Ayon sa Wall Street Journal ngayon (Hunyo 17, 2008), hinuhulaan ni Barack Obama na alisin ang mga buwis sa kabisera sa mga start-up na kumpanya …. Habang itinuturo ng Journal ang malinaw na problema sa ideya ng patakaran na ito na ang mga abogado sa buwis ay magkakaroon ng bawat kumpanya sa Amerika ay tinukoy bilang isang start-up - ito nasagot ang problema subtler.
Ang pagputol ng mga buwis sa mga start-up na kumpanya ay maghihikayat sa mga tao na lumikha ng mas maraming mga bagong negosyo. Ngunit gusto ba natin ng higit pa sa average na start-up na nabuo?
$config[code] not foundHindi ko iniisip. Gusto namin ng higit pang mga start-up kung ang mga bagong kumpanya ay mas produktibo kaysa sa mga umiiral na kumpanya. Ngunit hindi sila. Ang isang pag-aaral ni John Haltiwanger, Julia Lane, at James Speltzer, sa American Economic Review: Papers at Proceedings, ay nagpakita na ang pagiging produktibo ng kompanya ay tataas sa matibay na edad. Kaya kung hinihikayat namin ang mga tao na magsimula ng mga bagong kumpanya sa halip na magtrabaho para sa mga umiiral na kumpanya, gumagawa kami ng isang insentibo upang mabawasan ang pagiging produktibo.
Ang negatibong epekto ng stimulating firm formation ay makikita sa pinagsamang pang-ekonomiyang istatistika. Sa isang artikulo na inilathala sa Labor Economics, ipinakita ng ekonomista na si Danny Blanchflower na ang ugnayan sa pagitan ng mga rate ng sariling trabaho at paglago ng ekonomiya sa 19 na mga bansa ng OECD mula 1975 hanggang 1996 ay negatibo. At kapag ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga bansa ay kinokontrol, ang data mula sa Global Entrepreneurship Monitor ay nagpapahiwatig na ang pagtaas sa kabuuang entrepreneurial activity ay nauugnay sa pagbawas sa paglago ng GDP.
Hindi ako sigurado na gagawin namin ang mga negosyante sa sarili nilang mga pabor. Kapag ang mga pamahalaan ay nakikialam upang hikayatin ang paglikha ng mga bagong negosyo, pinasisigla nila ang mga tao na magsimula ng mga bagong kumpanya sa di-katimbang sa mga mapagkumpitensyang industriya na may mas mababang mga hadlang sa pagpasok at mataas na mga rate ng kabiguan. At ang mga negosyante na nagpapatakbo ng mga negosyo ay kadalasang kumita ng mas kaunting pera at may mas masamang benepisyo kaysa sa nakuha nila kung sila ay nanatiling nagtatrabaho para sa ibang tao.
Kaya marahil tayo ay magiging mas mahusay na pagpapaalam sa merkado sa trabaho at hindi magbigay ng dagdag na mga insentibo para sa mga tao upang simulan ang mga negosyo.
* * * * *
Tungkol sa May-akda Scott Shane ay A. Malachi Mixon III, Propesor ng Mga Pagnenegosyo sa Pagnenegosyo sa Case Western Reserve University. Siya ang may-akda ng walong libro, kabilang ang Illusions of Entrepreneurship: Ang Mga Mahahalagang Mito na Mga Mamamayan, Mamumuhunan, at Tagagawa ng Patakaran Ayon sa Pamamagitan; Paghahanap ng Fertile Ground: Pagkilala ng Mga Hindi pangkaraniwang Pagkakataon para sa Mga Bagong Venture; Diskarte sa Teknolohiya para sa Mga Tagapamahala at mga Negosyante; at Mula sa Ice Cream sa Internet: Paggamit ng Franchising upang Magmaneho ang Paglago at Mga Kita ng Iyong Kumpanya.