Ang isang junior consultant ay gumagana sa ilalim ng pamumuno ng isang senior propesyonal. Sinuri niya ang mga panloob na pamamaraan, mekanismo o patakaran ng korporasyon, at tinitiyak niya na ang mga pamamaraan na ito ay sapat at functional. Tinitiyak din ng isang junior consultant na ang mga pamamaraan ng korporasyon ay sumusunod sa mga pamantayan ng industriya, mga patnubay sa top management, mga patakaran ng human resources at mga alituntunin ng regulasyon.
Kalikasan ng Trabaho
Gumaganap ang isang junior consultant ng iba't ibang mga gawain, depende sa papel. Upang ilarawan, sinuri ng junior accounting consultant ang mga sistema ng pag-uulat sa pananalapi ng kompanya, at sinisiguro niya na ang mga ulat ng accounting ay sumusunod sa mga karaniwang tinatanggap na prinsipyo ng accounting, o GAAP. Ang isang junior consultant na nagbibigay ng mga serbisyo ng advisory ng pagsunod ay nagsisiguro na ang mga empleyado ay sumusunod sa mga batas at regulasyon kapag nagsasagawa ng kanilang mga gawain. Halimbawa, ang isang junior consultant ay maaaring makatulong sa isang organisasyon na sumunod sa mga panukala sa kaligtasan na inirerekomenda ng Occupational Safety and Health Administration (OSHA).
$config[code] not foundEdukasyon at pagsasanay
Ang isang junior consultant ay karaniwang mayroong bachelor's degree sa kanyang field of specialization. Halimbawa, ang isang junior accounting o auditing consultant sa pangkalahatan ay mayroong apat na taong degree na kolehiyo sa isang field na may kaugnayan sa pananalapi. Ang isang junior consultant na nagsasagawa ng mga gawain sa pagsunod ay nangangailangan ng isang degree sa mga regulatory affairs o batas. Ang ilang junior consultant ay may mga pangunahing responsibilidad sa pangangasiwa, at kadalasan sila ay nagtataglay ng mga advanced na degree, tulad ng master at doctorate, na may kaugnayan sa kanilang mga larangan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga sahod
Ang kabuuang kompensasyon ng junior consultant ay depende sa industriya kung saan siya ay nagtatrabaho, ang mga pangangailangan ng mga tauhan ng korporasyon at pang-ekonomiyang mga uso. Ang mga aktibidad sa pagkonsulta ay nakakaranas ng pagtanggi sa mga kita sa panahon ng kawalang katiyakan sa ekonomiya. Ipinapakita ng mga botohan sa Kagawaran ng Kagaling-galang ng U.S. na ang mga junior consultant na nakikibahagi sa mga serbisyo sa pamamahala, pang-agham at teknikal na pagkonsulta ay nakakuha ng median na sahod na $ 47,476 noong 2008, kumpara sa $ 31,616 para sa mga manggagawa sa buong pribadong industriya. Ang parehong mga survey ay nagpapakita na ang mga junior management analyst at consultant ay nakakuha ng mga karaniwang suweldo na $ 73,570 noong 2008, na may pinakamababang 10 porsiyento ng propesyon na kumikita ng mas mababa sa $ 41,910 at ang pinakamataas na 10 porsiyento ay nakakamit ng higit sa $ 133,850.
Pag-unlad ng Career
Ang isang junior consultant na may degree na bachelor ay maaaring mas mabilis na mag-advance kung naghahanap siya ng degree master o isang propesyonal na sertipikasyon sa isang kaugnay na larangan. Halimbawa, ang isang junior audit consultant ay maaaring mapabuti ang kanyang mga pagkakataon sa pag-promote sa pamamagitan ng paghahanap ng isang master's degree sa pananalapi o isang sertipikadong pampublikong accountant (CPA) na lisensya. Ang isang dalubhasa at kwalipikadong junior consultant ay sumusulong sa isang mas mataas na function, tulad ng senior consultant, senior management analyst o supervisor sa pagkonsulta, sa loob ng ilang taon.
Mga Kondisyon sa Paggawa
Ang isang junior consultant ay naglalakbay sa pana-panahon upang makipagkita sa mga domestic o internasyonal na kliyente, depende sa mga pangangailangan sa negosyo. Maaari rin siyang magtrabaho ng mahabang oras sa loob ng linggo o sa katapusan ng linggo upang mapaunlakan ang isang kliyente. Ang karaniwang junior consultant ay gumagana mula 8.30 a.m. hanggang 5.30 p.m.
