Naghahanap ka ba para sa iyong susunod na trabaho o paglipat ng karera? Seryoso ka bang isasaalang-alang ang isang maliit na negosyo? Sinusubukan mo bang maglakad ng isang sinimulan mo na?
Ang mga kumpanya at mga customer ay hindi lamang ang pagkuha ng mga katawan ngayon na tila upang magkasya at maaaring ilipat ang karayom. Sila ay naglalaan ng kanilang oras upang mahanap ang pinakamahusay na mga skilled tao na may pinakamahusay na mga personalidad para sa kanilang kultura. Ang mga taong ito ay nagdudulot ng mga intangibles na kailangan sa negosyo at corporate culture ngayon.
$config[code] not foundAng mahalaga sa iyong tagumpay sa paghahanap ng trabaho at pag-akit sa mga kumpanyang gusto mong magtrabaho, o pagpapatakbo ng iyong maliit na negosyo, ay tiyakin na ikaw ay handa at handa para sa prosesong iyon na may pinakamahusay na pagsasama ng mga pangunahing kasanayan at ang hindi madaling unawain, "malambot" mga kasanayan.
- Anong mga kasanayan at mga nagawa ng core ang pinasisigla mo?
- Ang iyong online hubs ay propesyonal, aktibo at aktibo?
- Mayroon kang isang propesyonal na headshot.
- Mayroon ka bang isang malinaw at aktibong marketing sa iyong plano?
Kung nais mong maging branded bilang isang premium na kandidato o potensyal na kasosyo sa negosyo, ang mga anim na hindi nakakaalam na ito ay makakatulong sa iyo na tumayo.
Pagiging mapagpasikat
Ang mga maaaring umangkop sa isang pagbabago sa mundo ng trabaho, patakaran ng tauhan at mga pagbabago sa pamumuno sa isang 'maaaring gawin' na saloobin ay magiging mahalagang mga ari-arian sa kanilang mga koponan sa trabaho, mga customer, at lugar ng trabaho. Ang pinakamasamang bagay na maaari mong sabihin ay, "Hindi namin ginagawa ito sa ganyang paraan", o "Hindi".
Gumagana ng Mahusay sa Iba
Ang pakikipagtulungan sa mga taong may magkakaibang henerasyon, kultura at demograpiko ay kinakailangan, dahil ang aming lugar ng trabaho ay nagiging mas magkakaiba sa kultura. Ang iyong mga kasanayan sa 'relasyon sa tao' kabilang ang pagbuo ng kaugnayan, pakikinig, pagtatalaga na may paggalang, at katatawanan ay kung ano ang gumagawa sa iyo ng isang mahalagang asset sa anumang koponan.
Nagpapakita ng Inisyatibo
Ang pagmamay-ari ng iyong trabaho at pagtaas ng araw-araw, sa halip na pagpapakita lamang, ay mapapansin mo. Ito ay kung ano ang programa ng Undercover Boss ay tungkol sa lahat. Ang mga empleyado na itinatampok nila ay may malakas na pakiramdam ng personal na pagmamataas at etika sa trabaho, anuman ang mga kondisyon ng trabaho at kanilang personal na buhay. Mga lider sila.
Maaari mong pag-usapan at Multi-Task
Maging handa na gumawa at gumawa ng higit pang mga gawain, trabaho at kumuha ng higit na responsibilidad kaysa sa dati. Maging kapaki-pakinabang sa iyong koponan at palaging magiging isang pumunta-sa tao. Ang pagtulong sa iba ay tumutulong sa bawat isa na lumipat sa ilalim na linya. Abutin out para sa suporta kung ikaw ay isang solopreneur.
Exudes Attitude at Positive Vibe
Wala nang mas magnetic at malakas kaysa sa isang taong maliwanag na lugar sa araw ng lahat, na may positibong saloobin ng pasasalamat at pagpayag. Iwanan ang personal, mabigat na bagay sa bahay at magtrabaho nang handa upang batiin ang mga kasamahan at mga customer at gawing mas mahusay ang kanilang araw.
Mga nauugnay na, Aktibo at Aktibo sa Socially
Master ang iyong mga mundo ng networking, parehong sa personal at online. Kung mas nakarating ka at makatagpo at makakonekta sa mga taong may kalidad, lalo kang bumuo ng iyong kredibilidad at reputasyon bilang isang manlalaro. Makisali sa tamang social media, para sa iyo at sa iyong negosyo. Ang pagkakaroon ng isang LinkedIn profile ay talagang kinakailangan, bilang isang propesyonal hub, kung saan ang mga tao ay maaaring pumunta upang matuto nang higit pa tungkol sa iyo.
Ang isa sa aking paboritong mga quote na inspirasyon sa akin para sa maraming taon ay mula sa sales guru Tom Hopkins: "Maging isang premium item sa isang pangkaraniwang merkado."
Ano ang mga intangibles na nagpapabuti sa iyo ng mga tao?
Photo ng empleyado sa pamamagitan ng shutterstock
2 Mga Puna ▼
