Ang mga social networking site ay maaaring agad na kumonekta sa iyo ng daan-daan o libu-libong tao sa iyong mga network, na maaaring makatulong kung ikaw ay pangangaso para sa isang trabaho. Gayunpaman, hindi lahat ng mga aspeto ng mga pangangaso sa trabaho batay sa social network ay positibo. Maaari kang magpahayag ng higit pa kaysa sa iyong natanto na may mga kahina-hinalang mga katayuan o na-tag sa mga larawan na nai-post ng mga kaibigan na hindi nakakaintindi. Kahit na ito ay hindi isang hindi karaniwang taktika sa paghahanap ng trabaho, ang paggamit ng social networking ay may mga natatanging mga pakinabang at disadvantages na nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang bago pagkuha ng ulan.
$config[code] not foundPagbubunyag ng Totoong Iyo
Kung regular kang bumibisita o nag-update ng iyong Facebook, Twitter, LinkedIn o iba pang mga profile sa social networking, malamang na lumikha ka ng isang multi-dimensional na representasyon ng kung sino ka na maaaring mas masasabi kaysa sa iyong simpleng resume o cover page. Ito ay maaaring maging isang kalamangan kung ikaw ay nag-check in sa mga propesyonal na pagpupulong conference, pagbabahagi ng balita ng isang kamakailan-lamang na publication o pag-post ng mga larawan ng volunteering sa Guatemala. Kung ang iyong mga profile sa social networking ay nagpapakita sa iyo ng pakikisalamuha, na gumagawa ng hindi nararapat na mga pahayag - lalo na kung may kasangkot sila sa kasalukuyan o dating employer - o sa ilang mga paraan na tumututol sa mga pahayag na ginawa mo sa iyong mga propesyonal na dokumento, ito ay isang malubhang pagkalala.
Paglikha ng Initial Contact
Ang mga platform ng social networking ay makakatulong upang bumuo ng isang unang kontak sa mga potensyal na tagapag-empleyo. Sa pamamagitan ng paggusto o pagsunod sa isang profile ng potensyal na tagapag-empleyo, lumikha ka ng isang kalso na maaaring humantong sa kasunod na mga pag-uusap; sa pinakamaliit, maaari kang makakuha ng balita tungkol sa mga paparating na fairs ng trabaho o mga magagamit na posisyon. Ang pag-aaral ng higit pa tungkol sa mga kumpanya na interesado ka ay makakatulong sa iyong iangkop ang iyong social networking account nang mas malapit upang maging katulad ng kanilang mga kasalukuyang empleyado.
Idiosyncrasies at Disadvantages
Ang mga social networking platform ay may posibilidad na maging napakahusay sa kung ano ang ginagawa nila, ngunit hindi perpekto para sa lahat. Ang paghanap sa Twitter ay maaaring limitado sa pamamagitan ng maikling bilang ng character at buhay ng mga post ng mga post, na ginagawang mas mahirap na makipag-ugnayan sa tunay na may mga potensyal na tagapag-empleyo, ayon sa Career Addict. Ang Facebook ay maaaring maging higit sa isang social site kaysa sa isang propesyonal na pagkakataon sa networking, at iba't ibang mga setting ng privacy ay maaaring maging mahirap para sa iyo at mga employer upang mahanap ang isa't isa. Maaaring mas kapaki-pakinabang ang LinkedIn para sa mga internasyonal na paghahanap ng trabaho, dahil ito ay isang domestic focus. Kung nagsimula kang lumikha ng isang profile sa isang social networking platform ngunit iniwan ito hindi kumpleto, maaari itong magpahiwatig sa mga potensyal na tagapag-empleyo na hindi mo matapos ang iyong simula.
Aktibo, Positibong Paglahok
Ang paglahok sa mga pampublikong talakayan, na nagmumungkahi ng mga artikulo para sa isang kasamahan upang basahin at ibahagi ang iyong kadalubhasaan ay makakatulong na mapataas ang iyong online na kakayahang makita. Habang nagpapatuloy ka sa paghahanap ng trabaho, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring napansin at pinahahalagahan ang mga kontribusyon na iyong ginagawa sa iyong larangan. Gayunpaman, kung mayroon kang mga social networking platform ngunit hindi mo ginagamit ang mga ito, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring tumingin sa iyong kawalan ng katalinuhan o katahimikan. Maaari kang makakita bilang mahiyain, nakuha o kulang sa mga teknikal na kasanayan.
