Ang mga tungkulin at mga inaasahan ng mga recruiters ng Marine Corps ay iba sa isang operating Marine. Ang papel ng isang recruiter ay nagbebenta ng Marine Corps sa mga sibilyan upang hikayatin silang magparehistro o mag-komisyon sa serbisyo. Ang paaralan ng mga recruiters ay nagbibigay ng pagsasanay sa mga komunikasyon, mga diskarte sa pagbebenta at pagre-recruit; gayunpaman, ang mga recruiters ay dapat matugunan ang mga mahigpit na kwalipikasyon para sa pagsasaalang-alang ng tungkulin sa pagrekrut.
$config[code] not foundMga Pisikal na Kinakailangan
Ang mga recruiters ay dapat na pumasa sa isang medikal na pagsusulit sa loob ng 12 buwan ng simula ng tungkulin. Ang pagrerekreta ay isang nakababahalang trabaho, kaya ang mga problema sa hypertension, migraines o stress ay pumipigil sa isang Marine na pumasok sa karera na ito. Bilang karagdagan, ang isang Marine ay dapat magkaroon ng magandang kalusugan ng ngipin at hindi nangangailangan ng labis na paggamot sa ngipin. Ang mga marino na nakatalaga sa recruiting duty ay dapat matugunan ang lahat ng mga pisikal at hitsura ng mga pamantayan ng Marine Corps. Kabilang dito ang hindi pagkakaroon ng mga isyu sa weight control o labis na tattoo o pagbubutas ng katawan.
Pagsusuri sa Kalusugan ng Isip
Karaniwang gumagana ang mga recruiters ng 60 oras bawat linggo, na may mabigat na pakikipag-ugnayan sa publiko. Upang matiyak na ang isang Marine ay may kakayahang pangasiwaan ang workload at stress, dapat siyang pumasa sa pagsusuri ng kalusugan ng isip. Nagsisimula ito sa isang interbyu upang makilala ang mga potensyal na alalahanin. Ang mga marino na may kasaysayan ng post-traumatic stress, psychiatric treatment o reseta ng psychotropic medications ay sasailalim sa propesyonal na pagsusuri sa kalusugan ng isip. Ang mga marine ay hindi awtomatikong diskwalipikado batay sa mga kondisyong ito.
Pamilya
Kinakailangan ng marine recruiting ang isang matatag na buhay ng pamilya at ipinagbabawal ang pagpapatala sa pagpapayo sa pagpapakasal o stress o paggamot sa pamamahala ng galit. Bilang karagdagan, ang mga Marino na kasalukuyang kasali sa mga paglilitis sa diborsiyal ay hindi na kuwalipikado. Kinikilala ng mga namumunong opisyal ang bilang ng mga dependent ng isang potensyal na recruiter. Bagama't walang limitasyon, kung ang bilang ng mga dependent ay nagdudulot ng pinansiyal na kahirapan, o kung ang kanyang mga dependent ay nangangailangan ng labis na medikal o pangangalaga sa ngipin, maaari itong magdiskwalipikado sa Marine mula sa recruiting duty.Ang mga magulang na magulang ay kailangang magsumite ng plano sa pangangalaga ng bata para sa pagsasaalang-alang.
Mag-record
Ang mga marino ay dapat na puntos ng hindi bababa sa isang 90 sa pangkalahatang teknikal na seksyon ng Sandatahang Serbisyo Vocational Aptitude Battery (ASVAB) pagsusulit, na kinakailangan para sa pagpasok sa Marine Corps. Ang mga marino ay dapat magpakita ng isang kasaysayan ng integridad at mabuting pagpapasiya. Ang pagkawala ng karapatan sa isang Marine mula sa tungkulin sa pagreretiro ay kinabibilangan ng mga insidente na may kinalaman sa droga o alkohol, mga hukuman ng martial law o isang di-panghukuman na parusa sa loob ng huling limang taon.
Pananagutan ng Pananalapi
Ang responsibilidad sa pananalapi ay isang kwalipikadong kadahilanan para sa mga recruiters ng Marine Corps. Ang isang kasaysayan ng pagsusulit sa pagsusulat na may mga hindi sapat na pondo, o labis na utang, ay nag-disqualify sa isang Marine mula sa mga recruiting. Ang mga recruiters ay hindi laging may agarang pag-access sa mga pasilidad at mapagkukunan ng Marine, nahaharap sila sa karagdagang mga gastos sa pamumuhay na ang mga Marino sa isang base militar ay hindi.
Komunikasyon
Sa wakas, ang mga recruiters ng Marine Corps ay dapat makipag-usap at makipag-usap nang malinaw sa publiko. Ang mga recruiters ay nagsasalita sa mga tao ng lahat ng antas ng edukasyon sa araw-araw. Hindi sila dapat magkaroon ng mga hadlang sa pagsasalita at dapat na malinaw na magsalita ng mga saloobin sa mga sibilyan. Bilang karagdagan, ang Marine ay dapat maging kaaya-aya, komportableng nagtatrabaho nang nakapag-iisa at nakikipag-usap at nakikipag-usap sa mga estranghero.
