Ang pangangaso ng trabaho para sa posisyon sa pagtuturo ng espesyal na edukasyon ay maaaring maging mapagkumpitensya. Sa ilang lugar sa bansa, hindi karaniwan sa daan-daang mga tao na mag-aplay para sa mga bukas na posisyon sa pagtuturo. Kapag nakuha mo ang isang pakikipanayam, mahalaga na makilala ang iyong sarili mula sa iyong kapwa mangangaso trabaho. Mga katanungan sa interbyu sa pananaliksik at ihanda ang mga nakapagsasalita na mga tugon upang palakasin ang iyong mga pagkakataong makakuha ng isang kontrata sa pagtuturo.
$config[code] not foundLahat tungkol sa iyo
Ang iyong pakikipanayam ay maaaring magsimula sa ilang mga katanungan tungkol sa iyo. Maaaring hilingin ka ng tagapanayam na sabihin sa kanya ang tungkol sa iyong sarili. Hindi niya hinahanap ang pagsasalaysay ng kasaysayan ng iyong buhay, ngunit para sa ilang mga pangungusap na naglalarawan sa iyong pagsasanay, karanasan at pagnanais na magtrabaho sa espesyal na larangan ng edukasyon. Maghintay ng mga tanong tungkol sa iyong edukasyon, kabilang ang iyong karanasan sa pagtuturo ng mag-aaral. Maaaring itanong sa iyo ng tagapanayam kung bakit gusto mong maging guro ng espesyal na edukasyon. Ang pagsagot sa tanong na ito ay nagbibigay ng isang magandang pagkakataon upang ipakita ang iyong pasyon at sigasig para sa larangan.
Ang iyong Karanasan
Sa susunod na bahagi ng pakikipanayam, maaari kang tanungin tungkol sa iyong karanasan na nagtatrabaho sa mga mag-aaral ng espesyal na edukasyon, kabilang ang mga antas ng grado na itinuro mo. Maaaring tanungin ng tagapanayam kung paano mo tinitiyak na sundin mo ang isang indibidwal na planong pang-edukasyon ng mag-aaral, kung anong mga estratehiya ang iyong ginagamit kapag nagtatrabaho sa mga bata na may mga makabuluhang mga hamon sa pag-aaral o pag-uugali, at kung paano mo isama ang teknolohiya sa iyong mga aralin. Maghanda ng ilang halimbawa ng mga bagay na ginawa mo upang matulungan ang isang bata na struggled. Ilarawan nang husto ang mga hamon, ngunit tiyaking ang mga halimbawa na pinili mo ay nagpapakita ng iyong kakayahang matugunan ang mga pang-edukasyon na pangangailangan ng isang mag-aaral at manatiling positibo sa kabila ng mga hadlang.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingAno ang gagawin mo?
Ang interbyu ay malamang na may mga katanungan upang matukoy kung paano mo haharapin ang mga partikular na sitwasyon sa mga bata. Maaari kang tanungin kung anong estratehiya ang iyong gagamitin upang matiyak na nagbibigay ka ng hindi bababa sa mahigpit na kapaligiran para sa mga bata, o kung ano ang iyong gagawin kung ang isang bagong mag-aaral ay sumali sa iyong klase at naging disruptive. Ang mga tanong na ito ay nagbibigay ng mga tauhan ng paaralan na may pananaw sa iyong mga pamamaraan sa pamamahala at pagtuturo sa silid-aralan, ngunit binibigyan ka rin ng pagkakataon na mapabilib ang mga ito nang may maalalahanin, praktikal na mga sagot.
Ang iyong Diskarte sa Koponan
Ang mga guro ng espesyal na edukasyon ay dapat makipagtulungan sa iba pang mga kawani ng paaralan, kasama na ang pangkat ng bata sa pag-aaral, mga sikologo, tagapayo ng gabay, mga social worker, pangkalahatang mga guro sa silid-aralan, mga katulong, mga therapist sa pagsasalita at iba pa. Maghintay ng mga tanong tungkol sa iyong mga pananaw sa pakikipagsosyo sa pagitan ng iyong sarili at ng iba pang mga tauhan ng kawani sa pagtiyak na ang mga pangangailangan ng iyong mga mag-aaral ay natutugunan. Maaari ring magtanong ang tagapanayam tungkol sa iyong karanasan na nagtatrabaho sa mga aide o pagtuturo ng koponan. Maaaring maging interesado siya sa pagdinig tungkol sa paraan ng iyong mga direksyon sa direksyon sa iyong silid-aralan, kung ano ang iyong gagawin kung ang isang tagapagturo ay hindi sumasang-ayon sa iyong mga tagubilin, o kung paano ka lumapit sa pagtuturo ng koponan.
