trabaho.
