Ano ang mga tungkulin ng HR?

Ang mga tao ay pinakamahalagang mapagkukunan ng samahan. Ang Kagawaran ng Mga Mapagkukunan ng Tao (HR) ay may patuloy na tungkulin ng pamamahala sa lahat ng mga aspeto na may kaugnayan sa empleyado ng kumpanya.

Manggagawa

Ang departamento ng HR ay may pananagutan sa paghahanap ng mga kandidato para sa mga bukas na posisyon. Paggawa gamit ang mga tagapamahala ng departamento, mga panayam sa HR at pumipili ng mga bagong empleyado.

Pagsasanay

Tinitiyak ng tanggapan ng HR na ang mga empleyado ay napapanahon sa lahat ng kinakailangang pagsasanay at sertipikasyon na kinakailangan upang maisagawa ang kanilang mga trabaho. Hinahanap din ng HR ang mga pagkakataon sa pagsasanay at pang-edukasyon upang mapabuti ang lahat ng empleyado.

$config[code] not found

Video ng Araw

Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni Sapling

Payroll at Mga Benepisyo

Tinitiyak ng HR na ang mga empleyado ay maayos na nabayaran at sinusubaybayan ang mga benepisyo, mga pagtaas at mga bonus.

Moralidad

Ang Human Resources ay hindi dapat lamang maghanap ng mga empleyado, kundi magtrabaho din upang panatilihin ang mga ito. Ito ay natapos sa pamamagitan ng isang iba't ibang mga programa, tulad ng mga premyo, pagkilala at mga partido ng kumpanya.

Pag-ayos ng gulo

Ang mga propesyonal sa HR ay may hawak na salungatan sa pagitan ng mga empleyado, sa pagitan ng mga empleyado at mga tagapamahala o kahit sa pagitan ng isang empleyado at isang tagapagkaloob ng benepisyo, tulad ng isang kompanya ng seguro sa kalusugan