Walang term na may kaugnayan sa trabaho ang nakapalibot sa higit sa "pagtutulungan ng magkakasama," ngunit bilang alam ng sinuman na kailanman nagtrabaho bilang bahagi ng isang koponan, nangangailangan ng trabaho upang gumawa ng isang koponan, at higit pa upang gumawa ng pagtutulungan ng magkakasama. Ang pag-alam kung paano makilala ang mga pinaka-karaniwang mga hadlang sa epektibong pagtutulungan ng magkakasama ay makatutulong sa iyo upang gumawa ng trabaho bilang isang koponan na mas produktibo at mas mababa nakababahalang.
Walang Game Plan
Isiping subukan na magtipon ng isang bookshelf gamit ang apat na magkakaibang hanay ng mga direksyon nang sabay-sabay, at natuklasan mo ang pinaka-karaniwang hadlang sa pagtutulungan ng magkakasama - iba't ibang mga pag-unawa at mga inaasahan. Bago magsimulang magtrabaho ang iyong koponan, maglaan ng ilang sandali upang maunawaan ng lahat na ang mga layunin ng iyong koponan, ang mga gawain na dapat makumpleto ng bawat miyembro upang maabot ang mga layuning iyon, mga deadline at mga limitasyon ng oras.
$config[code] not foundWalang mga Posisyon
Ang isang baseball team ay nangangailangan ng bawat posisyon ng manlalaro sa lugar upang, mahusay, maglaro ng bola. Hindi kataka-taka, kailangan din ng mga koponan ng trabaho ang mga tao sa mga pangunahing posisyon upang harapin ang mga partikular na trabaho, ngunit ang pagtatalaga o pagpili ng mga posisyon sa isang koponan sa trabaho ay kadalasang pinapansin o nagiging isang hadlang sa pagtutulungan ng magkakasama sa sarili. Sa sandaling maitatag ang mga layunin at gawain ng iyong koponan, mag-isip ng isang estratehiya para sa pagtatalaga ng mga partikular na gawain sa mga miyembro ng grupo. Kung may discontent tungkol sa kung sino ang makakakuha ng kung ano ang posisyon, sumang-ayon upang paikutin sa panahon ng kurso ng proyekto.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingWalang Komunikasyon
Ang iyong koponan ay magkasama upang talakayin ang iyong proyekto, napupunta magkahiwalay na paraan sa pagtatapos ng pulong at hindi kailanman sumusuri hanggang sa susunod na pagpupulong. Pamilyar ka? Ang kakulangan ng komunikasyon ay isa sa mga pinaka-karaniwang mga hadlang upang epektibong gumagana bilang isang team. Oras ng iskedyul para sa regular na mga pagpupulong ng telepono o Skype, magkaroon ng isang email digest na mga detalye kung ano ang bawat kasapi ng koponan ay nagawa o lamang magkaroon ng tanghalian para sa impormal na brainstorming - anuman ang kinakailangan upang makipag-usap.
Walang Paggalang
Isang mahalagang sangkap sa isang epektibong koponan ng trabaho ay paggalang. Igalang para sa iba pang mga opinyon ng mga miyembro ng koponan, paggalang sa mga kontribusyon ng iba, paggalang sa kalidad ng proyekto ng pagtatapos o resulta. Ang pagsasama-sama bilang isang grupo upang ihinto ang kawalang-galang na pag-uugali ng sinumang miyembro bago ito mawalan ng kamay ay maaaring makalampas sa isa sa mga pinaka-mapaglalang mga hadlang sa pagtutulungan ng magkakasama sa usbong. Itakda ang mga panuntunan sa lupa para sa kung ano ang katanggap-tanggap na kritisismo, kung ano ang hindi katanggap-tanggap, kung magkano ang bawat miyembro ay inaasahang mag-ambag at kung paano mo maaabot ang iyong mga layunin, at mayroon kang isang mahusay na batayan para sa isang koponan kung saan ang paggalang ay nakapaloob.
