Kung hindi ka nagtatrabaho nang walang kasalanan ng iyong sarili, maaari kang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa California. Gayunpaman, hindi ka na makakakuha ng seguro sa kapansanan ng estado, o SDI. Ang perang ito ay nakalaan para sa mga hindi maaaring gumana dahil sa isang kapansanan o dahil kailangan nilang pangalagaan ang isang miyembro ng pamilya. Sa sandaling hindi ka na tumatanggap ng SDI, maaari ka nang mag-aplay para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kapag nakukuha mo, handa at magagamit upang gumana.
$config[code] not foundKapansanan o Pangangalaga sa Miyembro ng Pamilya
Ang SDI ay nagbibigay ng pansamantalang mga benepisyo sa mga empleyado na hindi maaaring gumana dahil sa isang kapansanan na hindi sanhi ng trabaho. Ang bayad sa pamilyang may bayad, o PFL, ay bahagi din ng programa ng SDI, na nagbibigay ng mga benepisyo sa mga empleyado na dapat mag-alis ng trabaho upang pangalagaan ang isang sakit na kamag-anak o bagong anak. Ang mga empleyado ay nagbabayad sa programa ng SDI sa pamamagitan ng pagbabawas sa payroll.
Magagamit at Makatutulong sa Paggawa
Binabayaran ng California ang kabayaran sa pagkawala ng trabaho sa mga residente na wala sa trabaho nang walang kasalanan. Upang maging kuwalipikado, ang mga residente ay dapat magamit para sa trabaho, handa at handang tanggapin ang trabaho kaagad at may kakayahang magtrabaho sa pisikal. Ang isang taong tumatanggap ng mga benepisyo ng SDI, para sa isang kapansanan o pangangalaga sa isang miyembro ng pamilya, ay hindi kwalipikado para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho dahil hindi niya matugunan ang mga iniaatas na ito. Bukod pa rito, ipinagbabawal ng California ang pagbabayad ng mga benepisyo ng SDI at pagkawala ng trabaho sa parehong oras.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingAng kawalan ng trabaho ay nangangailangan ng sapat na nakaraang kita
Dahil hindi mo matatanggap ang parehong kabayaran sa SDI at pagkawala ng trabaho sa parehong oras, dapat kang maghintay hanggang hindi ka na tumatanggap ng mga benepisyo ng SDI na mag-aplay para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Bilang karagdagan sa magagawang, magagamit at handang magtrabaho na kinakailangan, dapat kang makakuha ng sapat na sahod sa loob ng nakaraang 18 buwan upang maging karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho. Ang Kagawaran ng Pag-unlad ng Trabaho, o EDD, ay gumagamit ng impormasyong ito upang makalkula ang iyong mga kita sa loob ng isang 12-buwang tagal, na kilala bilang iyong base na panahon, upang matukoy ang iyong lingguhang halaga ng paghahabol. Halimbawa, kung nag-file ka para sa kawalan ng trabaho sa buwan ng Abril, Mayo o Hunyo, tinutukoy ng EDD ang halaga ng iyong mga lingguhang benepisyo batay sa iyong mga kita sa pagitan ng Enero 1 at Disyembre 31 ng nakaraang taon.
Kakulangan ng Kita para sa Claim ng Unemployment
Kung wala kang trabaho sa loob ng isang taon o higit pa, hindi ka maaaring maging karapat-dapat para sa kabayaran sa pagkawala ng trabaho dahil malamang hindi ka sapat ang mga nakaraang kita. Sa pangkalahatan, dapat kang makatanggap ng hindi bababa sa $ 1,300 sa sahod sa panahon ng pinakamataas na kinita ng quarter ng iyong base period. Kwalipikado ka rin kung nakakuha ka ng hindi bababa sa $ 900 sa iyong pinakamataas na quarter at ang iyong pangkalahatang mga kita sa panahon ng base ay 1.25 beses nang higit pa sa ito. Kung hindi ka karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho batay sa pamantayan ng pagkalkula na ito, gagamitin ng EDD ang isang alternatibo na tumitingin sa iyong mga kita para sa huling apat na tirahan bago ang petsa na iyong iniharap para sa kawalan ng trabaho.
