Kung naghihintay kang marinig kung ang iyong pangwakas na pakikipanayam ay sapat na para sa kumpanya upang pahabain ang isang alok, huwag hihinto ang iyong kasalukuyang trabaho hanggang sigurado ka na natanggap ng kumpanya ang iyong nakasulat na pagtanggap sa alok ng trabaho nito. Habang pinag-iisipan mo ang pag-alis ng iyong kasalukuyang tagapag-empleyo para sa isa pa, mabuhay sa pamamagitan ng kasabihan, "Huwag kang maniwala hanggang sa makita mo ito."
Paunang Pakikipag-ugnay
Sa unang pag-aaral tungkol sa interes ng kumpanya sa pagkuha sa iyo, pakinggan ang sinabi ng tagapangasiwa ng hiring nang hindi nakakaantala. Pagkatapos ipahayag ang iyong pagpapahalaga sa kanyang pagtitiwala sa iyong mga kakayahan at kwalipikasyon. Kung walang pagtatanghal sa sobrang pasasalamat, sabihin kung gaano ka nasisiyahan na pinili ka niya bilang kandidato na pinaka-angkop para sa trabaho. Sa ilang mga kaso, ipapalawak ng recruiter ang paunang alok ng trabaho, na kung saan mo gagamitin ang parehong uri ng tugon, ngunit ipahayag ang iyong pagpapahalaga sa lahat na kasangkot sa proseso ng paggawa ng desisyon.
$config[code] not foundNakasulat na Alok
Kapag natanggap mo ang mataas na inaasahang tawag na ito, huwag kang maganyak na agad ka tumugon, "Kailan ko sisimulan?" Ang unang tanong na itanong ay, "Kailan ko maaasahan na matanggap ang iyong pormal, nakasulat na alok?" Humihiling ng isang nakasulat na alok na pwersa ang kumpanya upang magpatuloy sa malawak na tinatanggap na mga pamantayan para sa pagkuha ng mga bagong empleyado. Gayunpaman, dahil lamang sa nakakuha ka ng isang nakasulat na alok sa trabaho ay hindi nangangahulugan na ikaw ay may isang umiiral na kontrata ng trabaho o na ang kumpanya ay hindi maaaring mamula sa ibang pagkakataon ang alok.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Tanong
Magtanong ng mga katanungan na nais mong ang tagapangasiwa ng empleyado ay sagutin ang alinman sa panahon ng pag-uusap na ito o sa nakasulat na alok ng trabaho. Kasama sa mga pangunahing tanong, "Ano ang kasama sa pakete ng benepisyo ng kumpanya, at mayroon bang panahon para sa pagiging karapat-dapat?" at "Tatalakayin ba natin ang petsa ng pagsisimula ko ngayon o maghintay hanggang sa makumpleto ang lahat ng mga hakbang sa pre-employment?" Kung ang tagapangasiwa ng hiring o recruiter ay nagsasabi na ang lahat ng mga may kinalaman sa mga detalye ay nakasulat, sabihin na hinahanap mo ang pagtanggap sa nakasulat na alok. I-frame ang iyong mga katanungan mula sa isang positibong tindig upang gawing malinaw na balak mong tanggapin ang alok, kung talagang ginagawa mo.
Mga Hakbang sa Pre-Employment
Pagkatapos ng hiring manager o recruiter ay nagsasabi na ang isang nakasulat na alok ng trabaho ay darating, kumpirmahin ang petsa na maaari mong asahan na matanggap ito at kung gaano karaming oras ang kailangan mong tumugon. Tanungin ang tungkol sa mga hakbang na pre-employment, na kadalasang kasama ang pagsusuri sa background at screening ng gamot. Huwag magtanong sa isang paraan na maaaring makapagpabago sa mga pananaw tungkol sa iyo, tulad ng "Hindi mo ginagawa ang pagsusuri sa droga, ginagawa mo ba?" o "Ang iyong pagsusuri sa background ay naghahanap ng mga convictions o arrests at convictions?" Tanungin lang, "Magpapadala ka ba ng impormasyon tungkol sa lab kung saan dapat ako mag-ulat para sa aking screening ng gamot?" at nag-aalok upang magbigay ng karagdagang impormasyon para sa proseso ng pre-employment, tulad ng isang listahan ng mga sanggunian.
Ambivalence
Sa ilang mga kaso, maaari kang magkaroon ng halo-halong mga damdamin tungkol sa kumpanya, ang trabaho o kung talagang kaangkop sa kulturang pinagtatrabahuhan. Kahit na ang isang impormal na nag-aalok ng trabaho sa pamamagitan ng telepono ay nagpapahiwatig na ang kumpanya ay nararamdaman mabuti tungkol sa iyong pagiging angkop, na kalahati lamang ng equation. Dapat kang maniwala na gumagawa ka rin ng tamang pagpipilian. Bago ka magpahiwatig na tatanggap ka ng alok, pindutin para sa isang nakasulat na alok, lalo na kung hindi ka 100-porsiyento ang tiwala tungkol sa pagiging isang aktwal na alok.
Konklusyon
Tapusin ang iyong pag-uusap sa telepono sa pagsasabi, "Muli, salamat sa iyong pagtitiwala sa aking mga kakayahan. Inaasahan ko ang pagtanggap ng nakasulat na alok, at kung mayroon akong anumang mga katanungan, tatawagin kita bago ko ipadala ang aking tugon sa alok, sa pamamagitan ng pagsulat. " Kung mayroon kang tiyak na mga petsa kung saan aasahan ang nakasulat na alok at kung saan tumugon, ibalik ang mga iyon sa iyong huling mga komento sa panahon ng tawag.
