Kahit na ang natitira sa isang kumpanya sa loob ng 20 taon ay mas karaniwan sa workforce ngayon, hindi dapat ito ay itinuturing na isang balakid kapag naghahanap ng isang bagong posisyon. Tumutok sa mga positibong katangian, tulad ng katapatan, kagalingan at kasiyahan sa trabaho. Pinahahalagahan ng karamihan sa mga prospective employer ang mga katangiang ito. Ang pag-highlight sa mga pagbabago na naranasan mo sa loob ng 20 taon ay nagpapakita na hindi ka namang nagtatagal sa oras na ito at nakakuha ng pansin sa mga positibong aspeto ng pangmatagalang pagtatalaga sa kumpanya.
$config[code] not foundPagbabago sa Kumpanya
Ang iyong kumpanya ay malamang na nawala sa pamamagitan ng maraming mga pagbabago mula noong unang nagsimula kang nagtatrabaho doon. Kung ang kumpanya ay lumaki nang malaki, isipin ang mga kontribusyon na ginawa mo na tumulong sa pagpapalawak at isama ang mga ito sa iyong resume. Halimbawa, kung ikaw ay may pananagutan sa pagrerekrut ng mga bagong kliyente at ang iyong tagumpay sa lugar na ito ay nagbunga ng mga makabuluhang resulta, ilarawan ito sa iyong resume sa ilalim ng heading ng "personal accomplishments." Katulad nito, kung ang mga bagong produkto ay ipinakilala o ang mga bagong pamamaraan ng paghingi ay pinagtibay, isama ang papel na iyong nilalaro sa proseso ng pagpapatupad.
Mga Pagbabago sa Tauhan
Ang mga bagong tagapangasiwa ng top-level ay karaniwang nagpapataw ng kanilang personal na estilo sa kumpanya at nakakaimpluwensya sa paraan ng pagpapatakbo ng negosyo. Mahalagang ipakita ang iyong kaya sa pagbagay, kaya isama ang isang seksyon na nagpapakita ng iyong superior na mga kasanayan sa interpersonal at ang iyong kakayahang magtrabaho nang mahusay sa iba't ibang iba't ibang mga tagapamahala na may makabuluhang magkakaibang pamamaraang. Ang iyong relasyon sa mga katrabaho ay pantay mahalaga, kaya kung mayroon kang pagkakataon na magtrabaho kasama ang maraming uri ng mga tao ito ay tiyak na nagkakahalaga ng pagbanggit.
Mga Pagbabago sa Teknolohiya
Ang mga prospective employer ay maaaring nababahala na nanatili ka sa isang kumpanya dahil natatakot ka sa pagbabago o hindi ka computer savvy. Kailangan nilang ipakita kung paano mo pinananatili ang kasalukuyang sa lahat ng mga bagong teknolohiya na ipinakilala sa huling 20 taon. Kung nagawa mo kamakailan ang mga kurso o workshop, o kung nag-subscribe ka sa mga propesyonal na journal, lalo na kung may kaugnayan sa mga programang computer, lumikha ng isang seksyon sa resume na naglalarawan sa iyong mga na-update na kasanayan. Dapat ipakita ng iyong resume ang iyong kakayahang matuto ng mga bagong bagay.
Personal na Pag-unlad at Pag-unlad
Pinakamahalaga, i-highlight ang anumang mga pagbabago sa pamagat ng trabaho o mga responsibilidad na mayroon ka sa mga nakaraang taon. Ang natitira sa isang kumpanya sa loob ng 20 taon ay hindi maituturing na hinala kung nakatanggap ka ng mga regular na pag-promote at nagtrabaho sa iyong hagdan ng korporasyon. Kung ang iyong titulo sa trabaho ay hindi nagbago sa paglipas ng mga taon, ngunit ang iyong responsibilidad sa trabaho ay nadagdagan, ayusin ang iyong resume upang i-highlight ang karagdagang mga responsibilidad na iyong ipinapalagay sa mga nakaraang taon. Halimbawa, kung matagumpay kang nagsanay o nagtuturo ng mga bagong kawani, nagpapakita ka ng mga kasanayan sa pamumuno na nabibilang sa iyong resume.
