Matagal nang nasa likod ng curve ang mga may-ari ng negosyo pagdating sa pag-save para sa pagreretiro. Ang isang malawak na binanggit na survey sa American Express mula sa ilang taon na ang nakalilipas ay iniulat na 54 porsiyento lamang ang nadama na sila ay nasa track upang makatipid ng sapat para sa pagreretiro. Bilang isang maliit na mamamahayag ng negosyo para sa mas mahaba kaysa sa pag-aalaga kong tandaan, nakita ko ang ganitong uri ng istatistika nang paulit-ulit.
Gayunpaman, mayroong isang kategorya ng mga tao na nakakatipid kahit na mas mababa para sa pagreretiro kaysa sa mga may-ari ng maliit na negosyo: mga babae.
$config[code] not foundKamakailan lamang, ang dating CEO ng Bank of America na si Sallie Krawcheck ay gumawa ng mga headline nang magsalita siya tungkol sa "agwat ng pagreretiro," isang kakulangan na nakuha niya sa $ 13 trilyon sa pagitan ng halaga ng mga kababaihan ng U.S. na kailangang magretiro nang kumportable at ang halaga na talagang na-save nila.
Habang ang aktwal na bilang ng mga kakulangan ay nasa pagtatalo, ang isang pag-aaral sa pamamagitan ng mga ulat ng Financial Finesse (PDF) na ang isang 45 taong gulang na babae ay kailangang i-save ang $ 126 para sa pagreretiro para sa bawat $ 100 na dapat mag-save ang isang tao ng parehong edad upang kaya ang kalidad ng buhay sa pagreretiro.
Ano ang Dahilan para sa Retirement Gap?
Ang iba't ibang mga kadahilanan ay nabanggit:
- Hindi pantay na bayad (sa karaniwan, ang mga kababaihan ay gumagawa pa rin ng $.78 para sa bawat dolyar na kinikita ng isang tao).
- Ang mas malalim na kalagayan ng mga kababaihan ay nag-aalis ng oras mula sa mga manggagawa upang taasan ang mga bata.
- Ang kababaihan sa pangkalahatan ay mas mahaba kaysa sa mga lalaki
Kaya ano Tungkol sa mga May-ari ng Negosyo sa Babae?
Sa kasamaang palad, parang hindi sila gumagawa ng mas mahusay kaysa sa pangkalahatang populasyon ng kababaihan. Sinasabi ng isang pag-aaral noong nakaraang taon na habang 55 porsiyento ng mga lalaking negosyante ay may tiwala sa pagreretiro, 45 porsiyento lamang ng mga babaeng negosyante ang gumagawa.
Ang ilan sa mga parehong mga hadlang na nagsasalat ng mga empleyado ng kababaihan pagdating sa pag-save para sa pagreretiro ay nakakaapekto rin sa mga negosyante sa kababaihan. Maraming mga pag-aaral ang nagpakita na habang ang mga kababaihan ay nagsisimula ng mga negosyo sa mas mataas na rate kaysa sa mga lalaki, ang kanilang mga negosyo ay mas malamang na makamit ang kita na $ 1 milyon o higit pa.
Ang mga negosyanteng mababa ang kita, sa pamamagitan ng likas na katangian, ay mas malamang na mag-hire ng mga empleyado, na maaaring gawing mas madali na huwag pansinin ang pagpaplano ng pagreretiro. Ngunit ang mga plano sa pagreretiro ay may posibilidad na makaakit ng mga empleyado at makatutulong sa iyo na makipagkumpitensya sa mas malaking kumpanya bilang isang tagapag-empleyo.
Kinakailangang aminin ko na, hanggang kamakailan, ang aking sariling kumpanya ay nasa parehong bangka. Mula noong ilunsad ang aming negosyo noong 2008, ang aking mga kasosyo sa negosyo at ako (lahat ng babae) ay tumigil sa pagbibigay ng kontribusyon sa mga account sa pagreretiro na kami ay mga empleyado. Ang aming pera ay nakaupo lamang doon-wala nang ginagawa-hanggang ang isa sa aking mga kasosyo sa wakas ay nagsimula ang bola na lumiligid sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay sa isang tagaplano ng pananalapi upang matulungan kaming mag-set up ng isang plano sa pagreretiro para sa aming kumpanya. Natutuwa akong kinuha niya ang hakbang na ito. At medyo napahiya rin kami na naghintay, lalo na pagkatapos matuklasan kung gaano ka madali at abot-kayang pag-set up ng plano sa pagreretiro.
Konklusyon
Ang mga plano sa pagreretiro ay hindi na para lamang sa mga malalaking kumpanya o kumpanya na may mga empleyado. Ngayon, kahit na ang isang tao na mga negosyo ay maaaring mag-set up ng 401 (k) na mga plano, hindi upang mailakip ang IRAs. Makakahanap ka ng maraming impormasyon tungkol sa iyong mga pagpipilian sa pagreretiro sa website ng IRS at sa website ng Kagawaran ng Paggawa (kung mayroon kang mga empleyado). O maghanap ng mga serbisyong pampinansyal na mga kumpanya na nag-aalok ng mga plano sa pagreretiro para sa maliliit na negosyo. (Maging sigurado na suriin ang anumang kumpanya nang maingat bago magtiwala sa kanila sa iyong pera.)
Hindi nagkakahalaga ng anumang bagay upang maabot lamang ang isang tagaplano sa pananalapi at matuto nang higit pa tungkol sa iyong mga pagpipilian. Wala kayong mawawalan - at isang buong hinaharap upang makakuha.
Retiradong Imahe sa pamamagitan ng Shutterstock
Higit pa sa: Women Entrepreneurs 2 Mga Puna ▼
