Mga Tanong sa Panayam para sa mga Sales Reps

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pagbebenta ay maaaring maging isang mapanlinlang na negosyo upang makapasok, ngunit maaari rin itong maging kapaki-pakinabang. Mahalaga ang pagiging handa para sa isang pakikipanayam. Kung sinabi mo sa iyong resume na ikaw ay isang tiwala, pumunta-pagkuha ng tindero at maging dila nakatali sa yugto ng pakikipanayam, maaari mong halikan ang iyong mga pagkakataon sa pagbebenta paalam. Sa kabutihang-palad, may isang karaniwang pamantayan sa mga panayam sa pagbebenta, na nagpapahintulot sa iyo na ihanda ang iyong mga nakakatawang mga sagot at mga anekdote na maagang ng panahon.

$config[code] not found

Ibenta ang Pen …

Maaaring mukhang bahagyang cliché ang kahilingan na ito, ngunit karaniwang ginagamit ito sa mga panayam sa pagbebenta at mga sesyon ng pagsasanay. Ang bagay na pinag-uusapan ay maaaring hindi maging isang panulat, ngunit anuman ito ay may nais na resulta ng paglalagay sa iyo sa lugar. Hinihiling mo na gamitin ang iyong inisyatiba at maging malikhain sa pag-iisip ng lahat ng mga positibong punto na maaari mong gamitin upang ibenta kahit ang pinaka-makamundo bagay. Kung nagtanong ka ng tanong na tulad nito sa iyong pakikipanayam, ang pinakamahusay na paraan ay mag-relax at magsaya sa iyong sagot.

Mga Target sa Pagpupulong

Anong karanasan ang mayroon ka sa pagtatrabaho sa mga target? Sa tanong na ito, ang tagapag-empleyo ay maaaring naghahanap para sa iyo upang ihatid na ikaw ay hinihimok at tiwala sa pagtatrabaho sa mga target, at mayroon kang kakayahang matugunan ang mga ito. Kung mayroon kang anumang karanasan sa pagtatrabaho sa mga target pagkatapos ay gumuhit dito - hindi ito kailangang nasa isang lugar ng trabaho sa mga benta; maaari kang magkaroon ng mga target o layunin sa maraming propesyon at maging sa edukasyon. I-detalyado ang karanasan mo at komento sa kung paano mo gustong magtrabaho sa mga target - isang bagay tulad ng "Gusto kong itulak ang aking sarili upang pumunta sa dagdag na milya" o "Nasisiyahan ako sa presyon ng isang target na nahimok na kapaligiran."

Video ng Araw

Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni Sapling

Serbisyo ng Kostumer

Kailan mo nawala ang dagdag na milya para sa isang customer? Bagama't ang hard sell ay maaaring isang aspeto ng isang trabaho sa mga benta, huwag kalimutan ang iba pang mga bahagi sa barya. Gusto mong malaman ng mga empleyado ang tungkol sa iyong mga kasanayan sa pag-aalaga sa kliente - hihiling ka ba sa pakikinig sa isang customer o reklamo o tanong ng kliyente at nagpapakita ng pag-unawa at paggalang? Magagawa mo bang mahanap ang pinakamabuting posibleng solusyon sa kanilang problema? Ang mga posisyon ng pagbebenta ay kadalasang nangangailangan din ng mga kasanayan sa serbisyo sa kostumer sa loob ng mga ito, dahil kakailanganin mong mapaglabanan ang anumang mga problema at panatilihing masaya ang customer.

Pagtutol ng pagtutol

Anong karanasan mayroon ka sa paghawak ng pagtutol? Ang tanong na ito ay naghahanap para sa iyo upang gumuhit sa iyong sariling karanasan. Pinakamainam na magkaroon ng ilang mga halimbawa na inihanda kung paano mo nadaig ang isang partikular na pagtutol at matagumpay na napanalunan ang isang customer, hikayatin ang mga ito na mamuhunan sa iyong partikular na produkto o serbisyo. Ipaliwanag kung paano mo itatatag ang isang pangangailangan at pakikitungo sa partikular na mga pagtutol tulad ng "Hindi ko kayang bayaran" o "Wala akong oras".

Character

Ano ang ilang mga pangunahing katangian na pinaniniwalaan mo na dapat magkaroon ng isang benta tao? Ito ay isang medyo tapat na tanong, lalo na kung naisip mong maingat kung ano ang hinahanap ng tagapag-empleyo bago pumasok sa interbyu. Kung binigyan ka ng isang paglalarawan sa trabaho, suriin kung mayroon itong isang detalye ng tao, dahil ito ay maaaring magbigay sa iyo ng ilang mga kapaki-pakinabang na mga pahiwatig sa kung ano ang inaasahan ng mga tao sa pagbebenta ng kumpanya. Ang mga pangkalahatang katangian ay maaaring magsama ng pagtitiwala, kasanayan sa mga tao, pag-uudyok sa sarili at mga kasanayan sa organisasyon.