Ang mga punong-guro ng paaralan ay may matigas na trabaho sa pagpapanatili ng mga mag-aaral, mga magulang, mga guro, mga tauhan ng administrasyon at mga tauhan ng suporta na nasiyahan sa kanilang mga karanasan sa pang-edukasyon Bilang isang punong-guro, dapat mong matugunan ang mga kinakailangan ng estado upang matiyak na ang iyong mga estudyante ay pumasa sa mga minimum na pamantayang pang-akademiko at lumikha ng isang akademikong kapaligiran na ligtas at angkop sa pag-aaral. Ang iyong kawani ay dapat sumunod sa mga regulasyon at may mga pondo at mapagkukunan na kailangan nila upang magturo, sanayin at hikayatin ang mga akademikong hangarin ng kanilang mga estudyante. Kahit na magsuot ka ng maraming mga sumbrero, ang isang malakas na koponan ng suporta ay kadalasang ang iyong pinakamalaking kalamangan.
$config[code] not foundMalakas na staff
Ang isang punong-guro ay nangangailangan ng malakas, epektibong kawani upang matulungan ang pagkuha ng trabaho. Magtatag ng mga layunin upang turuan, sanayin at turuan ang iyong mga guro at kawani ng administrasyon upang mahusay ang mga ito upang matugunan ang mga pangangailangan ng mag-aaral. Ayusin ang mga programa sa pagpapaunlad ng propesyonal, magsagawa ng mga review sa pagganap ng guro at lumahok sa pagtuturo sa silid-aralan at pagmamasid Ang isa sa iyong mga pangunahing layunin ay upang lumikha ng isang team-centered na kapaligiran na naghihikayat sa kahusayan sa lahat ng mga akademikong lugar. Sanayin ang iyong mga guro sa mga regulasyon sa kaligtasan, mga plano sa pagpapaalis sa emerhensiya at mga pamamaraan sa silid-aralan upang sila ay handa upang mahawakan ang mga hindi inaasahang sitwasyon.
Tagumpay ng Paaralan
Ang pangunahing layunin ng punong-guro ay upang tiyakin ang pangkalahatang tagumpay ng paaralan sa pamamagitan ng paggamit ng mga kasanayan sa paglutas ng problema at mga taktika sa entrepreneurial upang maibigay ang mga mapagkukunang pangangailangan ng mga estudyante at guro. Halimbawa, si Margaret Chiu, prinsipal ng Galileo High School sa San Francisco, ay kasosyo sa mga lokal na negosyo, kolehiyo at mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan upang matiyak na mayroon siyang suporta sa labas upang mapahusay ang kurikulum ng kanyang paaralan, ayon sa GreatSchools.org. Magtakda ng mga layunin upang bumuo ng mga relasyon sa loob ng komunidad upang magkaroon ka ng mga mapagkukunan sa labas upang madagdagan ang iyong panloob na sistema ng suporta.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Patakaran na Pamahalaan
Lumikha ng mga patakaran ng paaralan na matatag, makatarungan at pare-pareho upang mapapatupad ito ng mga guro at kawani. Ang ilang mga regulasyon ay itinatag ng mga lupon ng paaralan at mga batas ng estado, tulad ng mga patakaran sa pagdalo ng estudyante, kaya dapat mong turuan ang mga tagapangasiwa sa mga patnubay na iyon at mag-ulat ng hindi pagsunod. Ang layunin ay upang lumikha ng epektibong mga alituntunin sa mga pamamaraan ng pagdidisiplina, pagpapadali at mga kinakailangan sa pag-aaral na akademiko upang ang pagpapatakbo ay tumatakbo nang maayos. Gumawa ng mga alituntunin para sa mga guro, tulad ng mga kinakailangan sa lesson plan, pangunahing mga pagtasa sa kurikulum, mga tip sa komunikasyon ng magulang at guro at mga regulasyon sa kaligtasan. Ang layunin ay upang lumikha ng mga detalyadong patakaran upang malaman ng mga estudyante, guro at kawani kung ano ang inaasahan.
Approachability at Accessibility
Laging manatiling madaling mapuntahan at ma-access upang ang mga mag-aaral, guro, kawani at magulang ay makakuha ng iyong input, kahit na ang mga responsibilidad sa pangangasiwa ay humahatak sa iyo sa ibang mga direksyon. Ang iyong layunin ay upang mapanatili ang isang nakikitang presensya upang ang iba ay maaaring makipag-usap sa kanilang mga alalahanin o pangangailangan o dumating sa iyo para sa payo. Ang mga pangunahing layunin ay igalang ng mga mag-aaral, hinahangaan ng mga guro at pinuri ng mga magulang, hindi para sa personal na kaluwalhatian kundi para sa kapakinabangan ng paaralan. Magtakda ng isang layunin upang bumuo ng mga relasyon sa mga mag-aaral, mga magulang at kawani upang masdan ka bilang higit sa isang administrator - tiningnan ka bilang kanilang pinuno.
