Ang isang mahusay na boss ay nararapat na pagkilala mula sa hindi lamang mga superiors, ngunit mula sa mga tao na nagtatrabaho para sa kanya. Ang iyong boss ay maaaring magtiwala sa iyo sa mga pinakamahusay na kliyente ng kumpanya o lantaran na sumusuporta sa iyo sa panahon ng isang krisis at maaari - ngunit hindi - gumawa ng masamang moods out sa koponan. Bilang malayo sa mga bosses pumunta, alam mo na pinagpala ka ng isang mahusay na isa. Dahil dito, mahalaga na kinikilala mo ang iyong amo at sabihin sa kanya kung gaano mo pinahahalagahan, at hinahangaan ang kanyang etika sa trabaho at tunay na pagkatao.
$config[code] not foundSa Mga Salita
Mag-set up ng isang pulong sa iyong boss at sabihin sa kanya kung ano ang pakiramdam mo. Bagaman hindi na kailangang magpaalam tungkol sa kahanga-hangang tao na siya, mahalaga na malinaw na sabihin ang mga bagay na ginagawa niya upang makagawa ng isang masayang karanasan para sa iyo. Sabihin sa kanya kung ano ang nadama mo sa isang sitwasyon at kung ano ang ginawa niya upang gawin ang kinalabasan na positibo para sa iyo. Salamat sa kanya para sa mga maliit na bagay na ginagawa niya para sa iyo o sa grupo - isang kailangang-kailangan na cash holiday na regalo, oras para sa personal na mga bagay o break rally break upang makakuha ng lahat ng energized. Kung ang maliit na mga bagay na siya ay maraming kahulugan sa iyo, ipaalam sa kanya at siya ay mananagot upang panatilihin ang mga ito.
Sa pamamagitan ng isang Regalo
Ang isang maliit, katamtaman regalo ay malamang na pinahahalagahan ng boss. Bago ito gawin, gayunpaman, kumunsulta sa handbook ng empleyado upang matiyak na katanggap-tanggap ito. Dalhin ang iyong boss ng isang palumpon na puno ng kanyang mga paboritong bulaklak o sorpresa sa kanya sa naihatid tanghalian sa panahon ng isang napakahirap na linggo. Kabilang sa iba pang mga ideya ang mga tiket ng pelikula, isang bag na puno ng mga paboritong candies o isang hip, personalized pad note. Ang kasamang regalo ay dapat na isang sulat-kamay na tala o isang pandiwa na paliwanag kung bakit nagpapasalamat ka sa kanya at gaano siya pinasisigla sa iyong karera.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingSa pamamagitan ng Pagsasabi ng Iba
Pagkuha ng salita out na ang iyong boss ay may kahanga-hangang katangian gumagawa ng iyong boss - at sa iyo - tumingin mabuti. Kapag ang koponan ay nagtitipon para sa isang pulong, banggitin kung paano ang iyong boss ay napunta sa bat para sa iyo. Bilang karagdagan, manatili sa kanya sa mga sitwasyon na hindi makatarungan o mali lamang. Ang isang paraan upang kilalanin ang mabuting ginagawa niya ay sa pamamagitan ng paglubog ng mapaminsalang tsismis. Ang isa pang ideya ay ang magpadala ng isang email sa kanyang boss, ngunit huwag ipaalam sa kanya. Sabihin kung paano pinahahalagahan mo ang suporta na ibinibigay niya sa iyo, at bigyan ang isa o dalawang halimbawa ng kanyang pagkamahinahon o mga kakayahan sa pamumuno na partikular na nakakatulong at nakapagpapatibay. Ang pagpapahintulot sa kanya na marinig ang iyong pagkilala sa pamamagitan ng kanyang boss ay magiging lubhang kapakipakinabang para sa kanya.
Pagsusulat ng Tala
Detalyadong kung ano ang iyong pinasasalamatan sa isang mahusay na bihasang pasalamatan. Ang sinasabi lang, "ikaw ay isang mahusay na boss" ay hindi sapat. Ang isang pasasalamat ay nangangahulugang higit pa kapag ito ay tuwirang nagbibigay ng mga halimbawa ng kung ano ang iyong pinasasalamatan, kung paano ito nakatulong sa iyo at kung ano ang iyong nadama. Gayundin, gumamit ng tala upang kilalanin ang isa sa kanyang kamakailang mga tagumpay, tulad ng isang bagong sanggol o promosyon. Masaktan, ipaalam sa kanya na nag-iisip ka tungkol sa kanyang masamang kaibigan o kamatayan sa kanyang pamilya.
