Ang mga digital na nomad, na tinatawag na mga ito, ay bahagi ng isang lumalagong angkop na lugar ng mga manunulat na malayang trabahador, negosyante, artist, at iba pa. Sa halip na maglagay at magtrabaho mula sa isang nakatira na apartment, pinipili nila ang pagpapakalat ng kanilang mga pakpak at maglakbay sa mundo habang nagtatrabaho sila sa kanilang mga laptops.
Dahil sa lumalagong trend na ito, maraming mga online na tool at serbisyo ang lumalaki upang magbayad sa mga freelance explorer na ito. Halimbawa, nilikha ng entrepreneur na Mga Antas ng Pieter ang Listahan ng Nomad, isang website na may mga mapagkukunan para sa mga digital na nomad kabilang ang mga listahan ng apartment, mga chat room, mga alok sa trabaho, at iba pa.
$config[code] not foundAng mga digital na nomad ay maaaring makahanap ng lahat mula sa mga tool upang tulungan silang pumili ng isang lungsod upang bisitahin ang susunod at isang Slack na komunidad na nagho-host sa paligid ng 2,500 mga miyembro.
Ang isang ganoong tool na idinisenyo upang tulungan ang mga employer at freelancer na makahanap ng posibleng tugma ay Jobbatical. Sa pamamagitan ng serbisyong ito sa online, maaaring gumawa ang mga tagapag-empleyo ng isang account at magkaroon ng isa sa mga miyembro ng koponan ng site na makakatulong upang lumikha ng isang pahina ng listahan ng trabaho. Sa isang pakikipanayam sa Small Business Trends, pinaliwanag ni Chief Jobbatical Marketing Isabel Hirama:
"Gustung-gusto namin ang pagtulong sa mga koponan mula sa lahat ng dako ng mundo na mahanap ang kanilang susunod na mahusay na miyembro ng koponan, at mayroon na kaming higit sa 600 mga kumpanya na gumagamit ng Jobbatical mula noong paglunsad namin pitong buwan na ang nakaraan … Lumilikha kami ng listahan ng ating sarili at nagsisikap upang mabuhay sila - talagang pinahahalagahan ng isang tagapag-empleyo, na hindi nila kailangang gawin ang mabigat na pag-aangat ng copywriting, pag-format, pag-publish, atbp. "
Ang Jobbatical ay nakatutok sa mas maikling mga termino sa trabaho para sa kanilang mga freelancer: halos tulad ng isang bakasyon, o isang pakikipagsapalaran. Mayroon ding maraming mga internships na nai-post sa site, na ginagawang perpekto para sa mga mag-aaral sa kolehiyo na naghahanap upang makakuha ng layo para sa tag-araw habang nakakakuha pa ng trabaho.
$config[code] not foundAng mga negosyo mula sa buong mundo ay maaaring mag-post ng kanilang listahan ng trabaho, na tumatagal kahit saan mula sa tatlong buwan hanggang isang taon. Ngunit, bakit ang maikling panahon?
Ang ideya na magtrabaho sa parehong kumpanya para sa limang o higit pang mga taon ay madalas na magresulta sa terrified tingin (lalo na mula sa mga mas batang karamihan ng tao) na halos isalin sa 'Limang taon ay isang mahabang panahon, ako ay talagang pa rin dito?' Sa pamamagitan ng mga site tulad ng Jobbatical, ang mga potensyal na empleyado ay makakakuha ng basa sa kanilang mga paa habang nakakakuha ng parehong trabaho at personal na karanasan, nang walang ang presyon ng pagkakaroon upang magkasala sa isang karera.
Habang ang kuru-kuro ng paglipat sa ibang bansa para sa mabuting gumagawa ng karamihan sa mga tao ng kaunti kinakabahan, isang taon parang mas gusto ng isang pakikipagsapalaran. Maaari nilang subukan ang isang bagong bansa, lungsod, at trabaho nang sabay-sabay, at kung gusto nila ito, minsan freelancers maging full-time na empleyado. Kung hindi, walang anumang matinding damdamin.
Para sa higit pang malayuang mga bansa (halimbawa, ang Estonya, kung saan nakabatay ang Jobbatical) ay nangangahulugan din ito ng kaunting oras sa pansin. Ang mga mahuhusay na propesyonal mula sa buong mundo ay maaaring tuklasin ang mga pagpipilian sa mga lugar na hindi pa nila naririnig, ngunit nais nila.
Ang mga maliliit na negosyo at mga startup ay maaaring makinabang mula sa mga listahan ng trabaho na 'panahon ng pagsubok'. Ang pagkuha ng isa pang empleyado ay maaaring maging isang malaking panganib para sa mga maliliit at bagong mga negosyo, at sa paggamit sa site na ito ay maaari nilang subukan ang mga potensyal na miyembro ng koponan pati na rin maakit ang ilang mga tao at talento na hindi nila maaaring maabot sa ibang paraan.Sa halip na makita ang pagtanggap ng isang bagong trabaho na nagsisimula ng maliliit na negosyo sa ibang bansa bilang isang 'bad career move', higit pa sa isang kapana-panabik na tag-init sa ibang bansa.
Larawan: Jobbatical.com
