Ang paglilingkod sa isang lupon ng mga direktor ay isang kapaki-pakinabang na paraan upang palakasin ang iyong karera habang ikaw ay naglilingkod sa iyong komunidad o propesyon. Habang ang iba't ibang mga organisasyon ay gumagamit ng iba't ibang mga pamagat para sa mga miyembro ng kanilang mga board of directors, karamihan ay gumagamit ng mga pamagat na chairperson at direktor. Ang pag-alam sa pagkakaiba sa pagitan ng iba't ibang mga posisyon sa board ay tutulong sa iyo na matukoy kung anong mga asosasyon o mga kawanggawa ang sasamahan at kung ano ang magiging mga responsibilidad mo.
$config[code] not foundMga Board of Directors
Ang mga kumikitang korporasyon at mga di-nagtutubong entidad ay dapat magkaroon ng mga lupon ng mga direktor upang isama ang legal at upang mamahala sa kanilang mga operasyon. Depende sa laki ng samahan, ang isang lupon ay maaaring kumuha ng papel na ginagampanan sa pagpapatakbo ng pang-araw-araw na gawain ng korporasyon o pag-hire ng isang kumpanya ng pamamahala o kawani upang patakbuhin ang mga operasyon. Ang hierarchy ng board ay tumutukoy sa pamagat na ginagamit ng organisasyon.
Tagapangulo ng Lupon
Ang nangungunang tao sa isang lupon ng mga direktor ay kilala bilang tagapangulo, o tagapangulo, ng lupon. Ang taong ito ay may awtoridad na tumawag at manguna sa mga pagpupulong, mag-sign ng mga dokumento at kumatawan sa samahan sa publiko, depende sa mga batas ng korporasyon. Ang parehong para sa profit at hindi pangkalakal na mga korporasyon ay may mga tuntunin na tumutukoy sa mga tungkulin at tungkulin ng mga miyembro ng lupon. Ang tagapangulo ng lupon ay isang direktor, at madalas ay nagsisilbi bilang isang di-tagapangulo na direktor para sa ilang taon bago ang pagkuha ng upuan. Ang mga nonprofit ay madalas na nangangailangan ng kanilang mga upuan upang maghatid ng mga termino bilang pangkalahatang mga miyembro ng lupon, pati na rin ang mga tungkulin ng treasurer, sekretarya at vice chair para sa isa o dalawang taon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingDirektor
Ang isang direktor ay isang taong inihalal o itinalaga upang maglingkod sa isang lupon ng mga direktor, mayroon o walang karagdagang mga tungkulin. Ang ilang mga direktor ay nagtuturo sa mga komite o nagsisilbing treasurer, secretary, vice chair o chairperson ng board. Ang iba pang mga pamagat na maaaring hawak nila ay ang vice president, unang vice president at presidente. Ang pamagat ng pangulo ay kadalasang napupunta sa tagapangulo ng lupon, na ginagamit niya kapag kinakatawan ang kumpanya sa publiko. Ang vice chair, o unang bise presidente, ay ang tagapagmana ng tagapagmana.
Tagapangulo ng Komite
Bilang karagdagan sa tagapangulo ng posisyon ng lupon, ang mga lupon ay nagtatalaga ng mga tagapangulo ng komite na kumikilos bilang mga namumunong kasapi ng mga komite. Ang mga pagpupulong ng komiteng ito sa pagpupulong, magbigay ng mga ulat sa komite sa mga pulong ng mga direktor at gumawa ng mga huling rekomendasyon o desisyon sa ngalan ng kanilang mga komite, depende sa awtoridad na ibinigay sa kanila ng lupon ng mga direktor. Ang ilang mga chair ng komite ay hindi mga miyembro ng lupon. Halimbawa, kung ang isang maliit, lokal na kawanggawa ay may tatlo o limang mga miyembro ng board, maaaring hilingin sa mga boluntaryo na magpatakbo ng mga pangyayari, hawakan ang marketing nito o mapanatili ang website nito. Ang lupon ay magtatalaga ng isang tagapangulo ng komite ng hindi kasapi. Ang taong ito ay walang awtoridad sa pagboto sa mga usapin sa board.
