Detroit (Pahayag ng Paglabas - Oktubre 25, 2009) - Alam ng maliliit na may-ari ng negosyo na ang pag-aalok ng saklaw ng kalusugan ng empleyado ay maaaring makatulong sa kanila na maakit at mapanatili ang mga magagandang empleyado ngunit lumalaki ang mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan ay ginagawa itong lalong mahirap. Kailangan nila ng tulong, at kailangan nila ito ngayon.
Maaaring makita ang kaginhawahan para sa mga maliliit na kumpanya sa 23 county ng Michigan. Ang bagong "Alliance of Business Solutions" ng Health Alliance Plan ay nagbibigay ng mataas na kalidad na coverage sa kalusugan na may malaking matitipid sa gastos para sa parehong employer at empleyado. Kasama sa mga disenyo ng plano ang isang nobelang diskarte sa pagpapababa ng mga gastos at paghikayat sa mga empleyado ng pangangalaga sa pag-iingat na nagbabayad ng mga empleyado at ang kanilang mga sakop na dependent upang makita ang isang personal na pangangalaga ng manggagamot (PCP).
$config[code] not found"Ang mga may-ari ng maliliit na negosyo ay nagnanais ng abot-kayang, kakayahang umangkop, makabagong mga produkto ng seguro upang hindi nila kailangang alisin ang segurong pangkalusugan upang manatiling nakalutang o nangangailangan ng mga empleyado na magbayad ng mataas na premium at out-of-pocket na mga gastos," sabi ni Christopher Johnston, direktor ng bagong negosyo sa HAP. "Ang aming Maliit na Mga Solusyon sa Negosyo ay mapagkumpitensya na walang presyo sa mga benepisyo."
Ang mga nagpapatrabaho na may dalawa hanggang limampung karapat-dapat na empleyado ay maaaring pumili ng mga plano ng HMO, PPO o EPO mula sa tatlong mga handog ng produkto. Sinabi ni Johnston na ang presyo at mga benepisyo ay kaakit-akit na higit sa 120 mga kumpanya na naka-sign on.
Bilang karagdagan sa mga mababang gastos sa labas ng bulsa ($ 250 na indibidwal / $ 500 na deductible sa pamilya, walang kasiguruhan sa seguro, at isang $ 15 na generic na reseta ng inireresetang gamot), ang HAP's Healthy Solutions PPO ay nag-aalok ng refund sa unang copay kapag nakita ng mga miyembro ang kanilang personal na manggagamot sa loob ng anim na buwan ng pagpapatala. Iyan ay isang savings na hanggang $ 180 para sa isang pamilya ng apat na, at wala silang magbayad para sa mga pagbabakuna at iba pang mga preventive screening.
Kabilang sa mga karagdagan sa mga alok na produkto ng Small Business Solutions ay ang: Mga Komprehensibong Solusyon na nag-aalok ng mga mapagkaloob na benepisyo na walang mga deductibles o coinsurance sa network at mas mababang mga copay, at Flexible Solusyon na nagtatampok ng mga karagdagang mga pagpipilian sa pag-save ng premium sa pamamagitan ng mga deductibles, coinsurance at mas mataas na copay, pati na rin ang idinagdag na online at customer -Focus na mga serbisyo.
Available ang mga plano ng HMO sa mga county ng Genesee, Lapeer, Livingston, Macomb, Monroe, Oakland, St. Clair, Washtenaw at Wayne. Available din ang mga plano ng PPO at EPO sa mga siyam na county na ito pati na rin mga county ng Arenac, Bay, Clare, Gladwin, Gratiot, Huron, Iosco, Isabella, Midland, Ogemaw, Roscommon, Saginaw, Sanilac at Tuscola.
Ang lahat ng Small Business Solutions ng HAP ay sumasakop sa mga serbisyong pang-preventive at nag-aalok ng access sa mga programang wellness sa worksite, personalized at secure na mga online na tool, mga programa sa pamamahala ng sakit, at mga diskwento at ekstra sa mga malusog na pamumuhay na aktibidad, produkto at serbisyo. Ang lahat ng mga bagong miyembro ay may dedikadong personal na tagapagtaguyod para sa unang dalawang taon ng pagiging kasapi.
Tumawag sa 800-HAP-PLUS o makipag-ugnay sa isang ahente upang matuto nang higit pa tungkol sa Maliit na Mga Solusyon sa Negosyo.
Tungkol sa HAP (www.hap.org)
Headquartered sa Detroit, ang Health Alliance Plan ay isang hindi pangkalakal na planong pangkalusugan na naghahain ng humigit-kumulang 500,000 miyembro at 1,700 na mga grupo ng employer. Ang HAP ay isang subsidiary ng Henry Ford Health System, isa sa nangungunang sistema ng pangangalagang pangkalusugan ng bansa. Para sa pangalawang magkakasunod na taon, ang HAP ay niraranggo ang "Pinakamataas sa Kasiyahan ng Miyembro sa Mga Komersyal na Plano sa Kalusugan sa Michigan," sa J.D. Power at Associates 2009 National Health Insurance Plan Study (SM).
